我国企业体育发展现状及对策探究

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1、我国企业体育发展现状及对策探究摘要：文章从企业体育的概念、作用入手，采用调查访问、文献资料等研究方法，重点对我国企业体育的发展现状及存在的主要问题进行分析，并提出我国企业体育的发展对策。以期为我国企业体育的发展指明方向，促进企业体育有序、高效地开展。关键词：企业体育；现状；对策中图分类号：G80-05文献标识码：A文章编号：1008-2808(2012)06-0053-04随着现代社会的进步发展和我国城市化进程的不断加快，企业得到了迅速的发展壮大，在这个不断发展壮大的过程中，企业员工面临的问题也越来越多，劳动者素质成为制约企业发展的主要因素，身体作为劳动者素质的基本载体，直接制约劳动者素质的

2、发挥。各种职业病的出现、工作压力大等消极因素直接影响企业的发展。作为企业文化的组成部分，企业体育是提高劳动者身体素质的重要途径。企业体育在种种刺激下不断发展。在对企业体育开始研究的过程中发现，我国企业体育存在管理观念和模式落后、体育设施和活动场地短缺、企业体育参与率低等问题，使我国企业体育的作用不能有效发挥。可以说，我国企业体育未来的发展空间很大。因此，文章就我国企业体育发展现状与对策做了初步的研究。1企业体育的概念和作用1.1企业体育的概念企业体育是指“为了提高企业职工的身心健康水平和劳动生产率，树立企业形象，促进企业文化建设和精神文明建设，增强企业凝聚力，企业职工在单位内、行业内开展的各

3、种体育活动的总称。企业体育具体含义包括：(1)企业体育的对象是企业的所有利益相关者，包括企业员工、企业所在社区、合作伙伴等。(2)企业体育的目的：一是培养员工包括竞争、团队合作、创新及领导等各种能力在内的综合素质；二是以体育为媒介，加强企业与企业的利益相关者的沟通，从而扩大企业影响，提升企业形象，更好地协调与各利益相关者的关系，达到企业价值的最大化。(3)企业的体育活动包括对现有体育项目的整合和新体育项目的设计两部分。(4)企业体育的主线始终是充分挖掘体育强大的功能，让体育为企业服务，从而提升企业的竞争力。作为社会体育的组成部分，企业体育是在企业中开展的以健康、休闲、娱乐为主的身体锻炼活动。

4、形式多样，包括工前操、工间操、小型多样竞赛和简易运动会等。企业体育是建设现代文明企业的重要手段。企业体育不仅能增强企业活力和劳动者身体素质，提高劳动生产率，更能增强企业的凝聚力，振奋企业精神，加强企业管理、增加利润及提升企业文化。企业和社区一样可以作为全民健身计划的载体，通过各种形式的体育活动，激发员工的锻炼积极性，形成企业体育氛围。1.2企业体育的作用抓住时代脉搏的企业体育的开展，对于新时期、新形势下企业员工出现的新情况，特别是在过劳死频繁出现的今天，缓解企业员工的压力，提高员工的身心素质，是企业发展的重要基础，是企业稳定运行、树立良好的企业形象、企业得以长足发展的必备条件。在企业中，开展

5、良好的企业体育活动，可以促进广大企业员工的身心健康，增强企业内在凝聚力，树立良好的企业形象，提高企业社会影响力和知名度。1.2.1促进员工身心健康，提高工作效率生理上，作为最积极、有效的增强体质的手段，体育锻炼可以促进人体骨骼、肌肉的生长，增强员工心肺功能，改善血液循环系统、呼吸系统、消化系统的机能状况，通过体育锻炼能改善神经系统的调节功能，使人体适应内外环境的变化、保持肌体生命活动的正常进行，有利于员工提高抗病能力，增强适应能力。在心理上，体育锻炼具有调节人体紧张情绪的作用，能改善生理和心理状态，恢复体力和精力；增进身体健康，使疲劳的身体得到积极的休息，使人精力充沛地投入到工作中；体育锻炼

6、可以陶冶情操，保持健康的心态，充分发挥个体的积极性、创造性和主动性，从而提高自信心和价值观，使个性在融洽的氛围中获得健康、和谐的发展。通过身心的锻炼，提高工作效率。1.2.2增强企业凝聚力，促进企业文化建设体育是一项在团队中进行的活动，员工之间在体育活动过程中的相互交流是实实在在的。体育运动的发展进步是人类文明和进步的标志，体育是沟通参与者思想感情的一座桥梁，可以增进体育运动参与者的相互了解和团结，体育运动中人际关系的交往是建立在一定规则下的，员工在参与企业体育过程中，往往都是具有共同或相近的价值观念、共同或相近的兴趣和语言，通过体育活动的交往和交流，同事关系、上下级关联的更加紧密。员工在进

7、行体育活动的过程中，渐渐融入团队，渐渐展开协作，企业体育作为企业文化的重要组成部分，在开展企业体育的过程中，使员工之间的相互联系和交流更加通畅和谐。体育活动过程中，体育精神与企业文化充分结合，员工团队协作能力提高，凝心聚力，进一步促进了企业的文化建设。1.2.3扩大企业对外交流，提高企业知名度作为企业潜在的财富，虽然知名度不像产品那样会给企业带来直接的利润，但会间接地给企业带来许多好处，因为任何经济交往都是从