企业社会责任与管理伦理研究

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3、研究工作。2、本论文是我个人在导师指导下进行的研究工作和取得的研究成3、本论文中酴引文外．所有实验、数据和有关材料均是真实的。4、本论文中除引文和致谢的内容外，不包含其他人成其它机构已经发表或撰写过的研究成果。意。5、其他同志对本研究所傲的贡献均已在论文中佧了声明并表示了谢作者签名：日期：学位论文使用授权声明垒幺本人完全了解南京师范大学有关保留、使用学位论文的规定，学校有权保留学位论文并向国家主管部门或其指定机构送交论文的电子版和纸质舨；有权将学位论文用于非赢利目的的少量复制并允许论文进入学校图书馆被查阅；有权将学位论文的

4、内容编入有关数据库进行检索；有权将学位论文的标题和摘要汇编出版。保密的学位论文在解密后适用本规定。夕作者签名：，釜z当同期中文摘要企业管理伦理是企业管理实践活动中的内在要求，是一种特殊的道德现象。企业社会责任是企业管理伦理的核心理念，在企业管理伦理建设中重视企业社会责任意识的培育，有利于企业处理好和各种利益相关者的关系，有利于提升企业的核心竞争力，有利于提高企业的管理效益。从国内外的经验看，各国都在企业管理伦理方面付出过沉重的代价，经历了坎坷的发展阶段，每个阶段都给人们留下了一系列值得沉思的问题，尤其在企业履行社会责任上存

5、在重大理论分歧。我国的企业伦理建设与国际上的差距越来越成为我们参与全球化竞争的瓶颈，也是我们自由发展重大障碍。因此，正视我国企业管理伦理问题，大力增强企业的责任意识，进行企业管理伦理观念的改革是势在必行的。本文分为三个部分：首先从企业社会责任的起源及概念入手，介绍SA8000社会责任体系，分析社会责任模式，讨论企业社会责任作为管理伦理的核心理念，指出企业社会责任缺失表现及危害。然后，讨论企业的社会责任内容及利益相关者管理，指出社会责任对企业核心竞争力推动作用。最后进行了企业管理伦理运行机制的分析，对经济全球化背景下我国企业

6、管理伦理的建设进行了探讨。关键词：企业社会责任企业管理伦理管理伦理AbstractTheenterprisemanagementethicsistheinnerdemandofthemanagingPracticeactivitiesoftheenterprises．Itisaspecialmoralphenomenon．TheSOCialresponsibilityoftheenterpriseisthecorerationoftheenterprisemanagementethics．Showingrespectfor

7、thenurtureoftheconsciousnessoftheSOCialresponsibilityoftheenterpriseintheconstructionofenterprisemanagementethicswi儿helptheenterprisetohandlethevatiOUSbeneficialrelationshiPbetter，topromoteitscorecompetence，andtoimproveitsmanagingefficiency．Fromtheexperienceinanda

8、broad，allcountrieshavepaidgreattuitionsintheaspectofenterprisemanagementethicsandenduredadifficultprocessofdevelopment．Everyphaseofthedevelopment1eftusasetiesofquestionethatisworthconsidering．EspeciallygreatdisagreementexiStSinthefieldofhowenterpriseshouldcarryout

9、theresponsibilityfortheseeiety．Thegapbetweenourconstructionoftheenterpriseethicsandthoseofothercountriesisnowbecometheobstacleofourcompetingintheglobale