影响急诊分诊正确率的原因及对策研究

影响急诊分诊正确率的原因及对策研究

ID:33859232

大小:56.50 KB

页数:4页

时间:2019-03-01

影响急诊分诊正确率的原因及对策研究_第1页
影响急诊分诊正确率的原因及对策研究_第2页
影响急诊分诊正确率的原因及对策研究_第3页
影响急诊分诊正确率的原因及对策研究_第4页
资源描述:

《影响急诊分诊正确率的原因及对策研究》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、影响急诊分诊正确率的原因及对策研究冀振华郑州人民医院郑州450000摘要:急诊分诊是急诊医疗工作中的重要环节,提高急诊分诊的准确率,对于为急危重症患者赢得宝贵的抢救时间具有重要意义。木文通过对影响急诊分诊准确率的原因进行分析,并研究相关对策,以期提高急诊分诊准确率,保障急诊绿色通道畅通无阻。关键词:急诊分诊;准确率;对策0.引言急诊患者大多发病突然,病情复杂危重、变化快,而且急诊患者的就诊时间、人数、病种、病情变化大,难以预料。急诊分诊是急诊患者到医院就诊的第一关,这就要求急诊分诊护士反应敏捷,判断准确,具有良好的应变能力,在最短的时间里确定和实施

2、正确的医护抢救方案。急诊分诊准确率的高低肓接影响着抢救的效率。对此,木文选取2014年9月到2015年3月的急诊分诊病例作了总结分析,发现了影响急诊分诊准确率的相关因素,并提出了对策建议。1•临床资料总结2014年9月至2015年3月来木院就诊的急诊患者24265例。男14150例,女10115例,其中内科6753例,外科3475例,骨科4672例,口腔科2543例,五官科2564例,皮肤科3214例,传染病科671例,其他373例。正确分诊22826例,误分诊1439例,分诊准确率为94.07%。2.影响真确率原因分析2.1疾病因素疾病方面因素主

3、要表现在两点。第一,疾病不同,症状相同。临床上常常多种疾病出现同一种症状,很容易混淆而造成误分诊。如典型的阑尾炎初发症状与单纯的胃部疼痛均表现为左上腹疼痛伴恶心呕吐;流行性疾病,它的初期症状往往与一般的呼吸道感染症状极为相似,易导致误诊。第二,疾病的症状和体征不典型。这种情况主要发生在老年人,例如老年人心绞痛具有疼痛部位不典型,疼痛程度较轻、非疼痛症状多、并发症多等特点,在临床工作中易被疏忽,延误诊治时机,引致不良后果。2.2患者及家属因素患者及家属方面的因素主要表现在三点。第一,隐瞒病史。此类患者包括未婚先孕的青年女性,有不洁性生活等某些羞于启齿

4、的病史者,拒绝做相关检查被分诊错误。第二,沟通无效。这种情况往往发生在老年和婴幼儿患者,由于感觉迟钝和语言表达欠缺,对疾病的主诉不完整,容易造成误分诊。第三,非急诊患者例数增多。急诊人数的增加导致了候诊吋间延长,部分非急诊患者甚至认为自己挂了急诊号,就是急诊患者,就应最先得到治疗,对医生优先诊治危重患者不满,甚至漫骂医生、护士,扰乱正常的就诊秩序,影响分诊正确率。2.3护士及管理上因素第一,分诊护士学历和阅历不够。分诊护士学历低,阅历不够,导致对医学知识的掌握和对疾病的全面考虑相对欠缺,在临床上容易造成误分诊。分诊护士高低学历和高低年资分诊失误率均

5、存在差异性。第二,诊护士专业素质能力低。长期以来管理者对护士重利用、轻培养,护士继续教育机会少,急诊科护士的培训工作大都是在自己医院内进行,没有一定的标准评定,缺乏急诊分诊的知识和能力。第三,急诊护士人员不够,缺编或编制不够。目前很多医院都存在急诊护士人员不够的问题,护士的不确定性影响了急诊科的急救工作,这直接影响了急诊分诊的准确率。3.对策讨论3.1针对疾病因素的对策注意归纳总结各种病症的具体异同点,做到准确判断;针对症状和体征不典型的患者,要多问,多查体,并完善相关检查。如血常规、血糖、心电图等,以帮助准确分诊。总之,分诊护士要做到,急患者之所

6、急,想患者之所想。临阵能沉着冷静,综合客观的分析问题,及吋作出正确判断,以保证患者得到迅速有效的救治。3.2针对患者及家属因素的对策第一,针对隐瞒病史的患者。护士在分诊过程中要注意观察,如患者面露难言的神情,说话吞吞吐吐,前后不一致,或有一些无理的要求。如本文提到的患者拒做相关检查,应怀疑患者隐瞒病史。询问病史吋要注意语言的艺术性,可将患者安排在一个单独的房内进行,向其说明讲事实对诊断病情的重要性及隐瞒病史的弊端。第二,针对对于沟通障碍的患者。分诊吋护士要注意将医学术语化为老百姓通俗易懂的语言,必要吋加上肢体语言。利用业余吋间学习外语,以及各区县的

7、方言,对于提高分诊准确率也显得极其重要。总之,分诊护士应加强语言表达能力的培养,掌握沟通技巧,才能更好地为患者服务。第三,针对非急诊患者例数增多。可以采取工作日及周六全天门诊开放,包括午间门诊,周日及法定节假日门诊开放等策略,大大缓解急诊科分诊压力,对于无门诊开放的时间增派分诊护士,,这样不仅缩短了急诊患者候诊吋间,而且大大改善了急诊就诊秩序,人人提高了患者对医院的满意度。3.3针对护士及管理上的对策首先,鼓励每位大专学历护士参加在职护理本科学历的继续教育,进一步改善护理人员学历结构层次,提高基础知识水平。其次,急诊护士上岗前须进行专科培训,熟练了

8、解相关流程。要求要求分诊护士要具备良好职业道德,加强沟通交流技巧的学习,确保分诊质量,学会理解与忍让,控制情绪,以患者为中

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。