t人力资源管理系统介绍

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2、强和培养降低管理员工队伍成本l提高人力资源部办事效率，降低管理成本l详实的招聘流程，识别和吸摆脱繁重的行政事务引优秀人才l通过对员工能力的提升，提高公司业绩和效率，降低员工工作成本l集中记录、监测和分析所有劳动力的技能和资格，提供l合理规避用工风险，降低用人成本决策分析l通过培训及考核，提升员工l人事档案电子化，检索与管理快捷方便，减整体素质轻人力资源管理人员工作量l绩效考核，甄选优秀人才l通过强大的人力资源系统，减少沟通成本，及时了解员工信息，加强对人才的管理l智能化提醒管理功能，弥补管理漏洞应用价值提升效果软件投资回报$。。。全面、专业

3、、标准化管理收回增强企业综合竞争力用友T6人力投资资源管理智能、人性化管理软件上线投资提高员工、其他部门管理满意度科学薪资、绩效更具竞争力，降低人才流失率更准确培训员工提高生产力、价值缩短招聘周期提高质量单位事务处理成本降低人工量减少准确性提高多种登录方式u单点登录：在T6-企业管理软件中点击【人力资源管理】模块直接登录u非单点登录：在T6-企业管理软件中连接【人力资源管理】业务模块后，通过登录窗口进行登录u直接运行：直接点击快捷方式进行T6-人力资源管理系统登录丰富的系统功能组织管理功能组织管理功能帮助企业随时随地掌握公司组织机构的情况，

4、对企业人力资源战略规划提供数据来源。n支持单组织单地点、单组织多地点等组织体系的建立n支持建立企业职位体系，展现行政关系n实现职位编制分析与控制n提供人力规划、职位分析等统计报表机构设置具有组织机构新增、合并、移动、撤消等功能支持自动生成组织机构图提供组织目录树,可分级管理企业的组织机构岗位体系支持对岗位进行规范的职位分级管理体系是成熟的人力资源管理体系的重要标志提供对岗位工资/岗点的管理岗位编制支持对部门所属岗位的编制数进行管理控制，同时提供各部门岗位的编制分析，能够及时了解各个岗位的超编和缺编人数提供岗位任职资格管理，可对职责描述、工作

5、环境等信息进行编辑岗位分析岗位编制分析及部门编制分析，展示各部门岗位的超缺编情况人员管理功能人员管理功能帮助企业对内部员工信息档案进行管理、统计分析，为企业领导决策提供数据依据。n支持员工信息档案的管理n二代身份证信息快速读取并检验真伪n灵活的信息查询和统计分析资格潜力选择期限Be项z目eichnung状态熟练程度开始英语已评估中学英语水平01/01/09管理能力已评估非常好01/01/09人员档案提供人员基本信息和相关信息管理，分类管理企业人员信息提供对人员档案信息的录入、批量录入、自动简历库导入、人事档案外部文件导入、自定义查询等功能提

6、供职工花名册、履历表打印输出；具有照片的显示和隐藏功能二代身份证扫描验证提供二代身份证信息扫描功能，可以自动将身份证中人员姓名、性别、民族、出生日期、身份证号码、住址等信息写入数据库中并验明真伪人事信息统计分析灵活多样的统计分析功能，为用户提供数据决策依据薪资管理功能薪资管理功能帮助企业提升员工薪资发放效率和准确性，为企业人事成本控制提供数据依据。n方便全面的薪资计算n多样的薪资报表n真正的财务人事一体化n薪资发放形式多样化薪资核算薪资项目自由定义薪资公式全面便捷薪资计算快速方便薪资报表多样的薪资报表，帮助企业控制人工成本人事财务一体化真正

7、的财务人事一体化，打通人事财务数据通道薪资发放多样化短信猫USB设备丰富的邮件、短信薪资发放通知，提升企业员工满意度短信息：李小明您好！您2009年7月工资已发，实发金额3200元。其中：基本工资1500.00、岗位工资1000……考勤管理功能考勤管理功能帮助企业减少统计员工考勤周期，提高计算准确性，规范员工考勤制度。n完整的考勤流程管理n支持多种考勤规则n支持特殊的倒班设置n多样化的考勤统计报表考勤管理业务流程补卡操作考勤机数据考勤数据数据采集考勤卡管理原始考勤记录考勤规则缺勤数据班次信息考勤汇总分析加班数据模式信息调班信息模式管理排班管

8、理休假设置其他规则日统计期统计自统计薪资计算考勤数据查询/考勤数据管理考勤规则设置支持多种考勤规则设置，满足企业特殊需要考勤班次设置支持多班次设置，满足企业倒班要求考勤统计分析多