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时间:2018-05-25
《向新国际集团公司2012年度新员工入职培训计划(正式)》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、向前行·新为本2012年度第二批新员工入职培训计划根据公司经营战略及实际情况,确定了2012年新员工入职培训工作重点是:1、在公司战略人才培训方案的基础上,引入系列课程,采用多种方式,着力提高员工的工作积极性和工作效率,提升员工的个人素质。2、规范员工岗位操作标准,统一各部门的工作流程。3、建立完善标准的企业培训系统,提升企业文化。4、作为选拨中基层管理干部依据。5、加强培训评估工作的开展,落实培训后续的跟进工作,切实提高培训工作的实际效果。向前行·新为本目录第一部分前言...……………………………………3第二部分培训方法和内容…………………...4—11第三部分培训费用预算……………
2、……………12第四部分培训考核阶段…………………….13—14第五部分培训效果评估………………….…15—16第六部分建立培训档案…………………………..17第七部分结束……………………………………..18向前行·新为本第一部分前言为迅速适应公司迅速发展的需要,全面提升员工的文化素质和专业技能,增强员工的工作和专业适应性,为公司持续发展奠定人力资源基础并培养复合型管理人才.此培训计划充分体现了公司最高领导层对员工培训工作的重视。2012年度新员工培训工作需要注意的方面:1、培训时间的安排。根据培训现状、培训需求的分析,2012年度的新员工培训时间会安排集中封闭式培训。2、培训的形式。减
3、少枯燥的课堂讲授,增加和现有工作相关的岗位操作、流程演示、主题活动等培训形式,以提高受训人员的参与程度和实际培训效果。3、培训的内容。职业化。无论是普通员工还是中层管理人员,自我减压、时间管理、沟通技巧等职业素养的培训都应该列到培训目标中去。向前行·新为本第二部分培训方法和内容以各公司,部门为基本培训单位,贯彻服务理念和技能相结合的培训原则,组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在以下方面进行针对性的培训,不断提高员工的文化素质和专业技能。新进员工是公司的新鲜血液,对于新进员工,应从企业文化,愿景,公司主要的产品,员工自己的职责等进行相关的培训。向前行·新为本对于各个不同方面的培训人
4、、培训内容、培训时间安排见下表:序号培训内容培训日期培训时间培训人第一天欢迎新进员工,致欢迎词。2012.3.710:00—10:10秦锴企业历史与愿景、企业结构。2012.3.710:10—11:20钱利民培养良好的心态2012.3.711:30—12:30行政人资部员工相互认知的系列主题活动2012.3.712:45—13:30行政人资部参观养殖基地(蛋库)。2012.3.715:30—17:30徐海华团队协作,并组织讨论。2012.3.718:00—19:00行政人资部欢迎新员工联谊活动2012.3.720:30—23:30行政人资部向前行·新为本对于各个不同方面的培训人、培训内
5、容、培训时间安排见下表:序号培训内容培训日期培训时间培训人第二天各分公司产业链发展及现状(饲料公司)2012.3.810:00—11:20高荣平财务制度及流程2012.3.811:30—12:30财务总监各分子公司概述(养殖基地)2012.3.812:45—13:30向世新企业制度及流程培训(1)2012.3.815:30—17:30秦锴企业文化培训2012.3.818:00—19:00人力行政部三、八妇女节主题活动2012.3.820:30—22:30人力行政部向前行·新为本对于各个不同方面的培训人、培训内容、培训时间安排见下表:序号培训内容培训日期培训时间培训人第三天企业流程、制度
6、培训22012.3.910:00—11:00行政人资部公司薪酬及绩效考核办法的介绍2012.3.911:30—12:30行政人资部高绩效团队的建设2012.3.912:45—13:30行政人资部防疫、品控、质检流程介绍2012.3.915:30—17:30各分子公司品管部沟通技巧培训2012.3.918:00—19:00行政人资部员工特长及才艺挖掘2012.3.921:00—23:00行政人资部向前行·新为本对于各个不同方面的培训人、培训内容、培训时间安排见下表:序号培训内容培训日期培训时间培训人第四天岗位行为规范(标准)2012.3.1010:00—11:00行政人资部人力资源管理制
7、度及流程2012.3.1011:30—12:30行政人资部生产安全知识培训,操作安全注意事项说明;紧急事故及灾害处理方法。2012.3.1012:45—13:30行政人资部及各分子公司行政办生产型企业运营管理2012.3.1015:00—16:00运营中心员工的责任与义务2012.3.1017:00—18:00行政人资部提高员工执行力培训2012.3.1018:00—19:00行政人资部员工激励主题培训2012.3.1021:00—22:00行
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