关于开展2011年全省建筑业企业持证上岗大检查工作的通知

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1、关于开展2011年全省建筑业企业持证上岗大检查工作的通知鲁建管人字〔2011〕5号 各市建管局（处），有关市住房城乡建委（建设局）：    为全面提高建筑业企业从业人员的整体素质，贯彻落实建筑业持证上岗制度，经研究决定，于2011年6月至11月，在全省建筑业企业开展持证上岗大检查工作，现将有关事宜通知如下： 一、检查依据和目的    依据《山东省建筑业关键岗位持证上岗标准》（鲁建管人字〔2009〕29号文）、《山东省建筑职业技能开发管理规定》、《关于印发<关于加强全省建筑业技师培养工作的意见>的通知》（鲁人社字〔2011〕22号）。通过检查企业经理、专业技术管理人员关键岗位和生产技

2、术工人所持有的各类岗位和职业技能证书，进一步核实各企业的持证上岗情况，建立准确、完整的持证人员档案，及时清理作废证书，并针对检查的实际情况及查出的问题，制定切实可行的工作措施，以指导下一步的培训鉴定工作。 二、检查范围    －13－各市所属三级以上（含三级）资质施工总承包企业、专业承包企业及劳务分包企业的企业经理、施工员、预算员、质检员、安全员、材料员、机械管理员、资料员；生产工人初级、中级、高级《建设职业技能岗位证书》和技师（高级技师）《职业资格证书》。三、检查程序和内容 检查工作分三个阶段进行。 （一）企业自查   各企业自行整理所有省建管局颁发的企业经理证书、关键岗位证书和

3、职业技能岗位证书以及持证人的身份证复印件和在岗证明材料，填写《山东省建筑业企业关键岗位持证人员登记表》（附件1）、《山东省建筑业企业关键岗位持证上岗情况统计表》（附件2）、《山东省建筑业职业技能岗位证书年检汇总表》（附件3），并加盖单位公章。 （二）各市普查    1、根据企业的自查情况，进行所属企业的普查工作。检查证书及相关证明材料，汇总所属企业的自查资料并分别填写《山东省建筑业企业关键岗位持证上岗情况汇总表》（附件4）、《山东省建筑业企业职业技能岗位证书持证上岗情况汇总表》（附件5）。    2、剔除作废证书，对涂改、伪造的假证，过期证书，持证人超过法定退休年龄的证书，已调离所

4、报单位人员的证书，一律作废，由各市培训主管部门收缴、暂存； －13－   3、依据检查情况，各市推荐2—3家证书管理规范、持证率高的企业，参加山东省建筑业企业持证上岗先进单位评选，并填写《山东省建筑业企业持证上岗先进单位推荐表》（附件6）； （三）全省检查    1、检查范围：各市分别抽查一、二、三级总承包企业和专业承包企业各一家以及劳务企业一家（共七家）。    2、检查步骤和内容 （1）听取市普查情况的汇报； （2）检查企业的各类岗位证书； （3）核查各类证书的继续教育和年检情况； （4）核对注销各类作废证书； （5）查收各市普查汇总情况。 四、时间安排 第一阶段：企业自查务于

5、2011年6月30日前完成，并将自查情况以书面和电子文档形式报市主管部门； 第二阶段：各市普查务于9月底前完成，并汇总企业普查情况，形成电子文档； 第三阶段：省建管局检查组将于11月份进行全省检查，具体时间另行通知。五、几点要求 （一）各市根据实际情况制定检查实施方案；－13－ （二）这次检查工作量较大，各市主管部门要高度重视，加强领导，高标准、严要求，切实做好各项准备工作，保证企业自查、全市普查率达到100%。 （三）各市主管部门及所属企业要按要求如实填写，及时提供相关资料，积极配合，保证这次检查工作顺利进行。 （四）各市主管部门将普查情况、岗位培训管理情况做好总结，形成情况详实

6、、数据准确的书面汇报材料。 岗位培训管理情况包括培训管理过程中各种措施规定的建立、培训计划制定、教学管理、考务管理、培训机构管理等方面的经验做法及“山东省建筑业企业关键岗位培训管理信息系统”的运行情况。 （五）各市建筑业主管部门要结合《建设职业技能岗位证书》年检工作和《山东省建筑业企业技师持证上岗标准》建筑企业资质年度考核内容，严格落实行业生产工人持证上岗制度，做好企业持证人员的统计汇总工作，促进行业职业技能培训鉴定工作的深入实施。 （六）各市接到通知后，确定一名负责此项工作的同志为联系人，并将联系人姓名、电话（含手机）于4月10日前报省建管局。 培训中心联系人：张暄  刁文鹏  

7、  电 话：0531-86195383    邮　箱：sdjzpx@163.com－13－职业技能办联系人：冯　鹏　　李大今电 话：0531－86939004    传真：0531－86939004邮　箱：sdjncsjfp@163.com 附件：1、《山东省建筑业企业关键岗位持证人员登记表》2、《山东省建筑业企业关键岗位持证上岗情况统计表》3、《山东省建筑业职业技能岗位证书年检汇总表》4、《山东省建筑业企业关键岗位持证上岗情况汇总表》5、《山东省建筑业企业职业技能岗