江苏省人力资本对经济增长影响的实证研究

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2、研究所、国家图书馆、中国学术期刊(光盘版)电子杂志社有权保留本人所送交学位论文的复印件和电子文档，可以采用影印、缩印或其他复制手段保存论文。本人电子文档的内容和纸质论文的内容相一致，允许论文被查阅和借阅，同时授权中国科学技术信息研究所将本论文编入《中国学位论文全文数据库》并向社会提供查询，授权中国学术期刊(光盘版)电子杂志社将本论文编入《中国优秀博硕士学位论文全文数据库》并向社会提供查询。论文的公布(包括刊登)授权江苏大学研究生处办理。本学位论文属于不保密西。学位论文作者签名：丁穷≥。11年厶月，咱江苏省人力资本对经济增长影响的实证研究EmpiricalResearchonInf

3、luenceofHumanCapitalonEconomicT●一●1^‘lncreaseInJlan2suFrovince2011年6月江苏大学硕士学位论文摘要本文基于人力资本理论和经济增长理论，采用有效劳动模型，以江苏省为分析对象，选取江苏省改革开放以来物质资本和人力资本的时问序列数据，对江苏省人力资本与经济增长的关系进行了实证分析。本文对人力资本理论形成和发展进行了较为全面的介绍和评述，阐述了人力资本与经济增长之间的关系，建立了全文的理论前提和依据。在分析的过程中，首先估算出不同教育程度从业人数，并用受教育年限法测算了江苏省人力资本存量。本文把人力资本划分为初等人力资本、中

4、等人力资本和高等人力资本三个不同层次，采用有效劳动模型分别对总人力资本和不同层次人力资本进行了回归分析，并测算了不同层次人力资本对经济增长的贡献率，得出了以下主要结论：(1)江苏省人力资本和物质资本对经济增长均有显著作用；(2)物质资本投资是江苏省经济增长的主要动力，江苏省经济增长仍属于投资驱动的“粗放式"的经济增长；(3)不同层次的人力资本对经济增长的作用不同，初等人力资本对经济增长起阻碍作用，中等人力资本和高等人力资本对经济增长有明显的促进作用，但高等人力资本未发挥对经济增长的主导作用；(4)从不同层次人力资本对经济增长的贡献率来看，高等人力资本对经济增长的贡献率最大，主要归

5、功于高等人力资本较高的年均增长率，初等人力资本对经济增长的贡献率最小。最后，通过对江苏人力资本发展存在的问题进行分析，提出相应的政策建议，以期能使江苏省人力资本快速平稳发展，并促进江苏经济的持续、稳定、健康发展。关键词：人力资本物质资本经济增长实证检验江苏省人力资本对经济增长影响的实证研究ABSTRACTWiththeJiangsuProvinceastheobjectofempiricalanalysisbasedonhumancapitaltheoryandeconomicdevelopmenttheory,thisthesisadoptstheeffectivelaborm

6、odelandselectschronicserialstatisticsofmaterialcapitalandhumancapitalofJiangsusinceadoptionofthepolicyofreformandopening-uptotheoutsidewodd．Thisthesisoffersacomprehensiveintroductiontoandassessmentoftheformulationanddevelopmentofthehumancapitaltheory,illustratestherelationshipbetweenhumancapi

7、talandeconomicdevelopmentandthusestablishesthetheoreticalfoundationandbasisforanalysis．Theactualanalysisadoptsanewmethodtocalculateinamoreaccuratemannerthenumberoftheemployedwithdifferentiateddegreesofeducationaswellasthestockofhumancapitalin