关于x公司企业文化建设成功做法研究精选

《关于x公司企业文化建设成功做法研究精选》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、关于X公司企业文化建设成功做法研究首都经济贸易大学硕士学位论文关于X公司企业文化建设成功做法的研究首都经济贸易大学CapitalUniversityofEconomicsandBusiness硕士学位论文论文题目：关于X公司企业文化建设成功做法的研究院系：专业硕士教育中心专业：工商管理硕士（MBA）学号：22009180576作者：董明指导教师：卢志明完成日期：首都经济贸易大学硕士学位论文关于X公司企业文化建设成功做法的研究独创性声明本人郑重声明：今所呈交的《关于X公司企业文化建设成功做法的研究》论文是我个人在导师指导下进行

2、的研究工作及取得的科研成果。尽我所知，文中除了特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写的内容及科研成果，也不包含为获得首都经济贸易大学或其它教育机构的学位或证书所使用过的材料。作者签名：日期：年月日关于论文使用授权的说明本人完全了解首都经济贸易大学有关保留、使用学位论文的有关规定，即：学校有权保留送交论文的复印件，允许论文被查阅、借阅或网络索引；学校可以公布论文的全部或部分内容，可以采取影印、缩印或其它复制手段保存论文。（保密的论文在解密后应遵守此规定）作者签名：导师签名：日期：年月日首都经济贸易大学硕士

3、学位论文关于X公司企业文化建设成功做法的研究摘要X公司是一家国有控股的内资直销企业，在直销行业激烈的市场竞争中，面临着一次次的生存危机。本文运用战略分析工具对X公司发展历程中三个时期发生危机的原因进行了深层次剖析，提出了提升企业竞争力的现实问题，并理论联系实际，运用竞争战略、企业竞争力、企业文化、激励理论、CIS等相关理论，结合X公司的实践对X公司在三个时期如何通过加强企业文化建设提升企业竞争力的做法进行了阐述。通过对X公司企业文化所发挥作用的深入分析，总结归纳出X公司企业文化的成功对内资直销企业五个方面的借鉴意义，并最终得

4、出了企业文化是提升X公司企业竞争力有力武器的结论。关键词：直销企业文化企业竞争力竞争战略I首都经济贸易大学硕士学位论文关于X公司企业文化建设成功做法的研究ResearchAboutTheSuccessfulPracticesOfXXXCompanyCorporateCultureConstructionAbstractCompanyX,whichisastate-ownedanddomestic-fundedcompany,facingrepeatedsurvivalchallengesinfiercedirectselli

5、ngmarket.ThisarticleappliedstrategicanalysistoolstotakeadeeplookintocorereasonsofcompanyX’ssurvivalcrisisthroughitsthreedevelopmentstages,andproposedapracticalissueofimprovingcompanycompetitiveness.Thisarticlealsoappliedtheoriestorealitybyusingsomerelevanttheories,

6、suchascompetitivestrategies,organizationalcompetitiveness,organizationalculture,Incentivetheory,CorporateIdentitySystemCIS,andexplainedhowtoincreasecompanyX’scompetitivenessthroughstrengtheningitsculturalimprovementworkfromcompany’sactualconditions.Onthebasisofdept

7、h-analysisoftherolethatorganizationalcultureplaysforcompanyX,thisarticlesummarizedfivesignificantreferencesasuccessfulorganizationalculturecouldaffectdomestic-fundedindustry,andfinallyhadtheconclusionthattheorganizationalcultureisa“powerfulsword”toimproveacompany’s

8、competitiveness.KeyWords:directselling,organizationalculture,organizationalcompetitiveness,competitivestrategyII首都经济贸易大学硕士学位论文关于X公司企业文化建设成功做法的研究目