大连市高校女教师主观幸福感现状的调查研究

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1、分类号：密级：山袱i学校代码：10165学号：20110189逢掌售可耗大学硕士学位论文②大连市高校女教师主观幸福感现状的调查研究作者姓名：学科、专业：研究方向：导师姓名：关晓圆高等教育学高等教育经济与管理孟丽菊二零一四年三月学位论文独创性声明IIllIIIIIIII[1llllllMIllIIIlY2612011本人承诺：所呈交的学位论文是本人在导师指导下所取得的研究成果。论文中除特别加以标注和致谢的地方外，不包含他人和其他机构已经撰写或发表过的研究成果，其他同志的研究成果对本人的启示和所提供的帮助，均已在论文中做了明确的声明并表示谢意。学位论文作者签名：学位论文版权的使用授权书本学位

2、论文作者完全了解辽宁师范大学有关保留、使用学位论文的规定，及学校有权保留并向国家有关部门或机构送交复印件或磁盘，允许论文被查阅和借阅。本文授权辽宁师范大学，可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库并进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文，并且本人电子文档的内容和纸质论文的内容相一致。保密的学位论文在解密后使用本授权书。学位论文作者签名指导教师签名：签名R期：粥扩加7垆移摘要古往今来，人们从未停止过对幸福这一话题的探讨。时至今日，在经济快速发展带来优越物质条件的同时，人们丌始更加关注精神生活质量、关注幸福感水平。随着高等教育的扩张，高校女教师队伍不断壮大，其在人

3、／J‘培养、科学研究等方面的作用同益突显。高校女教师幸福感水平的高低，对输出人彳。的质量、科学研究的水平以及院校自身的建设和发展都有着一定的影响。本文旨在调查大连市高校女教师主观幸福感现状，探讨相关特征同幸福感的关系。并针对调查结果，基于管理学角度，对如何进一步提升其主观幸福感水平给予了建议。本研究对大连市197名高校女教师进行主观幸福感(SWB)现状调查。采用自编问卷形式，共设置两个部分。问卷第一部分结合被调查对象特点、前期访谈、影响主观幸福感的相关因素，设定收入、家庭、人际、健康、职业五个调查维度。在各维度上设置相应问题，通过各维度的统计结果掌握高校女教师主观幸福感现状。问卷第二部分

4、设定专业、年龄、学历、职称、婚姻状况、性格倾向6个特征以及自述幸福感(AVH)评价这一题目。通过对调查结果的统计分析，本文得出结论如下：一、大连市高校女教师主观幸福感处于较高水平。二、在设定的特征同自述幸福感相关性上发现：1、学科对幸福感水平有相对性影响2、幸福感水平同年龄呈负相关。3、幸福感水平在学历上呈现出不一致性。4、幸福感水平同职称呈J1年-I关。5、婚姻对幸福感水平有相对性影响。6、性格对幸福感水平有相对性影响。针对调查结果，从社会、学校和教师个人两个方面提出如何进一步提升高校女教师主观幸福感水平的建议。一、社会、学校方面：1、提高津贴福利待遇，加大科研奖励力度。2、树立高校自

5、身品牌，增强教师职业认同感。3、实行人性化的民主管理，优化评优考核制度。4、倡导团队互助精神，营造和谐人际氛围。二、教师个人方面：l、塑造良好身心品质，积极应对职业压力。2、拓展人际关系网络，建构和谐人际关系。3、平衡家庭女性角色，营造融洽家庭氛圈。关键词：主观幸福感；高校女教师AbstractThroughouttheages，peoplehaveneverstoppedtalkingaboutthetopicofhappiness．Today,therapiddevelopmentofeconomyhasbroughtabundantmaterial，peoplestarttopay

6、moreattentiontOthequalityofspirituallifeandhappinesslevel．Withtheexpansionofhighereducation．thenumberofcollegefemaleteachershasgrownfaster,theimportanceinpersonneltraining，scientificresearchisincreasingprominent．TheSWBlevelofcollegefemaleteachershasacertainimpactonthequalityofstudents，scientificr

7、esearchandthedevelopmentofuniversities．ThisstudyaimstoinvestigatethecurrentsituationaboutSWBofcollegefemaleteachersinDalianandtherelationshipbetweentherelevantcharacteristicsandSWB．Basedonthemanagementperspective，gives