企业人力资源管理师3级精典课件-劳动关系管理(上)

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1、企业人力资源管理师（三级）劳动关系管理LaborRelationsManagement主讲：鲁婷婷试用期以完成一定固定期限无固定期限工作任务为期限合同期限试用期限X<3个月不得约定试用期.or.为完成一定工作任务而签订的劳动合同3个月≤X<1年Y≤1个月1年≤X<3年Y≤2个月3年≤XY≤6个月.or.无固定期限合肥最低工资标准五险一金1260元/月缴费基数企业个人合计2391元养老保险20%478.208%191.2828%669.48医疗保险7%167.372%47.829%215.19工伤保险0

2、.5%11.96--0.5%11.96失业保险1.5%35.870.5%11.962%47.82生育保险1%23.91--1%23.91五险合计30%717.3110.5%251.0640.5%968.36公积金5%119.555%119.5510%239.10合计35%836.8615.5%370.6150.5%1207.46用人单位单方解除劳动合同劳动者单方解除劳动合同提前30日书面通知试用期提前3天随时提出随时提出/额外支付1个月工资/提前30日书面通知1.试用期不符录用条件1.患病或非因工负伤

3、，医1.未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动2.严重违反规章制度疗期满且不能从事原工条件的；3.给单位造成重大损害作或另行安排的工作2.未及时足额支付劳动报酬的；4.建立多重劳动关系2.劳动者不胜任工作，经3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的；5.因欺诈等订立劳动合同过培训或者调整工作岗4.用人单位的规章制度违反法律、法规的劳动6.被依法追究刑事责任的位，仍不胜任工作的；规定，损害劳动者合法权益的；3.劳动合同订立时的客观5.因用人单位过错致使劳动合同无效的；合同情况发生重大变化，经6.用人单位以暴力、威

4、胁或者非法限制人协议协商未能达成协议的。身自由的手段强迫劳动者劳动的；7.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及解除劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。不得解约条款1.从事接触职业病危害作业的且未进行离岗前职业健康检查或疑似职业病病人在诊断医学观察期；2.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；3.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；4.女职工在孕期、产期、哺乳期的；5.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；6.法律、行政法规规定

5、的其他情形。企业人力资源管理师三级考试25道职业道德（10分）20道基础知识（18分）2道简答题80道专业知识（72分）1道计算题3道综合分析题单选、多选第一场：理论考试第二场：操作技能8:30-10:0010:30-12:3090分钟120分钟鉴定形式项目四级（%）三级（%）二级（%）一级（%）基本要求3020100人力资源规划15151517招聘与配置10151517知培训与开发10151517识要绩效管理10101517求薪酬管理151015179道单选劳动关系管理101515156道多选人力资

6、源规划15152020招聘与配置20201515能培训与开发15151515力要绩效管理15151515求1道技能薪酬管理2020202080%综合劳动关系管理1515151520%简答鉴定比重目录Part1One企业民主管理ContentsPart2Two劳动标准制定与实施1简答第一单元工作时间制度第二单元最低工资保障制度第三单元用人单位内部劳动规则Part3Three集体合同管理3综合Part4Four劳动争议的协商与调解3综合Part5Five劳动安全卫生与工伤管理2综合第一单元劳动安全卫生保护

7、管理第二单元工伤管理1简答删第一节企业民主管理第一节企业民主管理1.职工代表大会制度2.平等协商制度3.信息沟通制度4.员工满意度调查5.企业劳动关系调整信息系统知识要求职工代表大会制度•职工代表大会制度的性质职工参与民主管理国有企业非国有企业职工代表大会制度民主协商制度并行不悖第一节企业民主管理知识要求职工代表大会制度•职工代表大会制度的特点职工参与企业民主管理的多种形式间接形式组织参与职工代表大会制度质量管理小组岗位参与班组自我管理直接形式各类岗位责任制各类合理化建议个人参与技术创新等第一节企业民

8、主管理知识要求职工代表大会制度•职工代表大会制度的职权审议决定权对企业非直接生产经营而是属于职工利益的事项审议通过权对企业事关职工切身权利的重要事项审议建议权对企业生产经营重大决策事项评议监督权评议监督企业各级管理人员推荐选举权民主推荐企业经营者或民主选举经营者第一节企业民主管理知识要求职工代表大会制度•职工代表大会制度职权行使要注意“度”企业目标（利润最大化）与管理权威与职工参与的矛盾劳动者目标（福利最大化）差异注意职工民主管理的适度性重大生产经营决策