国际贸易与工薪差距

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1、国际贸易与工薪差距许斌一、引言关于国际贸易对工薪差距（wageinequality）影响的研究，从二十世纪九十年代初开始，1成为国际经济学界的热点之一。本文对这个文献作一个综述。在展开讨论之前，有两点先说明一下。首先，国际贸易对工薪差距的影响是经济全球化对收入分配影响的一个部分，后者是一个涵盖面更广的问题。国际贸易是经济全球化的一个重要方面，但经济全球化还包括国际金融等其它领域，在本文中不会涉及。同样，工薪差距是收入分配的一个重要组成部分，但收入分配还包括非工薪收入的分配，在本文中也不会涉及。第二，对工薪差距的研究吸引了不同领域的众多经济学家。本文的综述将偏重国际贸易领

2、域经济学家的研究。工薪差距指不同技术水平（或教育程度）的劳动者之间工资收入的差距。最简单的分类是将一个国家的工人分为高技术工人和低技术工人两组。用wH代表该国高技术工人的平均工资，wL代表该国低技术工人的平均工资。这个国家的工薪差距可以用高技术工人平均工资和低技术工人平均工资之比（wH/wL）来衡量。因为这个比率反映了高技术能力的超额报2酬，因此又被称为技能溢价（skillpremium）。至于如何定义高技术工人和低技术工人，研究者可以根据一个国家的经济发展水平和数据可获得性来确定。例如，发达国家的高技术工人可定义为大学文凭以上的劳动者，而发展中国家的高技术工人可定义为

3、高中（或初中甚至小学）文凭以上的劳动者。在缺乏教育程度数据的情况下，高技术工人还可近似地定义为不在生产第一线的劳动者（non-productionworkers）或者白领工人；低技术工人则可近似地定义为生产线上的劳动者（productionworkers）或者蓝领工人。如果数据充分，在进行实证研究时可以用对工薪差距不同的度量做敏感性分析。为什么最近十几年工薪差距成为经济学家们关注的焦点？最主要的原因在于工薪差距在许多国家呈扩大化的趋势。先看美国。图1显示了美国制造业1967年至1996年非生产性工人工资和生产性工人工资之比所衡量的工薪差距。从1967年到1982年的十五

4、年间，美国1对二十世纪八十年代以来美国和其它国家工薪差距上升趋势的研究最早来自劳动经济学家，包括Mincer（1991），BoundandJohnson（1992），Berman,BoundandGriliches（1994）等。之后对这个问题的研究吸引了包括Bhagwati,Baldwin,Davis,Deardorff,Feenstra,Findlay,Jones,Krugman,Leamer,Neary,Rodrik,Trefler等众多著名的国际贸易学家以及Wood等发展经济学家的参与（参考文献中列出了他们的文章）。2英语中technology,techniqu

5、e,skill在经济术语中代表不同的意义，但中文一般都译为技术。较准确的定义应该是：Technology指投入和产出的技术联系，它和经济变量（例如要素价格）没有关系。Technique是指技术方法，它和和经济变量相关，例如劳动密集型生产方法是和低工资相关联的生产方法。Skill是指技术能力。在本文中我们基本上还是沿用约定俗成的称呼，将skilledworkers译为高技术工人。1制造业的工薪差距从1.6下降到1.52。而从1982年到1996年的十五年间，美国制造业的工3薪差距从1.52上升到1.72。作为获取高技能的回报，高技术工人的工资理应高于低技术工4人的工资，所

6、以工薪差距应该高于1。美国1982年前的十五年间工薪差距呈下降趋势，一般被认为对美国社会缩小贫富差距有正面意义。但1982年以后美国工薪差距的迅速上升，则被视为是一种负面的发展。尤其值得注意的是，工薪差距的上升趋势二十世纪八十年代以后在世界上许多国家普遍发生。表1显示了1978年至1988年28个国家的工薪差距变化率。在9个高收入国家中有8个国家工薪差距上升，在11个中等收入国家中有8个国家工薪差距上升，而在7个低收入国家中也有3个国家工薪差距上升。图1：美国的工薪差距，1967－19961.751.71.65工薪差距1.61.551.59135676798891939

7、99999119197119731975197711191985198719891119年份数据来源：http://www.nber.org/nberces/nprody96.htm为什么工薪差距的上升会让经济学家们联想到国际贸易呢？因为二十世纪八十年代以后世界贸易发生的若干重要变化对各国工薪差距的上升可能产生了影响。首先，各国之间的贸易开放程度大大提高了。在关税贸易总协定（GATT）和代替它的世界贸易组织（WTO）的全球贸易谈判以及各国之间区域和双边贸易谈判的推动下，世界上大多数国家的关税水平都呈下降趋势（表2）。虽然非关税贸易壁垒和新