人事行政手册(2012版)

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1、大玩家超乐场人力行政部I大玩家超乐场人力行政部前言为了更好的指导店面人力资源各项工作，提高体系内部工作效率，使人事行政干事更加便捷的了解大玩家体系内的人力资源工作内容，现经部门人员共同努力现编发《人事行政手册》供店面人事行政干事在日常工作中学习参考和使用，其主要体现在以下几个特点：一、内容全面：手册分为六章，分别为：人事组织系统、招聘与配置、培训管理、薪酬绩效管理、行政管理、员工关怀和相关制度。二、实用方便：本手册有日常工作和制度流程相结合的特点，方便查阅。备注：本手册是由人力行政部各中心负责提供并整理，区域人力行政经理对材料上进行了补充，招聘中心负责整体的编排。作为工作手册的2.0版本，其主

2、要根据时下公司制定的相关制度编辑而成，随着公司的发展以及店面实际的情况，手册内容随之会完善。为我们一起打造一支善战好学的工作团队而努力！I大玩家超乐场人力行政部目录第一章人事组织系统.......................................................1第一节工作指导........................................................1一、工作目标........................................................1二、工作要求....................

3、....................................1三、工作方法........................................................1第二节人事行政干事的定位.............................................1一、隶属关系........................................................1二、管辖幅度........................................................2第三节人力行政部的规划.....

4、...........................................4第四节人事行政干事岗位说明书...........................................6第二章招聘与配置..........................................................8第一节招聘............................................................8一、招聘计划........................................................8二、

5、招聘组织实施....................................................9第二节入职管理.......................................................12一、入职指引.......................................................12二、入职手续办理...................................................12第三节异动................................................

6、...........12一、转正...........................................................13二、晋升...........................................................13三、调动...........................................................13四、调薪...........................................................14五、离职管理.....................

7、..................................14第三章培训管理...........................................................16第一节培训工作.......................................................16一、培训类型..........................