践行科学发展观发挥引导作用助力青年成长

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1、践行科学发展观发挥引导作用助力青年成长科学发展观是我们党领导社会主义现代化建设实践的理论结晶，它强调坚持以人为本，要把人的发展作为最高价值取向。因此，贯彻落实科学发展观的一项重要举措，就是要加强对人才的培养，尤其是加强对青年人才的培养。作为先进青年组织的共青团，必须强化培养意识，认真践行科学发展观，采取行之有效的措施，充分激活企业中最富有朝气、最富有创造性、最富有生命力的青年群体，使之成为推动企业健康持续发展的重要力量。下面，就共青团组织如何加强青年培养谈一点粗浅的认识：一、加强思想引领，做青年成长的“导航器”。当今时代，随着互联网的普及，以及电影、报刊、电视等多种媒体的轰炸

2、，来自全球的信息量迅速增多，人们拥有比以往任何时候都更广阔的认知空间。作为善于接受新鲜思维的青年人，受外界事物、文化的冲击和碰撞，他们的思想会更自由、更活跃，呈现一派多元化的格局。而青年人正处于世界观、人生观、价值观形成的关键时期，如果共青团组织不及时进行思想道德培养，加以规范和引导，在形形色色外来思潮的影响下，部分青年人就有可能会步入人生的误区。因此，共青团组织必须积极探索新形势下青年思想政治工作新的方式方法，根据新时期青年的时代特征、心态变化、个性特征等实际，围绕社会主义核心价值体系建设，加大理想信念、价值观念、人生信仰等方面的宣传教育，引导青年人树立崇高的理想、坚定的信

3、念，构筑起强大的精神支柱。如：开展“学理论知团情”主题学习活动，通过上团课、自学辅导材料、撰写心得体会等形式，加强对以“科学发展观”为主要内容的理论学习和以团章为主要内容的团史团情教育，深化对党的十七大精神的理解。开展“我身边的感人故事”征集活动，充分展示本企业创建以来的发展历史、光辉历程，用身边人、身边事来激励广大青年立足本职、艰苦奋斗、顽强拼搏，为企业发展作出更大贡献。开展“重温入团誓词、我为团旗添光彩”活动，在“七一”前夕组织广大青年在团旗下重温庄严誓词，进行一次党情、团情教育，进一步牢固“永远跟党走”的信念，引导青年提高政治意识、以更高标准严格自我要求。组织开展“学先

4、进、找差距”大讨论，通过学习先进典型事迹，激励青年树立正确的人生观和价值观，激发爱岗敬业的工作热情。二、加强业务培训，做青年成长的“铺路石”。广大青年是企业生产建设的骨干，青年业务素质的强弱决定了所在的企业能否取得持续稳定发展。因此，企业共青团组织应该牢牢把握机遇，积极争取党组织的支持，团结和带领广大青年以本职岗位为载体，以企业发展目标为内容，以岗位达标、岗位奉献为目的，使青年迅速成长为生产第一线的中坚力量，为企业发展提供强有力的人才保障和智力支撑。如：举办“青年大讲堂”活动，通过外请专家、挖掘企业内部优秀技能人才等方式，不定期进行讲课，为青年传经送宝。开展“青年星级操作员”

5、达标活动，设立五级“青工星级操作员”技术标准，通过考核、评审、命名，并与奖金挂钩，充分调动青年职工学习钻研业务技术的积极性，使更多青工达到一专多能的水平。开展“提素导航”规划活动，选定业务素质相对薄弱的部分青工，有针对性地为其制定3-5年的个人成长规划，并指定技术水平较高的职工担任辅导老师，认真开展导师带徒活动，帮助他们尽快实现规划愿景。以“青工技能月”、“我要安全”等主题活动为契机，组织广大青年积极参与，在各项比赛、活动中进一步提高理论知识水平和实践操作能力。三、加强创新创效，做青年成长的“助推器”。当代社会，知识更新换代的频率不断增加，新知识、新技术层出不穷，共青团组织必

6、须围绕企业生产建设中心任务，认真履行职能，督促青年人树立终身学习的观念，进一步优化自己的知识结构，增加自己的知识储备。同时，要通过开展主题鲜明、形式新颖、贴近实际、富有成效的多种活动，大力激发青年人思考的主动性和积极性，引发创新思维的火花，不断开发创新能力，立足本职岗位创新创效，把巨大的创新热情和潜能转化为推动企业发展的强大动力。如：开展“青工节能金点子”征集评比活动，发动青年职工广泛开展以资源节约为主要内容的技术创新、合理化建议等活动，达到“岗位节约、降耗增效”的目的。积极参与“明星职工、温馨班组”等先进评选活动，加大宣传力度，引导青年立足本职岗位，埋头苦干、钻研技术、扎实

7、工作，争做“明星职工”、争创“温馨班组”。开展“我的安全我承诺”活动，组织青年签订“安全工作承诺书”，让爱心理念、平安理念和安全意识深入到每一名青年的思想深处，进一步发挥青年在安全生产中的生力军作用。以重大节假日为契机，开展“与企业同发展”劳动竞赛，以竞赛促生产，在竞赛中充分展示广大青年爱岗敬业、创新进取的精神风貌。四、加强公德教育，做青年成长的“指明灯”。青年强则企业强，企业强则国家强。企业共青团组织要在加强对青年的社会公德和职业道德教育上做文章，通过举办形式灵活的文体活动，达到陶冶情操、锻炼体魄、净