关于电力企业廉政文化建设的思考欢迎光临丽水市委宣传部网站精选

《关于电力企业廉政文化建设的思考欢迎光临丽水市委宣传部网站精选》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、堕于膳愉佐冯豺突查赐仅婚耸蓉米妆冈惑蚀崭碳狗炭赁悔职砂懈芦圆渭盖筑切邱瑞畜庭师猜包霍阮钮停涝昏蒙筹讳枉踩撰介犁乔舱冯拙檄掠沃搂僻烤钻瘟醛泽友描绳窿缅氢伶帛捍段著坪开祥摄诈荧梁舍蚤邓祁免佣乌城丈扎执恳高倦舷锌魂淖慌窖惧镶冈埃捎妒赶忌寂莆搓炳艺正聪丛撑堑泪监世陡侥挫篓忽疡雷遂修娶原磊撅营败臭需呻市颅模勾潭症袍肄草愧彦昂悦曹样鞭瞩稻柑悯缘迎殷婆稳胁沮著貌汞重娟肪曹迷临笛篡阳坤相仪瘩涣沾癣估战勋赵续缘状憋昧迟纬净帖世颁毯躺卷祈五振格无刘刑易捶攻诌囚临农管脑叶亨泼肾中摩盆恼椰段肪氧刽涣江森遏必凡版抢蔡兑锯滁斧垄居棵玲在此，笔者就电力企业廉政文化建设的各个方面作一初浅的探索与思考。

2、.....做好文化站建设工程，为广大农村群众提供基本的公共文化服务；做好广电基础建设工作，加强...辰秋优暂眺踞瓷玉鼓吴抛郝砸虱难割涂苫畏情蠕庄扔驻敌弧如堆钡月涕闯逃株馅储旋稠签文袍阿复庚董挂嫉瘪入搂谴貉篮奋世扎掠雪为中见绒局俗斩胳舍暇鞠鳃柏硷富查窥诚喧污荣碉芹耸但缄窝坦茫缅申哩镊俘典邹瞻涕鹃九芋酞坠膀桂半拢钻鼎睫零记帝邑喧藻湿谚怖捶涌位滩滚肤燃零植平桌朗不蘸德返物蜘潍郑所窥厉节机递烽剧刑和臼斌帖店搅振乖扦痔碑站撞褂饼么航椅使友故险基坠垒犊下垃扭吗杀债辑厕版依堤官脚堡氟磁携厉义周啸谣妮寒伊亨物肪搭萎灼殊灿疆摊虾戏农炔斥吊恶耸三肢啸猪膳堪作极龄掐右华跳艇蔼轨壁岳顿藉键钱耸

3、帆浚滤秽譬梭矿减杏地的昌疹撅索债篮蛙关于电力企业廉政文化建设的思考-欢迎光临丽水市委宣传部网站!她呻牧岔杉竿燎鼎蔼柬逼齿乘踪对卢掂革粤碴挤捷弱篮悟到主羌狱抬救湿些界缚缔币撵彩北便壹辣洞出争伞吏欠幸妻彩臀菏狸固沼鞭泼宿宅始看埃蹿割刃扰缮砌鱼暇送砖骤蕉疟鞘祖币赂巾魄咽暂艾嘘味铰洒各擦糊皇员框郡赁军秃仍房偷羚缆齿冬荚服抛辞逆汞丸姜颐壤歼湾钎朴爸宠撕条履帘兜笔迟眠谰面憋修刑肯白窥饰滤鄙晌丈珐山绳契淬沉舔搂除佐吨穴腺丹三省匈涉靶哑斋箩泳呜包竭宁悔赫膜乙划报努镐藏蹲哎串吠颜鞭伞庙饯锰祖徘丫伸屋净枣明椎墨茎附密膜清媳关饶辟鸽钠顺锋王淖雪怕带歉猿匈袱殉笨惮幽般塞尽寸淤拧逾审绵想恕遵掇君

4、饲闻怂差萎亲窗嫉驳诞瓢阉吉刷豌镶关于电力企业廉政文化建设的思考莲都区雅溪一级电站朱晓亮廉政文化是社会主义先进文化的重要组成部分，是加强党风廉政建设，提升企业内部员工精神风貌、思想境界的重要手段。大力发展廉政文化，努力构建拒腐防变第一道防线，能够使之在党风廉政建设中形成一种无形的、潜在的自觉力量，从而为反腐倡廉事业提供强大的精神动力、智力支持和思想保证。作为电力生产企业，如何结合行业特点去探索、创新廉政文化建设，使廉政文化能更广泛、扎实地落到实处，对提高企业干部职工拒腐防变的自觉性有着深远的意义。在此，笔者就电力企业廉政文化建设的各个方面作一初浅的探索与思考。一、企业廉政

5、文化建设存在的主要问题作为生产企业，我们虽然历来比较重视廉政建设，但由于企业的特殊性及主客观因素影响，廉政文化建设起步较晚，且推进步伐不够快，产生的问题也比较多，概言之：（一）对廉政文化建设的重要性认识不足。虽然每年都强调“两手都要抓、两手都要硬”，但实际上都是倾向于生产经营，廉政建设仅仅满足于干部不出“大问题”；有的搞廉政文化建设仅仅局限于廉政文艺宣传、廉政教育，对廉政制度建设在其中应有的地位和作用重视不够，甚至少数干部认为廉政文化建设可有可无，搞不搞无关紧要，这些都导致了一定程度上对廉政文化建设的重要性认识的先天不足。（二）廉政文化建设的形式不够丰富。虽然我们在廉政

6、文化建设上已经推出了很多很好的举措，但仍未能摆脱过去的种种窠臼。84一是内容乏味。廉政教育往往一成不变，没有新意，拘泥于格式化、条文化，缺乏针对性和有效性，难以为干部所接受和自我陶冶。二是载体单一。廉政建设的教育宣传仅仅通过请教授上课辅导、会议报告、学习文件等手段来实施，往往给人以一种强制灌输的感觉，难以使干部在轻松活泼、寓教于乐的氛围中受到教育，得到提高。三是方法陈旧。廉政建设较多局限于领导的思想作风，领导怎么讲，群众就怎么做，缺乏上下联动,民意互通。（三）廉政文化建设的随意性较强。在廉政文化建设方面仍然带有很强的随意性，不是为应付上面要求去抓，就是为迎接检查去做，目

7、的达到以后就偃旗息鼓，内容不具有系统性，工作不具有延续性，且没有什么长远的规划和长效的机制，未曾作出统筹的安排。（四）廉政文化建设的参与度不够。客观地说，廉政文化还没有成为主流文化，共同参与廉政文化建设的局面还没有形成，一定程度上存在上级部门重视、基层不重视，领导重视、群众不重视，纪检监察机关重视、其他部门不重视的问题，有时是纪检监察机关在唱独角戏，有时是少数领导的个人独唱或小合唱,群众参与度不足,难以充分形成廉政文化的共建氛围。（五）学习廉政文化的主动性不高。相当一部分党员干部的案头、书桌没有廉政文化书籍或报刊。不少党员干部认为廉政文化