当前中国残疾人劳动就业权保障问题的研究

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1、摘要摘要残疾，作为人类自身发展必须要付出的代价，伴随着人类历史走过了几百万年。残疾人，作为在心理、生理、人体结构上，某种组织、功能丧失或者不正常，全部或者部分丧失以正常方式从事某种活动能力的个体，处在社会生活的底层，其生活条件和状况十分低下。要改变残疾人和生存状况和条件，使残疾人与健全人一道共享物质文明、精神文明和社会文明的发展成果，离不开劳动就业。作为民生之本，就业能够从根本上改变或改善残疾人的生存环境，从而提高他们的生活质量，增强他们的幸福感。但是，目前，残疾人的就业状况并不理想，还存在着这样那样的困难和问题。还需要国家、企业和全社会共同努力来缩小残疾人与健全人之间的差距

2、，不断创造就业条件，保障他们的就业权利，满足他们劳动就业、过上更美好生活的愿望和诉求。本文试图结合当前中国残疾人劳动就业的现状，指出保障残疾人劳动就业权的实现是从法律中形式平等的劳动就业权走向实质平等就业权的关键。同时，笔者将从国家和企业两大层面来分析探讨实现残疾人劳动就业权利保障的有效路径，并重点探讨为什么企业在它的社会责任与利润的最大化的矛盾之中还要确保残疾人劳动就业以及如何确保残疾人劳动就业权的实现。关键词：残疾人劳动就业保障AbstractDisability,self-developmentashumanbeingshavetopaytheprice，alongwi

3、thmillionsofyearsofhumanhistoryhavegonethrough．Disabled，弱inthepsychological，physiological，anatomicalstructure,someorganization，orlossoffunctionisnotnormal，thelossofallorpartofthenormalwayindividualsengageincertainactivity，atthebottomofsociallife，theirlivingconditionsandstatusVerylOW．Tochang

4、ethedisabledandlivingconditionsandconditionsinwhichdisabledandable-bodiedpeopletogethertosharematerialandspiritualcivilizationandsocialdevelopmentachievementsofcivilizationisinseparablefromtheemployment．Asthebaseoflife，employmentCanfundamentallychangeorimprovethelivingenvironmentofpeoplewit

5、hdisabilitiestoimprovetheirqualityoflifeandenhancetheirhappiness．However，atpresent，theemploymentsituationofpersonswithdisabilitiesisnotideal，therearestillallkindsofdimcultiesandproblems．Alsoneedthestate．enterprisesandsocietytoworktogethertonarrowthedisabledandthegapbetweenable-bodied，andcon

6、tinuetocreateconditionsofemployment，protectingtheiremploymentrights，meettheiremploymentandliveabetterlifewishesandaSpirations．ThisarticleattemptstocombinethecurrentstatusofemploymentofdisabledpersonsinChina，pointedoutthattheemploymentofdisabledpersonstherighttoprotectionfromlawtoachieveform

7、alequalitysubstantiveequalityofemploymentrightstothekeyemploymentrights．Meanwhile，theauthorfromthenationalandenterpriselevelstoanalyzetwoofprotectingthefightsoflaborandemploymentofpersonswithdisabilitiesavalidpath，andfocusesonwhytheenterpriseinitssocialr