高职院校德育实效性探析——以西安市高职院校为例

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1、22内蒙古师范大学硕士学位论文独创性声明本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果，尽我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含本人为获得内蒙古师范大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料。本人保证所呈交的论文不侵犯国家机密、商业秘密及其他合法权益。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示感谢。签名：召鍪。塞金日期：上驴／2年，月歹口日关于论文使用授权的说明本学位论文作者完全了解内蒙古师范大学有关保留、使用学位论文的规定：

2、内蒙古师范大学有权保留并向国J家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘，允许论文被查阅和借阅f，可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文，并且本人电子文档的内容和纸质论文的内容相一致。保密的学位论文在解密后也遵守此规定。签名：趣天龠导师签名：方2易一二日期：力7卉搠2-O日3．t内蒙古师范大学硕士学位论文中文摘要IMIIIIIIIHIHHIIIJJJIIIIIIHI—Y2135311高职院校是为国家培养技术型人才的主要阵地，这些年已经向社会输送了大批毕业生，这些毕业生在用工企业的

3、表现也反馈到了院校的就业安簧部门。其中，关于道德品质方面的问题比较集中，针对这一现象，本文主要探讨高职院校德育缺乏实效性的问题。通过对西安市高职院校的师、生进行阔卷调查、座谈、访谈。掌握高职院校德育：Ij作的现状和存在的主要问题，通过对这些问题的分类梳理，分析高职院校德育缺乏实效性的原因，在此基础上，探讨提高德育实效性的对策。本文分为五部分。第一部分运用德育原理阐述德育的重要性。第二部分是文献综述。第三部分，主要介绍高职院校德育工作存在的突出问题，通过用人单位反馈的信息以及作者所做的调查发现：心理承受能力较弱，进取精神不强；缺乏责任感，协作能

4、力差；组织观念淡薄，自我约柬欠缺。第四部分，从高职院校德育管理的角度分析德育缺乏实效性的主要原因：忽视了高职院校德育工作的特殊性，德育管理领导不力，德育目标空洞、笼统，德育方法简单、陈旧，德育队伍素质参差不齐，德育评价体系不健全，德育过程衔接不紧密。第五部分，主要是针对具体原因，找出提升高职院校德育实效性的一些对策：重视高职院校德育工作特殊性、加强工作的针对性，强化对于德育工作的认识、加强领导力，促进德育目标管理走向科学化，鼓励德育工作者认真研究德育方法，提升德育队伍的素质，完善德育评价体系，构建德育网络合力育入。本文主要从实际工作需要的角度

5、出发。按照从工作中发现问题．结合具体情况分析问题，为解决问题提供一定办法的思路完成。关键词：高职院校，德育实效性，对策44内蒙古师范大学硕士学位论文ABSTRACTVocationalcollegesforthecountrytotrainthetechnicalpersonnelofthemainpositions，alltheseyearshasbeentothecommunityandsentalargenumberofgraduates，thesegraduatesinthelaborenterpriseperformancefeed

6、backtotheinstitution’sjobplacementdepartment．Amongthem，theissueofmoralcharacterismoreconcentrated，thisphenomenon，thepapermainlydisellssestheproblemofVocationalCollegeslackofeffectiveness．BythedivisionofvocationalcollegesinXi’an，studentsconductedaquestionnairesurvey，discussi

7、ons，interviews，masterhighervocationalinstitutionsthestatusofmoraleducationandthemainproblems，combingthroughtheclassificationoftheseissues，analysisofthemoralmanagementofvocationalcollegesthereasonsR)rt11elaCkofeffectiveness，onthisbasis，waysofimprovingthemoralmanagementofthee

8、ffectivenessofcountermeasures．Thisarticleisdiv．idedintofiveparts．Thefirstpartofthe