《公司概论》期末复习指导

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1、《公司概论》期末复习指导一、课程考核的有关说明　　一、考核对象    本课程的考核对象是中央电大开放教育试点工商管理（本科）专业的学生。二、考核方式本课程考试采用形成性考核和终结性考核相结合的方式。1、形成性考核包括4次平时记分作业，由中央电大布置。平时作业占课程总成绩的30%。2、终结性考核即期末考试，期末考试成绩占课程总成绩的70%。三、命题依据    本课程的命题依据是根据中央广播电视大学《公司概论》教学大纲、由刘美玉主编的本课教材《公司概论》（第二版）（中央广播电视大学出版社出版）。四、考试要求    教学过程中,有关基本知识、基本原理按“了解、掌握、重点掌握”三

2、个层次进行，三个层次要求如下：   1、了解：要求学生对这部分内容有所认知；    2、掌握:要求学生对这部分内容能够理解，即不仅要知道是什么，还要知道为什么；   3、重点掌握: 要求学生对这部分内容能够深入理解并熟练把握,同时能运用有关原理分析和解决实际问题。五、命题原则   1．考核是检查教与学效果的重要方式，是教学环节不可缺少的组成部分，是保证教学质量、培养合格人才的重要手段，必须予以高度重视。    考核的目的是检查学生对课程基本原理、基本知识的掌握程度，检测学生运用公司的基本理论分析和解决社会问题的能力。   2.本课程的考试命题在“公司概论”教学大纲、本考核

3、要求和文字教材范围之内。既考核对基本知识的识记能力，又考察综合运用所学知识对实际问题进行分析、解决的能力。   3.试卷将尽可能兼顾各个能力层次。在一份试卷中，各层次题目所占分数比例大致为：了解10%左右，掌握占60%左右，重点掌握占30%左右。   4.试卷要合理安排各类题型的比重。题型主要包括：选择题（含单选和多选）、判断正误题、简答题、论述题和案例分析题等。在同一份试卷中，各类题型所占的分数比例大致为：客观性试题占60%（含单项选择、多项选择、判断正误等），主观性试题占40%（含简答、论述、案例分析等）。   5.试题的能力层次和题型是两个不同的概念。在各题型中，都

4、可以含有不同能力层次的题目。命题时要两者兼顾，在一份试卷中保持合理结构。六、考核形式    1．形成性考核：由中央电大统一布置，形式为综合练习、专题分析、案例分析等。    2．终结性考核：即期末考试，形式是闭卷笔试。七、答题时限      期末考试的答题时限为90分钟。　 　　 　二、应考复习资料及应考技巧　　（一）复习资料的准备　　1、中央电大开放教育《公司概论》由刘美玉主编的本课教材《公司概论》（第二版）教材以及下发的期末复习指导。　　2、学校发放的蓝色复习资料既期末复习指导和重庆广播电视大学上挂的历届考题资料。　　3、即将上挂的本课程的复习应考指南。　　4、上课用

5、的教材本课程是中央电大必修课程，每个章节的重点、难点以及每章节后的作业　　5、平时作业。　　（二）应考技巧：　　1、08秋季考试题型及要求与08春季期末综合复习指导和平时作业基本是一致，根据过去考试的情况看也有重复，有些作业题其实就是考试题，所以一定要认真用好平时作业，请按老师平时所评讲的要求掌握。08秋季期末综合复习指导作为考试重点掌握材料。　　2、考试需注意问题　　a、根据每次考试内容、题量和难度情况看，大家需要多花时间看教材，熟悉教材的知识点，掌握重庆电大和巴南电大上挂的期末复习指导以及老师在复习课上的重点要求。　　b、填空注意内容；选择题（单选和多选），注意每个题

6、目的具体要求来选择；判断题不需对错误要对地方进行修改（注意判断的具体要求）。　　c、简答提要根据每个题的具体要求而回答，不能答非所问，简答题一般是条理的东西。　　d、案例分析题特别要求：根据题的要求作出：有条理，层次清楚，文字工整等回答。　　　 　三、课程考核内容和要求　　第一章  公司概述　　一、考核知识点1．企业制度的含义及其演变2．企业制度的类型及其特征4．国有企业的改革历程5．公司的分类标准及类型；　　6．现代企业制度的特征　　7．公司的概念和特征8．公司与相关术语的比较　　9．有限责任公司的特点及优缺点　　10．股份有限公司的特点和优缺点　　二、考核要求了解：　

7、　1．企业制度的演变　　2．公司的几种分类标准3．无限责任公司的特点和优缺点　　4．两合公司、股份两合公司的特点　　5．工厂制度的特征　　掌握：1．企业制度的类型及其优缺点　　2．国有企业的改革历程　　3．公司的类型　　4．公司与相关术语的比较　　重点掌握：　　1．现代企业制度的特征　　2．公司的概念和特征　　3．有限责任公司的特点及优缺点　　4．股份有限公司的特点和优缺点　　　 　第二章   公司的设立　　一、考核知识点　　1．公司设立的概念和原则2．公司章程的定义与制定3．有限责任公司和股份有限公司章程的内容4．公司注册资