代理商心态修炼

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时间:2019-02-28

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资源描述:

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1、.《成功代理商心态修炼》课程方案一.课程背景:企业的发展离不开客户的支持,而如何更好的服务客户提升自身的核心竞争力呢?---人是最核心的因素!更具体的说是我们的员工和代理商,员工与代理商之间,员工与员工之间,代理商与代理商之间,大家要心往一处想,劲往一处使,相互信任,积极协调,包容理解,承担责任,付出在先,勇于创新,要有同为一家人,同为一条船上的人的观念,树立共赢意识,只要同舟共济,共同奋斗就一定能战胜任何对手,赢得市场和利润!这也是本次培训的目的之所在!二.课程收益:1、提升代理商及员工对公司文化的认同感,拉近彼此心与心的距离!2、增强代理商及员工的责任感,强烈的责任感是做好任何事情的

2、内在动力3、增强代理商及员工对公司的忠诚度,对产品的热爱,只有热爱才能做好!4、提高代理商的积极性,创造性,激发热情和潜力。5、提高认识和修养,相互包容合作,相互理解支持,增强团结互信。6、学会感恩,感恩公司,珍惜拥有,对公司,对顾客,对伙伴负责!三.培训形式:激情授课+案例分析+拓展游戏及分享+课后作业四.学习对象:代理商及员工五.培训时间:1天(6小时)课程大纲...第一章节:文化认同1.未来企业竞争的核心是:文化的竞争!2.没有对企业文化和价值观的认同:就没有团队凝聚力,更没有团队竞争力!3.文化不是口号,文化是认同,是学习,是成功的故事,是价值观的一致!4.打造学习的文化是企业永

3、保核心竞争力的根源和持续动力!5.打造众多成功代理商的秘诀:成功的方法不断地复制!第二章节:积极思考1、积极思考的力量:把一切不可能变为可能!2、相信是成功的开始,坚持是成功的终点!积极思考激发心灵潜力!3、不要对提升业绩说:“不可能”,消除心态障碍:信念是所有奇迹的萌发点!4、“六字秘诀”彻底转变你消极的思维模式,换取阳光思维!5、打造积极坚定的信念和必胜团队的方法!第三章节:承担责任1.一个人的成就与他所承担的责任成正比!2.互动游戏:“围坐游戏”---揭示责任的重要性!2.有强列的责任感:才会用心服务才会不断进步才会为人着想才会坚持到底4.“老木匠盖房子“的启示:糊弄工作就糊弄自己

4、,对工作不负责任就是对自己不负责任!5.如何塑造责任意识?工作事业是为自己而做,成人才能助己!第四章节:宽容合作1.什么是宽容?---宽容是成功的大智慧!2.宽容对促进团队凝聚力有哪些帮助?人际沟通三多三少?3.为什么要合作?团队合作的意义在哪里?4.成功在于配合:配合公司配合团队配合同事5.无坚不摧的团队来自全体成员的倾力合作,如何加强合作?6.分享:海豚的团队协作给了我们哪些启示!...第五章节:绝对执行1.西点军校为什么能培养出如此多的优秀人才?---赢在成功的特质2.服从是执行的基础,没有服从就没有执行,服从是成长最快的秘诀!3.执行的三大要素:绝对服从成果导向拒绝借口4.不抱怨

5、不埋怨傻人有福---“王宝强的成功案例”6.不找借口是成功的品质!案例:“超人--谢坤山”的故事第六章节:凡事感恩1、为什么要感恩?感恩:就是感恩一切,凡事感恩2、“感恩”的力量?--罗斯福总统的故事3、如何培养代理商员工对公司的感恩之心?4、软件程序员的故事----感恩的福报!5、感恩的伟大秘密:感恩的越多得到的越多!6、养成感恩的习惯:常怀感恩的心多讲感恩的话多做感恩的事!第七章节:心态拓展及分享1.“马兰花”游戏---培养凡事不找借口2.“信任背投”游戏---增强团队间彼此的信任感3.“站报纸”游戏--打破固有思维,增强创新能力4.“突围”游戏---增强解决困难的决心,培养解决困难

6、的方法5.“执行传递”—---增强员工的责任感和配合能力最后:.一天学习,心得分享,限制名额。。。。。。二.课程需配合之处:...1.本课程是根据贵公司需求量身定制的课程,课程方案和内容禁止外传他司!2.教学设备:音响、投影仪、无线话筒(两个以上)、白板、白板笔、板擦备齐。3.做好能选择较为宽松的课室,因有拓展活动,桌椅要易于撤掉!4.为了有更好效果,建议公司领导亲自带头学习听课!曾鹏锦老师课程联系方式:曾老师个人主页:www.zengpengjin.com助理王婷手机:15915305328电话:0755-26165120员工心态不好就找曾鹏锦员工心态培训实战讲师--曾鹏锦老师一.曾鹏

7、锦介绍★中国心态培训第一人★心态管理权威专家★销售员积极心态训练师★优秀员工心态打造培训师★中国品牌讲师心态调整专家★湖南卫视《以一敌百》栏目特邀嘉宾★中国连锁经营实战网研究员高级讲师★多家培训网站专家专栏作者与合作讲师二.曾老师课程特色:◆实战:曾老师有着十余年基层工作和团队管理的实战经验,从基层中来到基层中去!对员工的心态表现和行为特征有着深入的了解和研究!◆专注:只专注于员工心态类课程的培训,绝不做“万金油”...◆有效:培训

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