上海市工伤保险待遇

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1、免费法律咨询3分钟100%回复。http://www.9ask.cn/souask/上海市工伤保险待遇　　简介　工伤保险待遇是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿，其作用是使伤残者的医疗、生活有保障，使工亡者的遗属的基本生活得到保障。工伤保险待遇的高低，项目的多少，取决于国家或该地区的经济发展水平和人们的社会生活水平。　　工伤保险待遇的特点　　1、强制性，国家立法强制执行的。2、非营利性，即是国家对劳动者履行的社会责任，也是劳动者应该享受的权利。3、保障性，是指劳动者在发生工伤事故后，对劳动者或其遗属发放的工伤待遇要保障其基本生活。4、互助互济性，通过

2、强制征收保险费建立工伤保险基金，由社保机构在人员之间、地区之间、行业之间对费用实行再分配，调剂适用基金。　　应由工伤保险基金支付的工伤保险待遇项目　　参加工伤保险的用人单位职工发生工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定，以下项目符合规定的从工伤保险基金中支付：　　(1)工伤医疗费：治疗工伤、职业病所发生的符合国家规定的相关目录或标准的全部费用。　　(2)辅助器具配置费;　　(3)一次性伤残补助金;　　(4)伤残津贴[1];　　(5)生活护理费;　　(6)丧葬补助金;　　(7)供养亲属抚恤金;　　(8)一次性工亡补助金。　　(9)劳动能力鉴定费。　　(10)康复性

3、治疗费用。　　应由用人单位支付的工伤保险待遇项目　　(1)工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费，由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给;经批准转诊转院去外地就医所需的交通费、食宿费由职工所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。免费法律咨询3分钟100%回复。http://www.9ask.cn/souask/　　(2)工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇不变，由用人单位按月支付;生活不能自理的，由用人单位派人护理，所需陪护费用由用人单位按协议支付，但最低不能低于我市最低工资标准。　　(3)伤残等级为五级和六级且难以安排工作的工伤职工，由用人单位按月发给本人工

4、资的70%和60%的伤残津贴。伤残津贴实际金额低于我市最低工资标准的，由用人单位补足差额。　　(4)伤残等级为五至十级且与用人单位解除了劳动关系的工伤职工，由用人单位以解除劳动关系时统筹地上年度职工月平均工资为基数，分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。　　(5)用人单位应当参加而未参加工伤保险的，在此期间职工发生工伤的，由该用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。　　(6)用人单位欠缴工伤保险费期间工伤职工的工伤保险待遇。　　上海市工伤保险待遇　　工伤人员治疗工伤的就医原则是什么?　　答:从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤

5、医疗待遇。　　工伤人员治疗工伤应当在本市医疗保险契约定点医疗机构或者职业病定点医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救，伤情稳定后应及时转往医疗保险契约定点医疗机构治疗。确需转往外省市治疗的，工伤人员应当到经办机构办理相关手续。　　治疗工伤的医疗待遇有哪些?　　答:治疗工伤所需医疗费用应当符合国家和本市的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。工伤医疗费用除按照本市规定由医疗保险基金承担的部分外，其余由工伤保险基金承担。　　本市的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，按照本市有关基本医疗保险诊疗项目范围、用药范围以及医

6、疗服务设施范围等规定执行。　　工伤人员治疗非工伤引发的疾病，所需医疗费用不列入工伤保险基金支付范围。　　工伤人员住院治疗工伤的住院伙食费、交通食宿费如何报销?　　答:工伤人员住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经批准转往外省市就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位从业人员因公出差标准报销。免费法律咨询3分钟100%回复。http://www.9ask.cn/souask/　　工伤人员需要辅助器具费用怎么支付?　　答:工伤人员因日常生活或者就业需要，经鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，

7、所需费用按照国家和本市规定的标准和辅助器具项目从工伤保险基金支付。　　工伤人员在停工留薪期有哪些待遇?　　答:从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤人员评定伤残等级后，停发原待遇，按照《上海市工伤保险实施办法》的有关规定享受伤残待遇。工伤人员停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。　　生活不能自理的工伤人员在停