营销助理岗位说明书

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1、职位说明书HR-ST-0018-01营销助理职位说明书职位名称营销助理所属部门营销总监直接上级职位营销总监所辖人员无直接下级职位无生效日期本职概述：负责营销中心日常行政工作的管理和执行，协助营销总监达成部门销售目标、培训员工、部门例会的召开，协助区域经理开展工作等。职责与工作任务职责一职责表述：营销中心日常行政档案管理。工作任务1．营销中心各类销售文件管理，客户经理工作日志、周报的收集。2.协助营销总监制订销售计划以及销售目标的分解。3.协助营销总监制订产品推广计划和宣传方案。职责二职责表述：协助营销总

2、监开展市场工作。工作任务1．协同营销总监对各区域市场的走访巡查。2.协助营销总监处理市场问题，制订解决方案。3.对区域经理的日常工作进行监督。4.营销部门日常例会的组织安排和协调。5.协助营销总监对客户投诉进行处理。6.协助营销总监对政府事务的接待和处理。7.营销中心销售计划的跟进和实施。8.激励和监督制订的执行。9.为销售人员提供办公事务的服务。10．营销中心工作程序中出现问题的改进和预防。11．对日常工作提出合理化建议。12.协助营销总监培训员工和主办营养健康知识讲座。职责三职责表述：营销中心日常资

3、料收集。工作任务1．负责部门人员的考勤管理和考勤统计。2.负责销售提成或奖金的核算。3.负责销售人员销售日志的收集。4．负责各区域市场销售回款的统计并提交报表给营销总监。3职位说明书HR-ST-0018-015.客户投诉的接待和书面记录。6.各种销售表格的制订、分配和收集。职责四工作任务负责营销中心和其他部门之间的协调联络。职责五职责表述：销售部门临时事项。工作任务1．接待来访客户。2.危急事件处理。3.协助客户经理。权限1.有权考核下属部门的工作效率。2.有权巡查下属部门和客户经理的工作状态。3.处理

4、客户纠纷（2000元以内）4.有权协调处理和其他部门的关系。5．有权对销售策略提出改善建议。6.有权参与销售活动的制订和评估。7.对销售部门的奖励措施有建议权。工作协作关系内部协调关系公司各部门外部协调关系客户任职资格要求基本要求1、大专或以上学历，营销管理相关专业专业技能1．1全日制大专及以上学历，市场营销等相关专业；2．3年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3．具备较强的市场分析，营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；4．熟练的公文写作能力，计算机操作能力；5

5、．较强的沟通能力，学习能力，较强的分析判断能力。3职位说明书HR-ST-0018-01特殊要求考核指标：1.工作业绩备注：撰写人：艾翠翠撰写日期：部门负责人签批分公司负责人签批HR经理签批HR总经理签批总经理签批3