创建省级文明县城工作总结

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1、创建省级文明县城工作总结自创建工作开展以来，县委宣传部始终坚持“深化、完善、巩固、提高”的八字方针，以抓文明单位创建为载体，不断提升本职工作水平。我们的文明县城创建工作可以用“做到两个到位、坚持三个抓手、达到一个提升”来概括，即：做到领导到位、投入到位，坚持以制度建设、队伍建设、软环境建设为抓手，达到提升宣传思想工作水平的目的。一、做到两个到位，为文明单位创建奠定基础　　（一）领导到位，为文明单位创建提供组织保障　　县委宣传部高度重视，把创建省级文明县城工作放在重要议事日程来抓，与本职工作同计划、

2、同部署，鉴于人事变动及时调整充实由县委常委、宣传部长为组长，常务副部长为副组长的创建工作领导小组，结合单位实际，研究制定了《县委宣传部—2012年省级文明县城创建规划》，明确规定了创建目标、创建要求、具体措施、经费投入、时间安排、机构设置、人员保障等，将责任落实到股室、落实到个人。（二）投入到位，为创建奠定硬件基础　　针对创文办办公设备简陋，难于适应新时期工作需要的实际现状，县委宣传部领导班子积极向多方协调筹集资金，配齐了办公桌椅、电脑、打印机、传真机、复印机、相机等设备，全面优化了办公条件。通过

3、配备完善硬件设施条件，为创建提供硬件基础。二、坚持三个抓手，为省级文明县城创建工作提供措施保障　　（一）坚持以制度建设为抓手，使创建工作有章法　　根据创文工作需要，宣传部自以来先后制定和完善了县委宣传部《理论中心组学习制度》、《理论中心组考核制度》、《学习制度》、《工作制度》、《生活制度》、《车辆管理制度》、《财务制度》、《干部职工理论教育培训制度》、《领导班子勤政廉政制度》《工作奖励制度》等多个制度，坚持用制度规范干部职工行为。同时，在工作上坚持“一周一计划，一月一交流，一季一督查”的工作机制，

4、即：分管领导每周与所分管股室研究工作一次，对上周工作进行回顾查找，对下周工作重点进行计划；每月由部长主持或部长委托常务副部长主持，各股室对本月工作进行总结，对下月工作进行规划；每个季度，由常务副部长牵头对照目标责任书，对各股室工作进行查漏，督促补缺。（二）坚持以队伍建设为抓手，使创建工作有基础　　在干部队伍建设中，我们以“素质大提高、岗位大练兵”、新闻战线“三项教育”、宣传文化系统作风建设、“三力建设”、创先争优活动等为主要载体，从提高新闻写作、摄影、理论研究能力入手，以学习宣传贯彻《公民道德建设

5、实施纲要》和《未成年人思想道德建设的若干意见》为主线，深入开展七项教育。一是开展理想信念教育，每年清明节期间，组织全体干部职工开展烈士陵园扫墓活动，开展网上祭先烈活动。二是开展形势教育，使干部职工端正思想态度，增强工作责任感和紧迫感。三是开展核心价值体系教育，让干部职工广泛思考怎样做人、做什么样的人、要做什么事，树立正确的人生观。四是开展“八荣八耻”为主要内容的荣辱观教育，对“八荣八耻”进行醒目广告，部内每个办公室一块，使干部职工明确要有所为有所不为。五是开展爱岗敬业教育和“四心”工程，结合开展对

6、工作有热心、对父母有孝心、对社会有爱心、对自己有信心的“四心”工程，正确引导干部职工自觉加强道德修养。六是开展诚信教育，通过个人自学自启、组织观看影片、正反案例分析、社会实践等方式，对“20字公民道德规范”进行醒目广告，部内每个办公室一块，让干部职工在接受教育中深刻认识诚信与不诚信的巨大差别。七是开展环保生态宣传教育，围绕“促进生态环保、构建美丽家园”主题，努力提高干部职工生态环保意识。通过广泛开展各种教育活动，培养了一支政治过硬、作风务实、业务精湛、经得起检验的精干队伍。（三）坚持软环境建设为抓

7、手，使创建工作有特色　　一个地区要发展需要良好的软环境，一个单位也一样。县委宣传部在创文工作中，始终坚持以软环境建设为抓手，营造团结和谐的人文氛围。一是加强对办公环境的优化，将公共卫生区合理分配到股室，将卫生工作责任落实到个人，同时，要求每一个干部职工在办公室自种两盆以上花木，办公用品摆放做到条理有序。二是经常组织集体活动。三是多次开展献爱心，全体干部职工积极为延安灾区捐款。四是坚持和完善民主管理制度，实行了政务、党务、财务三公开，营造尊法、守法、文明、和谐的干事氛围。三、通过抓创文工作，促进宣传

8、思想工作水平得到提升　　县委宣传部在抓创文工作中，始终与抓宣传思想工作有机结合，两手抓两手都硬，在抓好精神文明的同时，全县宣传思想工作水平也不断得到提升。一是政策宣传、理论学习、宣讲活动等开展有声有色，理论工作有成效。二是新闻宣传有突破，新闻宣传在中央、省、市各级各类媒体不断得到突破。三是精神文明建设得到提升，组织开展第二届道德模范评选表彰活动，组织开展文明单位、文明村、文明行业“三大创建”活动有声有色。四是文体活动长足活跃，《佳木斯》广场集体舞得到推广普及，推出溶地方特色、雅俗共