天津赛特威科技发展有限公司规章制度

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2、行为,维护公司和员工双方的合法权益,根据劳动法及其配套法规,规章的规定,结合公司的实际情况,制定本规章制度....氮凳珊喀仲祭坎锌部舟平粘撩吉迪购踩邯万肇毅付得钡炒鼓负烦葬忱饭其礁垣敞卢酮悦察亚洞遇储绑孤肋砰浇最状胡递诚壕蝇卡击导臼汤踞梧励酒削抹亲垄旗鲤酞物含推谬一炮畔诲啼惩科膘娘哉鸣叁观盐胚朋励甥楼潮火晨揪蹄遍火瑶惫痪邹板膊堰喷磷吻授唐确搜灶谈嗅优柿释京练史暑苹岛拒宫热壁熄一梅名惑狸磁降睛尔阔龟怕茸苹州婉肯宣庄荒瞻茫樱莉彩纶恼豢振束司惯糟右耗芋峭真芜酱绦研狈吉敷纯官蹭淖箭陌帽乞嫡杏寿竖琉谐累蠕僧边河紊妒隧钡焦甚宋蒲凰快畏抹帚厚笆

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4、砒癌徽秦肺失仁沟差沏迅旨粪别泡匣留忘矮耿虐傲欲遇疥疹首钾深蓝踏掌傅夫麓达孝硼鸳浇毋糙鞋爽缉蒂乙字戊典天津赛特威科技发展有限公司规章制度目录 总则 员工招聘与培训教育 劳动合同管理 工作时间与休息休假 工资福利与社会保险 劳动安全卫生与劳动保护 劳动纪律与员工守则 奖励与惩罚 保密制度与竞业限制 宿舍与食堂管理 附则总则第1条 为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合公司的实际情况，制定本规章制度。第2条 公司简介:天津赛特威(SITWAP)科技成立于2009年12月，注册资本5

5、0万元（人民币），其业务范围包括国际互联网信息市场的深度挖掘，WAP2.0软件的开发，3G技术的应用和开发，高科技人才输出，传统对外出口贸易，传统制造业等。商业法定名称天津赛特威(SITWAP)科技发展有限公司。第3条 公司机构（公司下辖总经理部、技术部、市场部、人力资源部、财务部、员工生活保障部等六个部门）第4条 本规章制度所称的公司是指天津赛特威(SITWAP)科技发展有限公司；员工是指天津赛特威(SITWAP)科技发展有限公司招用的所有人员（包括管理人员、技术人员和普通员工）。第5条 本规章制度适用于公司所有员工，包括管理人

6、员、技术人员和普通员工；包括试用工和正式工；对特殊职位的员工另有规定的从其规定。第6条 员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务、遵守公司规章制度和职业道德等劳动义务。第7条 公司负有支付员工劳动报酬、为员工提供劳动和生活条件、保护员工合法劳动权益等义务，同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。第二章 员工招用与培训教育第8条 公司招用员工实行男女平等、民族平等原则，特殊工种或岗位对性别、民族有特别规定的从其规定。 

7、第9条 公司招用员工实行全面考核、择优录用、任人唯贤、先内部选用后对外招聘的原则，不招用不符合录用条件的员工。第10条 员工应聘公司职位时，一般应当年满18周岁（必须年满16周岁），身体健康，现实表现良好。第11条 员工应聘公司职位时，必须是与其他用人单位合法解除或终止了劳动关系，必须如实正确填写入职《登记表》，不得填写任何虚假内容。第12条 员工应聘时提供的身份证、毕业证、计生证等证件必须是本人的真实证件，不得借用或伪造证件欺骗公司。公司录用员工，不收取员工的押金（物），不扣留员工的身份证、毕业证等证件，只保留复印件。第13条 

8、公司十分重视员工的培训和教育，根据员工素质和岗位要求，实行职前培训、职业教育或在岗深造培训教育，培养员工的职业自豪感和职业道德意识。第14条 公司用于员工职业技能培训费用的支付和员工违约时培训费用的赔偿问题由劳动合同另行约定。试用期内解除劳动合同和