价值难题新解

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1、价值难题新解【内容提要】劳动价值论和效用价值论都是独偏一方的错误理论。商品交换体现的是商品占有者和消费者之间的利益关系，商品价值是由对应于双方利益的占有性和有用性两方面因素共同决定的，并且与占有困难度及效用都成正比例函数关系。马克思劳动价值论有三大致命点：一、劳动是唯一价值因素的推导；二、关于劳动二重性与商品二重性的关系；三、虚幻价格。边际效用价值论的错误表现在三个方面：一、以效用为唯一价值因素；二、以最后一个边际效用为价值标准；三、消费者剩余。【关键词】价值难题、劳动价值论、效用价值论、占有性、有用性。NewSolutionTo

2、ValuePuzzle—MistakesintheLaborTheoryofValueandUtilityTheoryofValueEitherLaborTheoryofValueorUtilityTheoryofValuemakesone-idea’derrors.Exchangeofcommoditiesrevealstheinterestrelationshipbetweencommodityownersandconsumerswhilecommodityvalueisdecidedjointlybythecorrespon

3、dingownershipandutilityoftheinterestofbothsidesandisproportionaltodifficultydegreeofpossessionandutility.Max’sLaborTheoryofValuehasthreefatefulpoints:1.Laboristhedeductionfromtheuniquevaluefactor;2.Relationshipbetweenthedualityoflaborandthedualityofcommodity;3.virtual

4、price.TheerrorsinMarginalUtilitytheoryofValuearelistedasfollows:1.Utilityastheuniquevaluefactor;2.Thelastmarginalutilityasvaluestandard;3.ConsumerSurplus.KeyWords:Valuepuzzle;LaborTheoryofValue;UtilityTheoryofValue;ownership;utility.JELClassification:D460,B120,B130,B1

5、40,B290.现在，世界上的商品价值理论主要分为两大派别，即劳动价值论和效用价值论。本人的研究发现，劳动价值论和效用价值论都是独自偏执一方且极不完全的错误理论。商品交换体现的是商品占有者（生产者），亦即供给方，与消费者，亦即需求方，之间的利益关系。所以商品价值，即交换价值，必定是由商品的占有（生产）和消费两方面因素——即商品的占有或取得的困难程度和商品对人们的需求的满足程度或能力——11来决定。这两个方面的因素我分别称之为占有性和有用性。劳动价值论只关注了前者，即占有方面（供给方）的利益，并且极不完全。因为劳动只是占有或取得商品

6、（物品）的众多方式之中的一种方式而已。或者说，劳动只是商品占有性的一个普遍（因为多数情况下，商品都要经过劳动才能获得）而特殊的形式，而不是占有性的全部。等于说，生产商品花费的必要劳动量的多少，只是从一个侧面表现了占有因难度其中的一个部分，而没有表现它的全部。而效用价值论也只关注了后者，即消费方面（需求方）的利益。并且，实际上，有用性方面，衡量商品价值大小也不是以效用的最后一个边际为标准，而是以平均效用（严格地说，是以社会效用）为标准的。价值难题的正确答案应该是这样表述：商品价值量由商品的占有性和有用性两方面因素来共同决定，与商品的

7、占有困难度（占有性）和商品的效用（有用性）都成正比例函数关系。如果价值用V表示，占有困难度用C表示，效用用U表示，则三者之间的关系可用函数式表示为：V=F（C，U）……①也可以粗略地表示为：C·UV=K————……②C+U2其中F代表函数关系，K代表关系常数。从②式中我们可以看出，如果占有困难度C或效用U为零，则价值V也为零。空气和太阳光的C即为零，因为二者并不存在占有性；烂掉的水果（或其他物品），其U为零。上面的函数式也可以很好说明，为什么存在劳动价值论和效用论两个理论错误的原因。如果把效用U当作一个不变的量，即常量，也就是不考

8、虑U的变化，则价值V即完全随占有困难度C的变化而变化。劳动价值论就是不考虑U的变化，并且把劳动当作占有性（C）的全部；而如果把占有困难度C看作是一个不变的量，则V即完全随U的变化而变化，这是效用价值论的函数式。下面我们来对劳动价值论和效用价值论两大