测井公司党群管理制度汇编

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1、测井公司廉政建设问责制度（试行）第一条为保证《测井公司党风廉政建设责任制》、《测井公司党风廉政建设责任制实施办法（试行》的贯彻落实，促进各级领导班子和党员领导干部的党风廉政建设，特制定本制度。第二条廉政建设问责的依据是：《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行》及其《实施办法》；《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行》；《测井公司党风廉政建设责任制》、《胜利石油管理局党风廉政建设责任制责任追究有关问题的暂行规定》等有关规定。第三条廉政建设问责的对象是：测井公司各三级单位、机关各部门在职科级党员领导干部。第四条廉政建设问责要坚持实事求是，具体问题具体分析的原则。第五条有下列情况之一的，

2、必须进行问责：（一）本单位、本部门和责任区内发生大案要案的；（二）责任区内党政主要负责人发生违法案件，被追究刑事责任的；（三）班子成员中发生违法违纪案件，受到刑事处分的；（四）党员领导干部利用婚丧嫁娶借机敛财，在职工群众中造成恶劣影响的;（五）责任区内党员干部参与赌博的；（六）本单位、本部门和责任区内“红包风「公款吃喝风「公款旅游出国风;“漂浮风:“攀比风”严重，职工群众反映强烈的;（七）党员领导干部配偶、子女在自己分管范围内经商办企业的;（八）在重大决策、重要人事任免、重大项目投资和大额度资金运作过程中，违反有关规定的;（九）违反规定和超越权限对外签定经济合同的；（十）违反其他廉洁自律有关

3、规定，需要问责的。第六条廉政建设问责要根据情况，给予批评教育、经济处罚、组织处理、取消先进、模范评选资格，情节严重的按有关规定给予相应的党纪、政纪处分。第七条党风廉政问责由公司纪委根据具体情况提出，并按上述有关规定进行问责。第八条本制度由中共测井公司纪律检查委员会解释。第九条本制度自下发之日起实行。归口部门：纪委监察科本次审核人：本次批准人：三级（科级）领导班子和科级干部廉洁自律承诺制度第一章总则第一条为全面推进公司党风廉政建设和反腐败工作増强领导干部的拒腐防变能力依据《中国共产党章程》和中央、上级有关规定，结合公司党风廉政建设实际，制定本制度。第二条廉洁自律承诺制度的指导思想是：以邓小平理

4、论和“三个代表”重要思想为指导，以规范约束领导干部廉洁从业为重点，着力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，进一步提高领导干部廉洁自律意识，增强遵守党纪国法和党风廉政建设有关规定的自觉性。第三条廉洁自律承诺制度的工作原则（一）自查自纠原则。立足于教育，着眼于防范，促进领导干部进一步强化学习，提高认识，自觉对照有关规定查找自身存在的问题，加强自身建设，规范从业行为。（二）违诺必纠原则。通过廉洁自律承诺，促使各级领导干部有诺必践、违诺必纠，务求各项廉洁自律规定落到实处、取得实效。（三）逐级负责原则。廉洁自律承诺工作要坚持上级抓下级、一把手抓班子、下级对上级负责的原则。第二章范围、形式和内

5、容第四条廉洁自律承诺的范围：公司三级（科级）领导班子和在职科级干部。第五条廉洁自律承诺的形式：三级（科级）领导班子和科级干部党风廉政建设承诺书，由公司纪委统一印制下发，每年年初签订一次。承诺内容要在本单位（部门）公开，并报公司纪委备案，以便接受监督检查。第六条廉洁自律承诺的内容:三级（科级）领导班子承诺书，共有10条内容，由单位党政一把手签订；在职科级干部承诺书共有8条内容，由科级干部本人签订。第三章监督和考核第七条监督。在全公司范围内聘请党风廉政建设监督员，对各单位（部门）的领导班子和领导干部践诺情况开展监督检查，为廉政考评提供依据。（一）述职述廉。在每年度的职工代表大会或职工大会上，领导

6、班子及其成员要对年初廉洁自律承诺内容，以书面形式向职工代表汇报，听取职工代表意见和建议，接受职工代表的评议。（二）民主生活会。在每年召开的三级领导班子民主生活会上，三级（科级）单位党组织书记要代表班子说明集体履行承诺情况，班子每个成员分别说明自己履行承诺情况。（三）督查整改。公司纪委根据群众反映、群众评议以及平时检查发现的问题，对严重违诺的单位和个人，以《廉洁自律通知书》形式，通告单位党组织以及违诺人，并要求限期整改。第八条考核。廉洁自律承诺制度落实情况纳入年度党风廉政建设责任制考核内容，与责任制考核一并进行。对三级（科级）领导班子以及科级干部的考核，由公司纪检监察和组织部门按照承诺内容，采

7、取个人（单位、部门）述廉、组织考廉、群众评廉等方式，分为好、一般、较差、差四个档次，进行考核。i洁自律承诺的考核结果，向公司党委报告，并在一定范围内公开。对自觉/

8、»行廉政承诺，有诺必践、廉洁自律的，大力表彰；对违反承诺的，批评教育，限期纠正，对屡纠屡犯者视情节进行通报批评、组织处理，直至追究党纪政纪责任。第四章组织领导第九条按照“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”