我国政府绩效评估中绩效指标和标准设置中存在的问题与对策

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1、7""!太原城市职业技术学院学报总第!#期$期年第·期%&’()*+&,-*./’*)0(1*)2&3*4.&)*+3&++565%’)7""!我国政府绩效评估中绩效指标和标准设置中存在的问题与对策赵辉（山西大学政治与公共管理学院，山西太原"#"""$）8摘要9本文力求通过简要分析国外政府绩效在绩效指标和标准设置方面的成功经验，并分析我国在绩效指标和标准设置上存在的问题，来提出有关我国政府绩效评估指标和标准设置的建议。8关键词9政府绩效；评估；绩效指标；设置8中图分类号9:$#8文献标识码9;8文章编

2、号9<$=#>""?$@7""!A"$>"""!>"#随着公共管理的理论与方法在行政改革中的广泛技术上的准备。运用B政府绩效评估也随之成为倍受关注的一个领域。在7"世纪$"年代英国开始对公共部门的生产率相对于西方国家政府绩效评估的悠久历史，我国在这进行测定。一些政府部门开始发布各自部门的整体生一方面的实践不过十年，处于起步阶段，取得了一些成产率指数，并拟订种种绩效指标来衡量下属部门的工绩，但也存在着诸多问题，其中最为关键的是我国至今作。但这一时期的绩效评估描述的是执行功能方面的也没有形成一套完整科学的

3、政府绩效评估指标和标准情况，它的应用仅限于投入和产出易于确定并量化的体系。行政部门。一、政府绩效评估指标和标准概述7"世纪="年代初期，随着政府成本意识的强化和所谓政府绩效评估是一些特定的评估活动的总公民监督意识的提高，政府绩效评估作为一项重大的称，它既包括将政府的项目或活动的成就与预期目标政治活动蓬勃展开。

4、

5、一定的指标和推广。绩效评估应用在技术上比较成熟的国家当属与标准的设置与选择。英国。

6、这一方案标，是指公共管理活动中某一特定方面效果的规范化包括

7、效率的测定方法。时期的评估侧重点是公共服务的质量和效益。政府绩效评估的实践始于第二次世界大战以前的政府绩效评估在其他西方国家也得到了广泛的应美国。当时，美国政府机构寻求制定工作准则和业绩作用。

8、年计划，并由副总累和赫伯特·西蒙出版了《市政工作衡量行政管理评统戈尔亲自领导联邦改革机构“美国业绩评论委员估标准的调查》一书。书中提出了评估的D个方面的内会”，要求所有联邦机构发展和使用绩效评估技术，制容（需要、结果、成本、努力、业绩），并且调查了测定的定五年战略规划、年度业绩计划，并向社会公众通报各必要性和难点。这项研究为以后的组织绩效评估做了自的绩效状况。绩效评估在美国地方政府的应用更为·!·普遍，到"#世纪!#年代中期，有"!个州开展了政府另一方面