员工岗位职责(独立本)

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1、XXXX电力建设有限公司质量环境职业健康安全管理体系支持文件员工岗位职责文件编号：QB/GDNY－MSFa[13]—2007第A2版批准:审核:编写:受控标识：XXXX电力建设有限公司印制二OO七年九月文件使用者须知公司规定的文件修改方式采用换页，当你接到（文件更改申请通知单）时，将作废的页面卸下并销毁，换上更改后的页面，并将文件更改申请通知单上的更改条款填写在以下表内。文件修改状态信息表文件编号文件名称最新版次修改页及条款实施日期目录一、领导层11．总经理12．党支部书记23．副总经理（分管工程）24．副总经理（分管经营）35．总工程师（副总

2、工程师）36．总经济师47．总会计师5二、办公室51．办公室主任（副主任）52．人力资源专责63．文秘74．工会（分会）主席75．车管员86．司机87．值班员98．清洁员9三、财务部91．经理92．会计103．出纳104．税务专责115．综合管理11四、经营部121．经理（副经理）122．预算专责（输电、变电、土建）133．预算员13五、安监部141．经理142．安全专责（输电、变电）14六、工程部151．经理152．副经理173．工程专责（输电、变电、土建）174．工程管理员185．资料员18七、分公司（输电、变电）181．经理（副经理）18

3、2．技术主管193．政策处理专责（输电）204．预算员205．安全专责216．资料员217．综合队长（材料专责）218．技术员229．车管员2210．项目部长（输电）2311．变电安装（调试）队长23八、项目部241．项目经理242．项目总工243．工程部长254．安监部长255.综合部长256．技术员267．安装、调试工268．焊工279.送电工2710．材料工2711．厨工2812．土建施工员28XXXX电力建设有限公司管理体系文件文件编号QB/GDNY—MSFa[13]—2007员工岗位职责版本及状态A版第2次修改第28页共32页批准程文

4、辉审核编写实施日期2007年9月1日一、领导层1．总经理1.1全面负责公司行政业务领导工作。组织贯彻执行国家、行业和上级颁发的有关方针、政策、法律、法规和技术性文件。1.2组织制定并落实公司的发展规划和远景发展规划及总经理任期目标。1.3任命管理者代表，并授予相应的职责和权限；建立和改进公司的一体化管理体系并提供和确定其持续有效运行的资源。1.4主持召开公司领导班子例会，组织好各方面力量，保证完成上级下达的任务和经济合同的履行，负责（或授权）公司对外文件的签发及各类业务合同的签订。坚持民主、集体领导和厂务公开。1.5定期进行管理评审，以确保一体

5、化管理体系的持续性、适宜性、充分性和有效性。1.6推进公司的技术进步和经营管理水平的提高，增强企业的应变能力和竞争能力。1.7制订和阐明质量、环境、职业健康安全管理方针，提出质量、环境、职业健康安全管理目标，采取措施确保各级人员理解质量、环境、职业健康安全管理方针并贯彻执行。1.8定期组织对质量、环境、职业健康安全管理体系进行评审，以不断改进、完善质量、环境、职业健康安全管理体系工作。正确处理质量与进度、安全与进度、安全与效益的关系，坚持安全、质量第一和预防为主方针。指导文明施工，履行第一安全责任者职责，促使质量、环境、职业健康安全、工期、效益

6、目标的实现。1.9充分发挥副总经理、三总师和中层干部的作用，使他们在各自的岗位上按职责要求积极主动地开展工作，并负有指导检查的责任。关心他们的工作和生活，解决他们的实际困难，调动他们的积极性。1.10正确处理国家、企业和职工三者利益关系，完善公司的经营机制和自我约束机制，落实“按劳分配”原则，调动职工积极性，提高企业的经济效益。1.11指导职工培训工作，努力提高企业整体素质。1.12关心和支持工会分会、青年团等各群众组织的工作，发挥他们的积极性，重视职业健康安全管理工作。28XXXX电力建设有限公司管理体系文件文件编号QB/GDNY—MSFa[

7、13]—2007员工岗位职责版本及状态A版第2次修改第28页共32页批准程文辉审核编写实施日期2007年9月1日1.13依照政策、法令执行总经理的各项权利和义务。2．党支部书记2．1负责党务工作。发展新党员、党支部管理、党员责任区（党小组）工作；组织召开民主生活会；组织支部及党员活动；传达、执行、督办上级党委的决议；“双目标管理”及“创先争优”工作；领导开展干部民主评议工作。2．2进行思想政治及宣传教育工作。包括进行思想政治工作研究；制定并落实年度政治学习计划，政工人员教育培训；员工的形势教育；普法教育；职业道德教育；组织公司宣传栏的编排；组织

8、公司宣传活动及企业文化活动。2．3对工会、共青团、妇女工作的领导。2．4确保党群工作管理体系的有效运行。2．5进行消防安全监督工作。建立消防安全网络及