（技术经济及管理专业论文）基于企业组织能力的组织模式创新比较研究

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1、摘要摘要组织是任何有目的的共同活动不可缺少的人的集合。良好的企业组织形式是提高经营活动的效率、培育竞争优势的保证．企业通过一系列相应的制度安排，实现资金、技术、产品和知识在企业内和企业问的有目的流动。组织创新的趋势是使组织的结构和制度更有利于企业的创新活动．使创新制度化。在当前激烈竞争的环境种，企业的组织能力对其取得长期竞争优势有着决定性的作用。组织能力，可以形容为一种企业内部通道，即使用一种重要资源或者与这种资源共事的能力．而组织能力又取决于组织模式。组织模式也在不断变迁之中，从传统的机械组织模式到有机组织模式，创新体现在组织

2、结构简化、组织管理弹性化和组织能力综合化。在这种情况下．我国的国有大中型企业应该摈弃原有的落后的组织模式．向先行的国外企业学习，建立适合自身的企业组织模式。关键词：组织能力组织模式创新AbsO'actAbstractOrganizationistheessentialassemblyofpeopleofanypurposefulcollectiveactivity．Goodcorporationorganizationmechanismistheguaranteetoimprovetheefficiencyofmanagemen

3、tandthetofosterthesuperiorityincompetition．Byaecordingiyemployingaseriesofsystemarrangement,thecorporationcanrealizethepurposefultransferoffunds，techniques，productsandknowledgeinsidethecorporationandbetweencorporations．Thetendencyoforganizationinnovationistomakethest

4、ructureandsystemmoreinfavoroftheinnovationactivitiesfortheorganization,tosystemizetheinnovation．Underthepresentsituationofscvel'ecompetition,theorganizationalabil畸playsthekeyroleinacquiringthesuperiorityinlong-termcompetitionforthecorporation．Theorganizationalability

5、canbedescribedasakindofinternalchannelofacorporation,whichmeallstheabilitytoutilizeacert．ainresource017tocorporate、Ⅳi也theresource．However,theorganizationalabilityisdeterminedbytheorganizationmode．TheorganizationmodeisevolvingcontinuouslyanditsinnovationsCanbedescribe

6、dassimplificationoftheorganizationstructure，flexiblenessoftheorganizationmanagementandsynthesisoftheorganizationalabilities．Inthissituation，OUrlarge·andmid-scalestatecorporationshouldthlⅪWawaytheoriginallylag·behindmodeoforganization，learnfromoverseasoutstandingcorpo

7、mtiomandestablishakindoforganizationmodethatissuitabletoitScl￡Keyword：organizationalabilityorganizationmodeinnovation创新性声明v695668本人声明所呈交的论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知，除了文中特别加以标注和致谢中所罗列的内容以外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果；也不包含为获得西安电子科技大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做

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