日语电子商务论文范文-试议《商务日语》教学的目前状况调查及论文

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1、日语电子商务论文范文:试议《商务日语》教学的目前状况调查及论文【摘要】随着中日两国经济贸易往来的日益频繁，中国日语人才的需求量剧增，想在日企工作的学生也剧增，面向这一市场需求，开设了《商务日语》课程。如何培养出不仅有相当的日语运用能力，还能懂得日企的企业文化及相关商务知识的全面素养的高素质型人才，是这门课程的一大课题。笔者针对这门课程进行问卷调查，并进行了分析，提出了一些教学倡议。【关键词】商务日语问卷调查分析倡议2095-3089(2013)10-0108-02在中国，现在一说起商务日语，在企业

2、中主要是针对日资企业的中国员工，以员工培训研修等方式进行的。而在大学的日语教育，是以构筑必耍所需的日语运用能力为目的的。随着日资企业不断进入中国，无锡成为了一个日企集中的地方，更被称为“日资高地”。日企扩大了雇佣范围，采用当地人才，而且喜欢聘用刚毕业的学生。所以，想在日企工作的学生不断地增加。社会环境变化着，在大学的日语教育也要按照市场的需求，来寻求质的变化。那么，日资企业需要什么样的日语人才呢？茂住和世在《異文化環境人適応歹召人材人求的n§to—R中合弁企業q召社員研究①事例力、乙》一文中，考察

3、了在中国的曰企实施的日语研修项冃，指出商务日语学习者除了要具备良好的沟通能力和社会技能外，也应该努力理解口本企业中的一些商务礼节和口本人深思理由的习惯。刘绮霞在《论日企的人才需求和商务日语教学改革》一文中，对现有H资企业中具有代表性的大中型企业的进行调查访问，得出日企要求学生有四方面的能力：商务工作中所具备的日语能力；了解商务文化和商务知识；学生能初步具有作为“社会人”在企业中工作的“社会人意识”以及“社会人行动”能力；在以上三方面能力要求的基础上，更期待学生能够给企业带来活力，能够理解日企不同文

4、化的立场。江苏省城市职业学院无锡办学点面向这一市场需求，对日语专业学生开设了《商务日语》的课程，是面向希望去日企工作的学生，帮助她们的就业活动，同时帮助她们在和日本人一起工作的时候，理解和熟知日本人的深思方式等。课程为期一个学年，共108课时，釆用大连理工大学出版社的《商务H语会话1、2》进行教授。我关于这门课程的授课内容，对10商务日语班的学生进行了问卷调查和釆访，并对目前状况进行了分析，提出了一些教学倡议。问卷调查分为两次，分别在课程开始前，以及课程结束后进行。10商务日语班共40人，正好学习

5、了三年日语，即将升入四年级，基本上拥有新日本语能力考试三级以上的能力。理由一是在授课前进行的问卷调查之一，每人必选三个选项，目的是把握如何来抓住商务H语的特点。选项大概可分成两个方面，有涉及到谈话技巧方面的“敬语”、“礼貌、恭敬”、“礼仪、礼节”,有涉及到说话内容、专业方面的“专业词汇”、“在公司工作上使用”、“达成目的”。抱着这种印象，10商务日语班上了一年的《商务日语》课程，发现有以下的变化。理由二，每人必选两个选项。从中可以看到45%的学生，将这个商务日语课摆放在了学习商务知识的地位。另有3

6、6.25%的学生认为是就业的准备，学生希望得到有关就业方面的必要信息、倡议、实践性训练等。17.50%的学生认为这是日语教育的延长，仅仅是学习日语,提高H语技能，会有很多作业，是门很难的课。理由三，每人必选一项。只有两名学生选择了满足，其中一名学生表示，期待学到更高级的日语，想继续上这门课。选择了稍满足的学生占到了45%,有若干意见：“很期待，但相关是空谈理论的课堂”、“对就业的准备没什么作用，光光就是日语课”、“不是实用的内容”、“打算在FI企就业，但上完课后想要放弃”等。另外，各有25%的学生

7、选择了不满和不明白，认为“无聊，没意思”、“完全不知道在说什么”等等。基于不满和不明白的人数比例较多，有必要做一番深思。是内容、语法、词汇方面太难？是不能理解口企的文化习惯？是教学策略太过沉闷？还是学生根本不想学习这门课程呢？理由四，每人必选三项。印象最多的就是很难、复杂，有“不习惯敬语的使用策略，很难”、“太复杂，很难”等意见。其次是商务礼仪，学生学习后认为“所谓的商务日语，不光是敬语，商务礼仪也是非常重要的。”在授课前做的问卷调查中，有15.83%的学生选择了“敬语”作为先前的印象，通过上课后

8、，她们明白了即使仅仅学习敬语也是没有作用的。21.67%的学生选择了“对就业有作用”之外，还有15.83%的学生选择了“沟通交流”。她们认为商务日语和日常的H语没什么不同，比起语言本身，要根据在公司内外的情况，来加以区分使用才是更重要的。理由五，每人必选三项。“言语措词”、“会话”指的是以培养包含着敬语、在公司内外的区别使用等的沟通交流技巧为目标的教学活动。再加上“讨论、发表”、“面试”和“自我分析”，这些都是能够构筑自己的想法來发言的学习活动。“内定职员的经验”指的是请已经得到工