欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:33717350
大小:248.50 KB
页数:3页
时间:2019-02-28
《耐火材料企业之车辆管理制度》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、标题车辆管理制度DAL/GL/01/13版本第B版页码共3页,第1页受控状态受控受控编号执行主体全体司机监督主体行政部考评主体总经理第一章总则第一条:为加强公司办公车辆管理,进一步做好办公服务工作,确保车辆安全运行,明确司机工作职责,根据《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》的相关规定,结合本公司实际,制定本制度。第二章日常管理第二条:办公车辆由行政部统一调度。一、各部门用车须填写《派车通知单》,部门负责人签字确认,经行政部审批同意后,司机凭《派车通知单》出车。车辆出营口地区须总经理批准。二、如遇特殊情况,须行政部口头同意,回到公司后补签《派车通知单》。
2、三、在车辆不够用的情况下,公司将依次按事务优先、级别优先、预约优先三原则派车,同时出外办公在同一路线时尽量安排同一车次。第三条:办公车辆保险及其他行车手续由行政部负责统一办理。第四条:司机通讯必须保持24小时畅通。除指派用车外,司机必须按时上、下班,保证在岗在位,自觉服从调度,做到随叫随到。双休日、法定节假日及非工作时间,车辆必须停放在办公区指定位置。未经批准不准擅自出车,不准用于私事使用。第三章安全管理第五条:办公车辆实行定人定车责任制,专人驾驶,禁止私自将车辆交予他人驾驶。第六条:司机应加强安全法律法规、安全知识和安全技能学习,牢固树立安全第一意识,自觉遵守有关法律、法规和交通规则,禁
3、止酒后驾驶,做到谨慎驾驶,确保安全。第七条:司机应严格遵守车辆操作规程,加强对车辆的经常性安全检查,定期维护保养,严禁带故障出车。第八条:司机出车,必须带齐相关证件。第九条:发生事故,及时通知行政部,在回到公司后写出书面情况报告。第四章维护管理第十条:办公车辆实行定点维修。一、一般情况下,司机拟出维修清单,报总经理批准。二、因公外出,途中车辆发生故障需临时维修,须通知行政部。三、维修时需更换车辆配件的,应持旧部件及有效票据进行费用报销。第十一条:司机应保持车辆内外环境卫生。第五章油料管理第十二条:办公车辆油卡充值由采购部购买,公司对油料统一管理、定点加油、分车核算,需要加油时司机到行政部领
4、取加油卡加油。第十三条:除长途行车和特殊情况外,不得自行购买油料。外出途中购买油料须经随行领导签字,行政部审核后方可办理报销。第十四条:行政部应建立行车记录,如实记录行车日期、时间、去处、事由、乘车人、司机、里程、加油等情况,作为审核差旅费和有关费用报销的依据。标题车辆管理制度DAL/GL/01/13版本第B版页码共3页,第2页受控状态受控受控编号执行主体全体司机监督主体行政部考评主体总经理第六章奖惩管理第十五条:对严格执行本制度,工作成绩显著的司机给予奖励。设立车辆安全奖。对年度安全行车,无违章、无事故者,奖励500元,年终对照本制度由公司领导和各部门负责人进行综合评比确认后,实施奖励。
5、第十六条:对违反纪律及有关规定,造成不良后果者视情节轻重予以处理。一、发生行车事故者,公司根据交警部门出具的责任认定书作出相应的处理。1、擅自出车或公车私用发生事故,司机承担全部责任。2、司机将车辆私自交予他人驾驶发生事故,由该车司机和责任人承担一切责任。3、酒后驾车发生事故,司机承担全部责任。二、工作时间外,车辆未按指定地点停放,发现一次,扣发当月绩效工资50元,造成车辆被盗、损坏、损失等费用全部由司机承担。三、未带齐相关证件、违反交通法规,受到交警部门处罚,费用由司机自理,扣发当月绩效工资。丢失车辆证件、牌照及驾驶证的,司机承担全部证、照补办费用。四、司机私自将油料外流,一经发现,给予
6、辞退处理。五、司机无故不出车的,由此产生的交通费用由司机全额承担。六、擅自出车或公车私用,发现一次,扣发当月绩效工资50元。第七章附则第十七条:本制度解释权归行政部,总经理审批后执行,修改时亦同。第十八条:本制度执行后,既有的类似制度自行终止,与本制度有抵触的规定以本制度为准。标题车辆管理制度DAL/GL/01/13版本第B版页码共3页,第3页受控状态受控受控编号执行主体全体司机监督主体行政部考评主体总经理附件1:派车通知单NO.0000001司机,请驾驶牌号汽车,于时分出发,协同以下部门到指定地点办理业务。部门人员去向、事由预计用车时间日期部门负责人:审批:注:用车人请注明时间、地点,否
7、则拒绝派车,超过预计时间用车人亲自说明。附件2:车辆维修申请表日期车辆需维修原因维修部位更换零件名称备注申请人:审批:附件3:行车记录表日期出厂时间车牌号司机乘车人员去向返厂时间加油费用(元)备注单价数量/公升费用签签收编制日期贾洪岭2009-8-7审核日期批准日期
此文档下载收益归作者所有