晋江市劳动和社会保障局文件

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1、晋江市劳动和社会保障局文件晋劳〔2007〕7号关于开展劳动合同签订、履行专项检查的通知各镇（街道）劳动保障事务所：为全面贯彻《中华人民共和国劳动法》、《劳动保障监察条例》、《福建省劳动合同管理规定》，推进劳动合同三年行动目标的落实，健全劳动合同管理制度，从源头上规范劳动关系，维护劳动者的合法权益，结合我市实际情况，决定从2007年3月1日起至4月30日在全市范围内开展劳动合同签订、履行情况专项检查。现将有关事项通知如下：一、检查范围各类用人单位。重点是外商投资企业、私营企业等非公有制用人单位和劳动密集型企

2、业，如鞋业制造、纺织服装、电子玩具、建筑工地等行业。二、检查内容5以劳动合同签订、工资支付方式、女职工和未成年工特殊劳动保护等情况为重点，检查用人单位遵守国家各项劳动保障法律、法规和规章的情况，包括：1、用人单位与劳动者签订劳动合同的情况。2、用人单位遵守国家工资支付及执行最低工资标准规定的情况。3、用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况。4、用人单位遵守《禁止使用童工规定》的情况。5、用人单位遵守其他劳动保障法律、法规和规定的情况。三、检查方式（一）采取组织企业自查、劳动保障部门到企业实地检

3、查和生产场所现场抽查、召开有关人员参加的座谈会等形式。（二）采取巡视检查、重点检查和举报专查的方式，依法查处企业在劳动合同签订、履行的方面上违法行为，督促企业整改。（三）组织开展劳动合同宣传月活动，积极营造良好的工作氛围。四、工作安排开展专项检查工作共分三个阶段进行，时间安排如下：（一）宣传发动、调查摸底阶段（2007年3月1日至3月31日）。51、要通过新闻媒体宣传、开展现场咨询活动、进村入企等形式，向用人单位及社会各界进行宣传《劳动法》、《劳动保障监察条例》和《福建省劳动合同管理规定》，提高用人单位依

4、法加强劳动用工管理意识和劳动者的依法自我保护的法律意识，促进用人单位自觉开展以劳动合同制度为主的劳动用工管理自查自纠工作。2、各镇（街道）要集中开展一次以用人单位实行劳动合同签订情况为主要内容的调查摸底的行动。切实把辖区内的用人单位数、劳动合同签订底数摸清。同时要组织用人单位开展劳动合同签定情况自查自纠活动，对尚未签订规范劳动合同的要予以补签，对劳动合同制度执行不到位的要予以改正。（二）专项检查集中整治阶段（2007年4月1日至4月20日）。以市劳动保障行政执法大队为主，抽调相关业务机构人员参加，并协同市

5、有关职能部门，形成联合检查小组，深入用人单位，集中进行专项检查，对检查中发现的不依法签订劳动合同、使用童工等非法用工行为进行依法查处，督促整改。（三）巩固提高阶段（2007年4月21日4月30日）。1、在专项检查结束后，各镇（街道）、市劳动保障行政执法大队要跟踪督促所检查用人单位对所存在问题的整改，帮助其尽快规范用工管理，并逐步落实用工报备制度。52、市劳动保障行政执法大队在专项检查结束后，要于5月15日之前形成专项检查总结报告。五、工作要求（一）各单位要把此次检查工作作为深入贯彻“三个代表”重要思想、树

6、立和落实科学发展观的具体体现。按照构建社会主义和谐社会的要求，认真贯彻落实国家劳动保障法律、法规、规定，促进用人单位依法用工，维护劳动者合法权益。各单位要结合本地实际，认真进行工作部署，明确工作任务，落实工作责任，确保工作成效。（二）要加强工作宣传，通过开展各种形式的宣传活动，广泛宣传劳动合同制度的有关规定和要求，特别是对私营企业主要采取多种形式的宣传教育，增强企业法制意识，使其做到依法用工、守法经营。要积极争取新闻媒体的配合，对检查活动及典型案件进行跟踪报道，宣传模范遵守劳动保障法律法规的先进典型单位，

7、对严重违反劳动法律侵犯劳动者合法权益的用人单位在媒体上进行曝光。（三）要把专项检查工作同劳动报备制度的推行结合起来，以专项检查工作推动劳动用工报备制度的落实，通过落实用工报备制度，进一步规范劳动合同的签订行为，确保2007年劳动合同签订任务的实现。同时各单位要加大合同管理力度，建立合同管理台帐。加快建立合同管理档案和劳动用工报备数据库。5附件：1、镇（街道）实施劳动合同制度情况排查表2、镇（街道）用人单位具体用工情况排查表晋江市劳动和社会保障局二00七年三月一日主题词：劳动保障劳动合同专项检查通知抄送：市

8、委办、市人大办、市政府办、存档。晋江市劳动和社会保障局办公室2007年3月1日印发5附件1：镇（街道）实施劳动合同制度情况排查表填报单位：（盖章）项目企业数用工总数劳动合同签定情况劳动合同鉴证人数合计有执照企业无执照经营单位有执照企业数无执照经营单位数有执照企业无执照经营单位人数签订率人数签订率人数签订率总计国有集体港澳台及外资私营其他说明：在现有所掌握的数据的基础上进行填报，并附表说明数据的来源和依据。填表人：填报日期：7附