测井公司社会保险管理制度

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1、测井公司社会保险管理制度为更好的做好社会保险工作，维护职工的切身利益，同时为使公司业务人员明确职责，根据国家、山东省及管理局有关规定，结合公司实际情况，制定本办法。一•本制度适用于测井公司所属的正式职工、其它用工和离退（职）休人员。二・社会保险费用的收缴及有关规定社会保险分为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五项保险，其中养老保险、医疗保险、失业保险需由单位和职工个人按规定比例共同缴纳，其余二项保险由单位按规定比例缴纳，职工个人不缴纳。离退（职）休人员个人不缴纳各项保险费用。（一）社会保险费用当年的计提基数为职工上一年度的

2、工资收入总额，职工月缴费工资基数低于中央驻鲁企业月平均工资60%的，按60%缴费；职工月缴费工资基数高于中央驻鲁企业月平均工资300%的，按300%缴费，其中按职工本人缴费工资基数的笛％记入养老保险个人帐户；医疗保险个人缴费部分全额记入个人医疗帐户，单位缴费部分分年龄段划入个人医疗帐户：45岁（含45岁）以下的按职工个人缴费工资基数的2%划入,45岁以上的按2.5%划入;退休人员以管理局年平均工资为基数，按4.5%划入。社会保险费用的计提比例按石油管理局社会保险管理中心的有关文件执行。（二）职工缴费工资基数的核定，应严格按照管理局统一规

3、定的口径统计，各单位不得瞒报、虚报参保职工工资基数，不得少缴、拒缴或多缴社会保险费用。职工个人缴费工资基数的核定情况应及时通报职工本人，职工对本人的缴费工资基数有质疑权，各单位劳资人员对职工的疑问应进行解答并出示其本人的相关材料。（三）职工因停薪留职、离岗退养、下岗等原因离岗，与公司保持劳动关系的，其社会保险费仍继续缴纳，并按规定记入个人帐户。（四）在职职工因死亡、出国等原因与测井公司终止劳动关系时，社会保险关系即行终止。因死亡、出国等原因终止保险关系的应按规定办理退保手续。（五）新参加工作人员应在参加工作当月办理投保手续，并缴纳各项保

4、险费（六）达法定退休年龄的职工在达法定退休年龄的次月停止缴纳各项保险费用。（七）年底劳资科申报下一年度公司职工缴费工资基数，并根据管理局社会保险中心下达的社会保险费征集计划，由劳动工资科、财务资产管理中心共同编制测井公司社会保险费缴费计划，各单位应严格按此计划执行。（八）各单位应在规定时间内将参保人员增减情况报劳资科，劳资科据此调整各单位缴费工资基数和缴费金额，劳资科每月将公司参保人员增减情况汇总后上报辖区保险事务所，保险事务所核定岀基本养老保险费申报表和二级单位社会保险费征缴通知单后，经二级单位确认后，据此缴纳社会保险费用。（九）基本

5、社会保险费用实行按月收缴，公司所属各单位应严格按照核定的基数代扣社会保险费，在规定时间内及时上转。三・社会保险各项规定（一）养老保险1・基本养老保险实行社会统筹与个人帐户相结合原则，费用由单位和个人共同负担，两部分同时缴纳才能计算缴费年限。2・公司职工的基本养老保险参加省级统筹，企业补充养老保险参加管理局统筹。3•《职工基本养老保险个人帐户对帐单》是企业和职工参加基本养老保险的缴费记录，是职工退休时计发养老金待遇的重要依据。职工需妥善保管对帐单,经核对签字确认后，依年存入《职工养老保险手册》。《对帐单》丢失后，要及时申请补办。（—）医疗

6、保险测井公司按规定参加管理局医疗保险统筹。1・医疗保险个人帐户的本金和利息为参保人个人所有，可以结转使用和继承，只能用于医疗费支出。2・社会保障卡是按国家劳动和社会保障部的标准和规范制作，通过油田社会保险管理信息系统使用，方便参保人员办理社会保险等到个人相关事务的“一卡多用”的集成电路卡，也是油田参保人员与社会保险管理信息系统进行人机信息交换的一种接口。社会保障卡是办理社会保险等相关事务的电子凭证。社会保障卡应用初期，持卡主要用于办理医疗保险事务。持卡办理其他事务的，按局社会保险管理中心或有关部门通知的启用时间和规定进行。3.参保人员就

7、医时应当持社会保障卡：(1)普通门诊(急诊卜公司参保人员在定点医疗机构普通门诊(急诊)就医，属医疗保险范围的费用从个人帐户支付，不足部分个人缴纳现金。就医流程是持社会保障卡挂号T就医T收费处持卡结算T取药。享受离休、老工人(指建国前参加中国共产党领导的革命战争，或享受供给制待遇，或从事地下革命工作，以及东北和个别老解放区，1948年以前享受当地人民政府制定的薪金制待遇的退休老工人)和二等乙级以上革命伤残军人医疗保险待遇的，不建立医疗保险个人帐户，持卡就医后现金结算医疗费，并持卡在辖区社保所报销。(2)慢性病门诊就医。被鉴定为规定病种慢性

8、病的公司参保人员，在定点医疗机构就医，属补充医疗保险基金支付的门诊慢性病费用医院记账，自负部分缴纳现金。就医流程是持社会保障卡挂号T慢性病门诊就医T收费处持卡结算T取药。(3)住院就医。公司参保人员在定点医