企业职工基本养老保险缴费基数不实现象及其治理

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1、论文作者签名:他次加指导教师签名:论文评阅人1:评阅人2:评阅人3:评阅人4:评阅人5:、答辩委员会主席:委员1:黯委员2:洞扫另委员3:委员4:闷委员5:答辩日期:扭夕_了乡乡浙江大学硕士学位论文企业职工基本养老保险缴费基数不实现象及其治理摘要企业职工基本养老保险制度在我国社会保障体系中占有重要地位，而缴费基数作为单位基本养老保险费征收的基础，对基本养老保险基金的平衡，对企业职工基本养老保险制度持续健康运行，具有至关重要的作用。但是，近几年来各地普遍存在企业职工基本养老保险缴费基数不实的现象，因此治理缴费基数不实现象十分紧迫。本文在阐述缴费基数不实的各种表现的基础上，运

2、用精算学理论建立基本养老保险基金收支模型，分析缴费基数不实对基金、政府、企业以及职工个人所产生的负面影响。利用柯布一道格拉斯函数，分析社会保险费对企业劳动力成本支出的影响，建立企业申报缴费基数与社会保险征收机构核查力度的博弈模型，分析企业瞒报、少报行为的原因。分别对基本养老保险基金支付能力强弱两类统筹地区，从政策因素、体制因素、环境因素三个方面分析地方政府容忍甚至默许企业瞒报、少报缴费基数的深层次原因。无论是规范企业缴费行为，还是规范政府执法行为，都需要以规范的工资基数确定方法为基础，因而需要研究工资核定问题，在分析现行工资核定方法缺陷的基础上，根据企业薪酬机制的变化趋势

3、，提出了准确核定工资基数的具体方法。在此基础上，本文提出了企业职工基本养老保险缴费基数不实现象的治理方法，并提出适度降低用人单位缴费费率、规范工资的组成项目、加强对企业与地方政府的监管等建议。关键词:基本养老保险、缴费基数、工资核定方法、博弈分析、治理浙江大学硕士学位论文企业职工基本养老保险缴费基数不实现象及其治理AbstraCtSocialendowmentinsuraneesystemPlaysanimPortantroleinChina，5soeialsee而tysystem.pre而Um币aidasthebaseofle竹i飞pension，affectstheb

4、alaneeofsoeialendo一tinsuranc亏允ndandhealthydeveloPmentofsoeialendowmentinsuraeesystem.However，inreeentyearsthesituationthatthefalsenessofPre而um一Paidbaseexistsinmanyareas，it15imPortanttosolvethisProblem.ThisPaperexPoundsthebehaviorsofthefalsenessofPrenuum一aid，usingactu硕alstudytoanalysisthei

5、nflueneeonsoeialendo丫vrnentfundUsingCobb一Douglas九netiontoanalysistheinflueneebetweensoeialinsuraneeandtheeostofenterpriselabor，andaPPlyingthegametheorytoanalysisthebehavioroftheenterprise.Fortwo帅esofthesocialendowinent，5Pa犷rnent，PaperfromPolicyfaetors，institutionalfactors，environmentalfae

6、torstoanalyZetheloealtoleraneethefalsenessofPre而um一paidbase.WhateverelalmingthePaymentoftheenierprise，orregulatingthegovenullentlawenforcement，15requiredtostandardizemethodstodetenmethewagebase，50thisartielewritesachaptertostUdytheissueofsalaryapProvedmethods.Aeeordingtothechangetrendofsa

7、lary，itProPosesthemethodtoaceuratethewagebase.Onthebase，thePaperProvidesthesuggestionofsolvingthefalsenessofPremium一aidbase，forexarrlPleapProPriatingemPloyerstoPaylowerrates，normativeeomPonentofthewage，strengthenthesuPervisionofenterprisesandloealgoven刀nentKeywords: