a35如何塑造与提升职业竞争力试题

《a35如何塑造与提升职业竞争力试题》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、学习课程：如何塑造与提升职业竞争力单选题1.关于“读人”，以下说法不正确的是  回答：正确1.A 读人是提高学习力的最高境界2.B 大多数中国企业团队缺乏自我认知，这凸现了读人的重要性3.C 读人是指从其他人身上学习对自己有用的东西4.D 在一个企业内部，要提倡员工向自己身边的人学习，即形成团队学习或组织学习的企业文化2.关于团队，下列说法正确的是  回答：正确1.A 管理者不仅要关注团队成员的职业化能力，而且要关注他们的利益点2.B 团队成员如果看不到自己能够获得利益，同样缺乏合作进取的动力3.C 优秀的管理者应该明确员工可能获得的有形利益和

2、无形利益4.D 以上说法都正确3.下列哪种心态又被称为“马粪心态”  回答：正确1.A 创业心态2.B 积极心态3.C 游戏心态4.D 以上都不是4.职业者思考为什么而工作的问题，属于  回答：正确1.A 观念管理2.B 态度管理3.C 行为管理4.D 以上都不是5.在所谓的“团队白痴”中，工作时总是人在心不在，采取旁观看戏的立场的是  回答：正确1.A 观摩者2.B 无所不知者1.C 批判者2.D 难以接触者6.惠普观念管理之道，能够给管理者哪些启示呢？  回答：正确1.A 建立企业伦理的重要性2.B 建立企业“法律”的重要性3.C 建立企业

3、约束机制的重要性4.D 以上都是7.对于积极心态的理解，下列说法正确的是  回答：正确1.A 积极心态并不是“焦急”的心态2.B 积极指的是自己的行为，而着急指的是对结果的期望3.C 行为要积极但是对结果不要太着急4.D 以上说法都正确8.关于爱好与职业化的关系，下列说法不正确的是　  回答：正确1.A 职业化的一个重要表现就是做自己不喜欢做的事2.B 职业者必须牺牲自己的个性、爱好，甚至自己的价值观，才能与团队保持一致3.C 职业者会选择快乐地作不喜欢做的事4.D 职业者的目标和做法都应该是快乐地作不喜欢做的事9.在所谓的“团队白痴”中，对一

4、些现象都大加鞭挞，从而证明自己的正确性和重要性的是  回答：正确1.A 无所不知者2.B 批判者3.C 难以接触者4.D 表里不一者10.下列哪项不属于职业保障的含义  回答：正确1.A 是主动的保护1.B 是通过自身能力提高安全系数2.C 不如就业保障可靠3.D 是真正的保障11.善于思考积极因素，从而发挥优势和长处、趋利避害的是  回答：正确1.A 创业心态2.B 积极心态3.C 游戏心态4.D 以上都不是12.下列哪项是学习力的来源  回答：正确1.A 读书2.B 读事3.C 读人4.D 以上都是13.管理者在对员工进行精神管理时，需要 

5、 回答：正确1.A 经常组织员工对一些问题进行讨论2.B 帮助员工制订竞争力提高的目标和计划3.C 帮助员工建立能力成长的可看得见的台阶4.D 以上都是14.在巨大压力面前依然能够保持乐趣的心态是  回答：正确1.A 创业心态2.B 积极心态3.C 游戏心态4.D 以上都不是15.投入、松弛、平和是哪种心态的表现形式  回答：正确1.A 创业心态1.B 积极心态2.C 游戏心态3.D 以上都不是