《人力资源万事通》.邓亦云.文字版

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1、目录目录前言.........................................1第一章建立企业人力资源组织架构一、企业通用的组织架构图......................3二、上海ZN股份有限公司的组织机构图..........10第二章建立企业人力资源的储备与需求机制一、企业人力资源储备需求预测.................25二、深圳MD公司人力资源储备与需求预测........32三、山东TS集团鼓励举荐高级人才的标准程序....35第三章建立企业人力资源工作分析机制一、企业的人力资源工作分析方法.....

2、..........45二、香港AS公司工作分析方法..................53三、广州ET公司岗位标准控制程序..............571目录第四章建立企业人力资源的招聘、录用、离职机制一、企业通用的人力资源招聘机制...............91二、新加坡JYB公司招聘管理程序...............97三、珠海VB公司录用入职控制程序.............115四、澳门CN(集团)有限公司离职控制程序.......131第五章建立企业人力资源培训机制一、企业通用的人力资源培训方法.............

3、.141二、上海DNZ公司的培训机制..................145第六章建立企业人力资源员工职业生涯机制一、企业通用的员工职业发展..................167二、台湾HX公司的员工职业生涯发展机制.......170第七章建立企业人力资源测评机制一、气质测试................................1812目录二、个性测试(一)(二)........................189三、性格测试................................191四、智力测试.......

4、...........................193五、情商测试..................................200六、职业兴趣测试(一)(二).....................203七、职业价值观测试..........................213八、在职经营管理人员能力倾向试验............219九、在职专业技术人员能力倾向测验............223第八章建立企业人力资源晋升种类和流程一、企业通用的员工晋升种类和流程............229二、日本WTH公司员工晋升

5、程序.................232第九章建立企业人力资源绩效考核方法一、企业通用的人力资源绩效考核方法..........249二、广州CS公司的绩效考核程序................256三、武汉SMHU公司绩效考核体系...............2673目录第十章建立企业人力资源薪资福利机制一、企业通用的薪资福利方案..................307二、温州FH公司薪资体系.....................321三、上海KJ科技有限公司薪资规定.............329四、美国CP公司奖金管理办法

6、.................338第十一章建立企业人力资源激励机制一、企业通用的人力资源激励机制..............343二、北京KL公司的奖励机制...................349三、顺德WJ公司的行政处分条例................353四、台湾TS公司员工申诉及合理化建议标准程序..................................386第十二章建立企业文化机制一、企业通用的企业文化建设..................391二、深圳DY公司企业文化内容.................

7、4134目录第十三章建立企业人力资源事务的规范机制一、建立企业的人事作业程序..................421二、建立《员工手册》.......................429三、签订《劳动合同》..........................437附录全国主要城市企业劳动关系办理程序附录一北京、上海、广州、深圳等全国主要城市人才市场办理招聘的大致程序.........455附录二北京、上海、广州、深圳等全国主要城市企业为员工办理社会保险的大致程序.....457附录三北京、上海、广州、深圳等全国主要城市医疗及人身意外伤害

8、保险大致管理办法.....458附录四北京、上海、广州、深圳等全国主要城市办理暂住证大致程序.......................461附录五北京、上海、广州、深圳等全国

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