高职毕业生就业状况调查研究——以宁波职业技术学院国际学院为例

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1、万方数据囊岁月高职毕业生就业状况调查研究——以宁波职业技术学院国际学院为例口林瑾瑾(宁波职业技术学院服务外包学院，浙江宁波315080)【摘要】面对严峻的就业形势，为及时掌握毕业生的就业质量，本文针对宁波职业技术学院国际学院259名2013届毕业生开展就业调查，并对就业数据进行了分析，为今后的就业工作提供依据，进一步探索促进毕业生就业质量的对策，为学院今后如何更好地做好毕业生就业工作提出意见和思考。【关键词】毕业生；就业质量；调查毕业生就业质量是衡量学校办学水平的一项重要指标，是学校生存与发展的生命线。因此，及时了解毕业生就业质量状况，并有助于进一步了解用人单位对学校

2、培养人才的满意程度与需求状况，有助于学校动态地评估、监控教学及管理情况，明确人才培养规格及课程设置是否合理，教学设施配置是否齐全，以及教育过程中的可取和不足之处，从而修订并完善人才培养方案，进一步深化教学改革，提高教学质量，提升毕业生素质，做到学校教育与社会需求同步协调发展。本文对宁波职业技术学院国际学院2013届毕业生的就业情况进行了调查分析。现将调查情况分析如下：一、毕业生就业情况与特点分析l、毕业生基本情况国际学院现有应用日语、应用西班牙语、应用韩语、应用英语、商务日语五个专业。2013届毕业生共计259人，截止2013年8月底，就业率为99_23％。2、毕业生

3、就业工作地域分析从就业单位地域分布来看，宁波仍是我院毕业生就业地首选，从统计的数据来看，2013届毕业生在宁波就业比例在50％以上，其中在学院所在地北仑工作的毕业生占总就业人数20％以上，这跟学院所在地域经济环境紧密相连的。3、毕业生就业单位性质分析2013届毕业生选择就业的用人单位主要集中在中小型民营企业，这可能跟浙江省民营企业比较发达的社会经济结构以及中小型民营企业相对其他类型企业对毕业生学历要求相对宽松等因素有关，另外民营企业在国家有关政策鼓励下，对专业技术人员的迫切需求和待遇的提高也在一定程度上吸引了毕业生，尤其是在宁波。相对来说由于学历等硬条件的限制毕业生进

4、入党政机关或事业单位、国有大型企业等比较少。4、毕业生就业起薪率我们对2013届毕业生进行了第一份工作起薪工资以及半年后的月薪进行了调查，50％的毕业生第一份工作起薪工资为1500-2000元，20％毕业生为1000-1500元；在一段时期后，大部分毕业生月薪在一定程度上进行上涨，33．78％毕业生月薪为2000_2500，22．97％毕业生为2500-3000，6．3％毕业生月薪为3000-3500元。在调查中发现小部分优秀的毕业生月薪已经超过一些本科生，这在一定意义上说明高职毕业生在社会中竞争力也比较强劲。5、毕业生就业对口率2013届毕业生在就业后从事的工作与在

5、校所学的专业对口率不是很高，25％毕业生为对口，25％毕业生为基本对口，而剩下50％毕业生工作与所学的专业基本上不对口。专业对口率的不高，势必会影响学生的就业质量，从而也会造成人力资源的浪费。6、毕业生对工作满意度从调查统计数据看，我们可以发现国际学院2013届毕业生对目前工作满意度现状，25％毕业生非常满意。59％的毕业生为较为满意，而16％毕业生为不太满意。毕业生对工作满意度体现可以反映出毕业生的工作心态，是评价毕业生就业质量的一项重要指标。二、毕业生就业调查中存在的问题1、毕业生专业知识结构单一从调查的结果中显示，一部分用人单位反馈学校在培养人才时能更多让毕业生

6、在掌握专业知识时同时兼顾会计、商务等方面的知识成为复合型人才。但实际上学生在大学教育期间，更多的是语言能力的培养，对其他专业的学习不够深入，另外学生主动获取更多其他学科知识的意识也不够强。2、毕业生定位不够合理，就业观念有待改变由于所学的专业与区域产业结构及资源配置相矛盾，毕业生在进入企业后，对自己多面临的工作期望值过高，同时语言类的女生又居多，心思较细，极容易出现攀比心理，从而引发怕吃亏、怕多干工作、怕脏怕累等负面情绪，在一定程度上影响毕业生的人生观和就业观，并且给用人单位带来了一定的工作量。3、就业人数多，产业结构不合理，就业压力加大随着高校扩招，尤其是语言类专业

7、，毕业生每年的就业人数呈直线增长，同时地方经济产业结构的不协调，导致出现“僧多粥少”现象，毕业生在求职过程中“一岗难求”，同时用人单位希望招聘能为自己带来尽可能大的效益人才，在招聘过程中将门槛设的更高。三、对策及建议从以上的调查和对存在问题的分析，为进一步提高就业工作质量，促进就业的良好发展，从而提高毕业生的就业竞争力，就需要从社会、学校、以及学生等方面去做好工作。1、社会方面政府层面：制定大学生就业政策，扩大就业渠道，创造良好的就业环境。要充分发挥政府在高职毕业生就业中不可替代的作用。政府要从社会经济发展的战略高度来认识高职毕业生就业的地位，以优化