试论企业管理中绩效工资的战略意义 毕业论文

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1、山东广播电视大学毕业论文（设计）评审表题目试论企业管理中绩效工资的战略意义姓名教育层次学号省级电大专业市级电大指导教师教学点目录摘要1关键词1一、前言2（一）选择题背景和理论意义2（二）研究方法与设计3（三）研究内容4二、绩效工资的意涵与特征5三、绩效工资对企业的优缺点6（一）绩效工资对企业的优点6（二）绩效工资对企业的缺点6四、企业决策层建立绩效管理系统的内容8五、企业在经营管理中如何应用绩效工资管理9六、企业在利用绩效工资方面需要注意的事项11（一）避免不合理的竞争11（二）考虑业绩外的因素11（三）要引导企业更加注重可持

2、续发展，增强国际竞争力12七、结论13参考文献14试论企业管理中绩效工资的战略意义【摘要】一提绩效工资，大家好像都把他当成了奖金，或者当成是企业的专利，其实不然。而在网络上一输入“绩效工资”出现最多的则是事业单位将要或者已经实行了绩效工资。这就反映了一种现象：绩效工资所给企业或者单位带来了具体而又实际的利益，当然这里说的利益不止是金钱上的，还包括了企业未来的战略方向，单位的稳定发展等。全球化的市场为中国企业带来了国际化市场竞争的机遇与挑战。这些机遇与挑战要求中国企业的经营者们更加关注战略的落地，也就是战略执行的有效实施。其中“

3、以人为本”为核心的用人激励机制——绩效工资作为一种新型激励创新制度，为许多理论者和实践者所推崇。绩效工资是指依据个人或组织工作绩效,在对个人或组织工作绩效评估的基础上而发放工资的一种工资制度。在绩效工资制下,整个组织的注意力主要放在对员工实绩的奖励上。人力资源与绩效工资的有机结合势必将切实提高企业的工作效率。企业在运用绩效工资应该注意的问题；以及围绕企业实现可持续发展，绩效工资在企业管理中是如何取长补短。【关键词】企业；业绩考核；绩效工资13一、前言（一）选择题背景和理论意义绩效工资对于现在的我们来说并不陌生，因为它早就以另一

4、种方式出现在我们的生活中。20世纪初期，上海滩的码头搬运工人是根据他们搬运的数量而领薪水的。在十八世纪的美国，农场中采摘橄榄的工人的收入是根据其采摘的橄榄的数量发放的。在现在社会里，绩效工资/奖金这个词是广义的，提成，奖金通常也包括在内。通过近几年的数据显示，当前中国的经济，已经进入了全面调整结构、转变发展方式的关键阶段。这种形势下，中国企业面临着诸多的挑战：如人力成本持续的上涨、原材料价格大幅度的波动、节能环境保护责任的加重、企业融资难、企业自主创新能力弱、人才短缺、市场竞争激烈等因素。在绩效管理模式方面，中国企业跟国际优秀

5、企业存在较大差距，战略与绩效是任何一家企业都非常关注的问题，是企业的核心问题所在，而绩效又是战略实施的基础条件，或者可以称为诱因。但是很多的企业在实行绩效工资管理时存在着诸多的问题：如有的公司其战略无法落地，公司仅罗列了各种目标，却并没有任何措施、行动方案及预算的支持；有的企业在实施战略绩效管理时，忽视了基层员工的参与，上下级之间沟通的不足造成绩效管理遭遇抵触；有的公司将绩效回报仅仅作为奖金分配与职位晋升的手段，激励方式单一，难以满足员工的多层次需求；有的企业则过分关注财务性业绩而忽视非财务性业绩，仅仅关注投资人的利益，忽略了

6、客户、员工及相关利益者的利益，最终导致企业业绩的下降。当前中国企业在推进国际化的进程中，必须构建适合公司内外部经营环境的战略绩效管理系统。只有这样，才能形成战略规划与绩效管理系统之间有效地对接，解决中国企业战略执行落地的问题。或许大家都以为，高薪能够吸引并留住有才华、能吃苦且具备专业技能的员工。但合理的薪酬不应与巨额奖金混为一谈。认同经济学认为，绩效工资的做法昭示了不信任的存在。它告诉员工，雇主不相信他们会做正确的事。实际上，激励措施必须得法才能凑效，才能真正体现出绩效在企业管理中所起到的作用，而不是与“奖金”混为一谈。13（

7、二）研究方法与设计1.基本思路本论文的研究目标是绩效工资在企业管理中的战略意义，并针对绩效工资在实行的过程中所出现提出具体有效的解决对策。结合其他人的理论，采用定性分析的方法，从促使绩效工资出现的诱因、形成完整的绩效工资的流程及解决实行过程中出现的问题的方法等方面对绩效工资在企业管理中的战略意义进行分析。最后，探索解决对策，就如何改善绩效工资在企业管理中现状、并针对此问题提出一些建设性建议，来解决企业出现的绩效管理问题，加快企业的迅猛发展。2.研究方法相关文献及数据的搜集采用相关数据和文献检索的方式分析资料并进行研究综述进行定

8、性研究与分析结合个别案例进行分析对策研究，提出一些对策图1：研究方法1、文献归纳法在阅读大量的国内外相关的文献后，进行分类整理，科学的选取了相关文献资料，将各文献中的资料有机的结合在一起，从而使对中小企业融资问题与对策的研究更加深入。2、案例研究法与定性分析13根据搜索到的文