职代会或换届资料_制度规范_工作范文_实用文档

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1、百度权威资料：代表编辑第五条职工代表占职工总数的5%至10%.代表的比例构成是:工人代表占50%;技术人员和管理人员占50%;男女职工代表占一定比例.第六条职工代表每三年或五年改选一次,与工会会员代表选举同时进行,可以连选连任.第七条职工代表大会每年召开一次,每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席.54/54宝应仁恒实业有限公司第一届一次职工代表大会资料汇编宝应仁恒实业有限公司工会二0一四年三月二十五日54/54目录筹备阶段……………………………………………………………31、召开第一届一次职工代表大会的请示…………………….42、召开第一届第一次职工代表大会的批

2、复……………………63、筹备工作组成员名单………………………………………………74、职工代表大会组织机构……………………………………………85、职工代表大会管理组织结构…………………………………….96、大会会议主席团成员名单……………………………………….107、提案审议办理工作委员会成员名单…………………………….108、集体合同履约监督检查工作委员会成员名单…………………119、女职工特殊保护工作委员会成员名单………………………..1110、劳动安全卫生保护工作委员会成员名单………………………11推选代表阶段…………………………………………………….1211

3、、代表选举办法……………………………………………………1312、选票及计票结果报告表…………………………………………1413、推选第一届职工代表大会代表的通知………………….1514、第一届职工代表大会代表登记表…………………………1615、职工代表大会代表名额分配表…………………………………1916、第一届职工代表大会代表名单……………………………2117、代表资格审查意见………………………………………………22会议召开阶段……………………………………………………2318、召开第一届第一次职工代表大会的通知………………2454/5419、大会须知……………………

4、……………………………………2620、大会日程…………………………………………………………2721、职工代表大会职工代表签到表…………………………………2822、大会会议记录……………………………………………………2923、代表组召集人会议主持词………………………………………3024、代表组分组讨论主持词…………………………………………3325、预备会议的主持词………………………………………………35附件：1、代表资格审查报告………………………………………37附件：2、主席团成员、执行主席建议名单……………….38附件：3、大会议程…………………………………………

5、…………3926、大会主持词………………………………………………………40附件1：筹备工作报告………………………………………………43附件2：职工代表大会制度（草案）……………………45附件3：工资集体协商文本（草案）的说明………………50附件4：2014年度工资协商代表建议名单…………………53附件5：关于通过区域职工代表大会制度的决议………54附件6：关于通过2014年度工资协商文本决议…………55附件7：关于选举14年度协商代表的决议…………………5627、提案征集的通知…………………………………………………5728、提案征集表………………………………………

6、………………59职代会闭会………………………………………………………6029、大会情况报告表…………………………………………………6154/54筹备阶段54/54关于筹备召开宝应仁恒实业有限公司第一届第一次职工代表大会的请示安宜镇总工会：宝应仁恒实业有限公司是拥有近150人的烟草机械定点生产企业，为切实保障公司员工民主管理权利，协调劳动关系，维护职工合法权益，促进企业健康发展，公司工会联合会根据《江苏省省企业民主条例》有关规定，决定召开宝应仁恒实业有限公司第一届第一次职工代表大会。现将有关事宜请示如下：一、.代表的产生和比例1、代表的产生：代表的选举产生按《江苏省

7、企业民主管理条例》有关规定，结合工业园区各企业实际，采用民主推选产生。2、代表的任期：根据有关规定本届职工代表在公司工会换届时与会员身份合一，任期同步。3、代表的比例：本届职工代表大会以公司车间、职工数按比例产生。在所有代表中，职工代表比例占所有职工代表的70%，中层管理人员以及有关行政人员比例不超过30%，在代表中，女职工、科技人员、企业骨干应占适当比例。4、代表的条件：（1）认真遵守国家有关法律法规，具有一定政策水平。54/54（2）努力学习，钻研业务，技术知识，具有一定的业务技术水平和管理能力，在生产工作中起带头作用。（3）有较强责任感，积极为企业发展经营献

8、计献策。（