公司内部治理机制对企业环境绩效影响的实证研究

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1、学校代号10532学号S12142073分类号密级硕士学位论文公司内部治理机制对企业环境绩效影响的实证研究学位申请人姓名黄嘉慧培养单位工商管理学院导师姓名及职称李平副教授学科专业工商管理研究方向人力资源管理论文提交日期2015年4月19日学校代号：10532学号：S12142073密级：湖南大学硕士学位论文公司内部治理机制对环境绩效影响的实证研究学位申请人姓名：黄嘉慧导师姓名及职称：李平副教授培养单位：工商管理学院专业名称：工商管理硕士论文提交日期：2015年4月19日论文答辩日期：2015年5月26日答辩委员会主席：袁凌教授AnEmpiricalResearchonHowCorp

2、orateGovernanceInfluencesEnvironmentalPerformancebyHuangJiahuiB.E.(HainanUniversity)2012AthesissubmittedinpartialsatisfactionoftheRequirementsforthedegreeofMasterofManagementinBusinessManagementintheGraduateSchoolofHunanUniversitySupervisorAssociateProfessorLiPingApril,2015学位论文原创性声明和学位论文版权使用授权

3、书湖南大学学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的论文是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的研究成果。除了文中特别加以标注引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律后果由本人承担。作者签名：日期：年月日学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定，同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。本人授权湖南大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段

4、保存和汇编本学位论文。本学位论文属于1、保密□，在______年解密后适用本授权书。2、不保密□。（请在以上相应方框内打“√”）作者签名：日期：年月日导师签名：日期：年月日I公司内部治理机制对企业环境绩效影响的实证研究摘要在全球环境日益恶化的今天，政府、消费者、媒体及环保组织对环境保护的严格监督与要求不断逼迫企业进行绿色转型，企业需要扩张和发展，却不得不面对环境表现普遍较差的问题。因此，提升企业环境绩效逐渐成为企业尤其是重污染企业提高竞争优势和提升企业价值的重要途径。本文首先简要介绍了研究的背景和意义，国内外公司治理机制研究现状以及研究内容和研究方法。然后，对公司治理和环境绩效的相

5、关理论进行了梳理和归纳，为进一步研究两者的关系奠定理论基础。通过分析公司治理内部机制对环境绩效的作用机理，以及国有企业内部治理机制对环境绩效影响的调节作用，提出理论模型和研究假设。再结合国际标准与我国对环境绩效评估的标准对企业环境绩效进行指标设计，并搜集相关上市公司数据，运用统计软件SPSS19.0对数据进行描述性分析及多元回归分析等，验证研究假设。研究结果表明：董事会治理方面，董事会规模与企业环境呈倒U型关系，独立董事对环境绩效未有显著性影响，董事会会议对环境绩效有显著正向影响；高管激励方面，高管货币薪酬与环境绩效呈倒U型关系，高管长期薪酬未能对环境绩效产生显著正向影响；国有性质

6、能够强化董事会规模对环境绩效的负向作用以及强化高管货币薪酬对环境绩效的负向影响。由此发现，我国重污染上市公司在内部治理机制以及企业环境保护水平方面还存在诸多欠缺和不合理现象，国有重污染上市公司在上述方面存在更突出的问题。针对研究结论，本文从完善董事会机制、建立有效的高管薪酬机制与深化国有企业改革等角度提出提升企业环境绩效的管理建议，以期为重污染上市公司内部治理机制的完善与企业环境水平的提升提供参考。关键词：重污染上市公司；内部治理机制；国有企业；环境绩效II工商管理硕士学位论文AbstractNowadaysastheglobalenvironmentdeteriorates,co

7、upledwiththestrictsupervisionanddemandsfromgovernments,consumers,mediasandenvironmentalorganizationstoforceenterprisestoimplementgreentransformation,enterprisesthough,needtoexpandanddevelop,havetofacewiththeirenvironmentalproblems.There