厂区动力运行项目人力资源-配置管理的研究

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1、哈尔滨工业大学工程硕士学位论文目录摘要..........................................................................................................................IABSTRACT................................................................................................................II第1章绪论..........

2、.................................................................................................11.1研究背景及问题的提出............................................................................11.1.1研究背景..................................................................................

3、..................11.1.2问题的提出................................................................................................11.2研究的目的和意义....................................................................................21.2.1人力资源配置研究的目的.........................................

4、...............................21.2.2人力资源配置研究的理论意义................................................................21.2.3人力资源配置管理的实际意义................................................................21.3国内外相关研究现状.....................................................................

5、...........31.3.1项目管理的基本理论................................................................................31.3.2发达国家人力资源开发现状....................................................................51.3.3国内人力资源开发现状.......................................................................

6、.....61.4论文研究的内容和研究方法......................................................................61.4.1论文研究的内容.........................................................................................61.4.2研究方法............................................................................

7、........................7第2章动力运行项目人力资源配置管理现状分析...............................................82.1动力运行项目概况...................................................................................82.1.1项目背景.................................................................................

8、.................82.1.2项目简介....................