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时间:2019-02-28
《yc润滑油公司文化体系的构建地地研究》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、YC润滑油公司文化体系构建研究摘要企业文化也是一种无形的生产力,是一个企业非常重要的管理手段和源源不断的动力,如果不重视企业文化,那将是没有核心竞争力的企业。好的企业文化将极大地促进企业的发展,反之则将削弱或阻碍企业的发展。所以,企业要发展,要构建核心竞争力,企业文化体系的构建和实施推进是一个迫切的问题。本文内容是研究YC润滑油公司的文化体系构建。全文的结构主要从以下五个章节来展开说明阐述:第一章绪论,主要论述本文提出的研究背景及研究意义,国内外研究情况和现状,企业文化的内涵和作用,研究内容和写作方法以及论文结构安排。第二章是YC润滑油公司的文化建设现状分析,说明构建文化体系的必要性。第三
2、章是介绍YC润滑油公司文化体系构建的总体思路,提出文化体系的四个层次构建,即“理念文化构建、制度文化构建、行为文化构建、物质文化构建"。第四章则说了文化构建实施需要注意的原则,和实施的阶段、步骤和具体措施,以及实施过程中所需的“六个方面保障”,即组织领导保障、机制条件保障、传播体系保障、培训教育保障、评价体系保障、经费预算保障。最后第五章是结束语,谈了本文的结论,以及研究给同类企业带来的启示。本文的结论是,YC润滑油公司作为YC集团的子公司,发展迅猛,并有着良好的文化基础。由于企业成立年份不久,属于发展时期,前期依靠市场驱动着公司的高速发展,而没有系统推进企业文化建设;企业发展到目前的阶段
3、后,公司急需重新梳理内部管理,重新构建核心竞争力,来保持公司的持续、健康发展,作为现代企业核心竞争力,企业文化建设显得尤为迫切。YC润滑油公司虽然才刚开始进行企业文化建设,但在集团公司的优秀文化熏陶和指引下,结合自身实际,和企业文化相关理论,应能快速构建文化体系,保障有序推进。关键词:企业文化;企业文化建设;文化体系构建;构建研究YCLUBRICANTCORPORATIONCULTUREINSTITUTlONCONSTRUCTIONRESEARCHABSTRACTCorporationcultureisaveryimportmeansofmodemcorporationmanagement
4、andmotivityofsustainabledevelopmentrealization.Itisalsoatypeofinvisibleproductivity.Thecorporationwhichdisregardscorporationcultureistheonewithoutcorecompetivity.Agoodcorporationcultureshouldboostitsdevelopmentgreatly,otherwise,abadcorporation砌tureshouldweakenorblockitsdevelopment.Therefore,constr
5、uctionofcorporaftoncⅢtIl他andimplementingboostofitareveryimportantforacorporationwhoasksfordevelopment狃dcorecompetivityconstruction.ThisarticleisaboutresearchofLubircantCo.’Scorporationinstitutioncons缸-uction.Itcomprises5chapters.Thefirstchapterisintroduction,mainlyin臼oducerese砌backgroundandsignifi
6、canceofthisarticle,internalandoverseaSexistingsituation,connotationandfunctionofcorporationculture,contentsofthisresearchandcompositionmethodandfi'ameworkplanofthearticle.Thesecondchapterisanalysisofexistingcmn珊constructionofLubricantCo.toprovethenecessityofcultureinstitutionco咖ction.111ethirdchap
7、teristointroducethegeneralideaofcultureinstitutioncons缸1】CtionofLubricantCo.,bringingupfourpartstoconstructculturein鲥tu:tion.wKchareconcept,system,behaviourandmaterial.Theforthchapteraleprinciplesthatshouldbeawar
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