人力资源管理专业论文

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1、拟建中的阜阳市中国XXXX国际服装城依托中国XX国际服装城，拟建成为皖西北地区规格最高、规模最大、商务及功能最优的现代化、国际化服装专业市场，建设规模占地约128亩，建筑面积约25万平方米，项目总投资约5亿元人民币。经过1--2年的开发建设，能达到正常运营期的中国XX.XX国际服装城将吸纳全国和世界各地的经销商、代理商企业物流总部等500—1000家，预计年交易额实现68亿元人民币，每年实现税收8000—10000万元人民币，每年实现利润1.68亿元人民币，实现就业和创业人员约2万以上。毕业论文题目：探讨湖南湘钢梅塞尔气体产品有限公司新晋员工职

2、业生涯规划经济增长：在优化结构、提高效益和降低消耗的基础上，“十一五”期市GDP年均增长12%以上（现14%以上），2010年达到650亿元以上，人均GDP力争1000美元；财政收入达到80亿元；规模以上工业销售达到550亿以上；全社会固定资产投资年均长20%，五年累计1000亿元；社会消费品销售额260亿元，年均增长20%，外贸进口总额2.5亿美元，年均增长15%；五年累计招商引资突破500亿元，力争达到600亿元拟建中的阜阳市中国XXXX国际服装城依托中国XX国际服装城，拟建成为皖西北地区规格最高、规模最大、商务及功能最优的现代化、国际化服

3、装专业市场，建设规模占地约128亩，建筑面积约25万平方米，项目总投资约5亿元人民币。经过1--2年的开发建设，能达到正常运营期的中国XX.XX国际服装城将吸纳全国和世界各地的经销商、代理商企业物流总部等500—1000家，预计年交易额实现68亿元人民币，每年实现税收8000—10000万元人民币，每年实现利润1.68亿元人民币，实现就业和创业人员约2万以上。目录中文摘要、关键词……………………………………………………………………………(1)英文摘要、关键词……………………………………………………………………………(1)前言(2)一、国内外相关

4、理论综述(3)（一）国外相关职业生涯规划理论综述(4)（二）国内相关职业生涯规划理论综述(4)（三）述评(6)二、湖南湘钢梅塞尔气体产品有限公司基本情况介绍(7)三、湘钢梅塞尔新晋员工职业生涯规划的现状(8)（一）新晋员工介绍(8)（二）目前公司所提供的晋升渠道(8)（三）新晋员工的具体职业规划现状(9)（四）因职业生涯规划不合理而导致的员工流失情况分析(10)四、针对现状中存在问题提出相关建议(11)（一）员工如何做好职业生涯规划(11)（二）企业如何做好员工职业生涯规划(14)五、实施成功的职业生涯规划需注意的问题(16)（一）享受工作的乐

5、趣对于工作成功很重要(16)（二）要有平和的心态(16)（三）个人职业规划目标要与企业目标协调一致(16)结束语(16)参考文献(17)致谢(18)经济增长：在优化结构、提高效益和降低消耗的基础上，“十一五”期市GDP年均增长12%以上（现14%以上），2010年达到650亿元以上，人均GDP力争1000美元；财政收入达到80亿元；规模以上工业销售达到550亿以上；全社会固定资产投资年均长20%，五年累计1000亿元；社会消费品销售额260亿元，年均增长20%，外贸进口总额2.5亿美元，年均增长15%；五年累计招商引资突破500亿元，力争达到6

6、00亿元拟建中的阜阳市中国XXXX国际服装城依托中国XX国际服装城，拟建成为皖西北地区规格最高、规模最大、商务及功能最优的现代化、国际化服装专业市场，建设规模占地约128亩，建筑面积约25万平方米，项目总投资约5亿元人民币。经过1--2年的开发建设，能达到正常运营期的中国XX.XX国际服装城将吸纳全国和世界各地的经销商、代理商企业物流总部等500—1000家，预计年交易额实现68亿元人民币，每年实现税收8000—10000万元人民币，每年实现利润1.68亿元人民币，实现就业和创业人员约2万以上。探讨湖南湘钢梅塞尔气体产品有限公司新晋员工职业生涯

7、规划摘要：目前我国很多企业新员工的流失率很高，新员工的跳槽问题已经成为制约企业发展的重要因素,对新晋员工进行职业生涯规划成为解决这个问题的一个共识。论文从职业生涯规划的概念和作用入手，分析了新晋员工在职业生涯规划中存在的问题，从而提出从员工和企业两方面对新员工进行职业生涯规划。通过职业生涯规划和设计留住人才，发挥人才作用，实现企业发展战略目标；同时做好职业生涯规划，科学地选择适合自己的发展道路，才能使自己的事业取得成功，才能使自己的人生不虚此行。关键词：新员工；人力资源管理；职业生涯规划。ExploreTheNewEmployeess，Care

8、erPlanningofHunanXiangtanIronAndSteelMesserGasProductsCo.,LTD.Abstract:Ther