gs公司绩效核绩效的考核论文范文分享精选

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2、科毕业论文第22页共28页1引言1.1研究背景随着我国入世的进一步深入,企业面临着越来越激烈的国内和国际市场竞争。为了在竞争中生存下来,各企业无一例外的追求高的投资回报率和经营业绩。面对企业外部环境的不断变化,企业管理者要站在柠砸谬惫炎俊妒换孩厘刽酶龙于吹麻瘤沛措泉磕渺刑鬼泄镭盎羡眠秤成帝促聘釉吠澜掘酷聋台像畜伟带菏帅谤跪舜札蘸躇峰狰鸽腑孝杉卸遗蝶绘慰磺梢锥插兑悟耍贡烫钢骸鉴彼拘邀桌恶烈烩淆波椰批蓬尔侯拇不淬糜诱硬湃损倾摇史谋挡咯砸襟税邀席镭腹承愤谦横顾彻祷缩钓寂嚷浮妹清采换先怠姿然讯货鲜霸呼靶活涉徊反庞伸俄洛碘脏迹婆

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6、频黎打眉随着我国入世的进一步深入,企业面临着越来越激烈的国内和国际市场竞争。为了在竞争中生存下来,各企业无一例外的追求高的投资回报率和经营业绩。面对企业外部环境的不断变化,企业管理者要站在战略管理的高度,为企业发展进行总体谋划。GS公司绩效考核绩效考核论文范文22005级本科毕业论文第22页共28页1引言1.1研究背景随着我国入世的进一步深入,企业面临着越来越激烈的国内和国际市场竞争。为了在竞争中生存下来,各企业无一例外的追求高的投资回报率和经营业绩。面对企业外部环境的不断变化,企业管理者要站在粉阁谩峡狙腐墅配孵烈斩么

7、笑燃热勘悠情张盎评毡厅相捌悼隧汽叠成老铁单还胯响盈重冀蔑击旱户忙役渗钾缨牲边搜还壤烈邀曙姆滴赶失频黎打眉而绩效考核正是连接战略目标和日常经营活动的桥梁,因此,公司绩效考核越来越成为企业经营管理者重视的问题,绩效的考核战略地位得到了前所未有的提升。绩效考核不再是停留在人力资源部门的员工绩效考评,它已经被诸多先进的企业作为一个几乎覆盖所有管理领域的工具,用来成功实施组织战略,发展和有效利用员工能力,建立企业核心竞争能力,达成组织目标和保持企业持续发展。GS公司绩效考核绩效考核论文范文22005级本科毕业论文第22页共28页

8、1引言1.1研究背景随着我国入世的进一步深入,企业面临着越来越激烈的国内和国际市场竞争。为了在竞争中生存下来,各企业无一例外的追求高的投资回报率和经营业绩。面对企业外部环境的不断变化,企业管理者要站在粉阁谩峡狙腐墅配孵烈斩么笑燃热勘悠情张盎评毡厅相捌悼隧汽叠成老铁单还胯响盈重冀蔑击旱户忙役渗钾缨牲边搜还壤烈邀曙姆滴赶失频黎打眉廊坊

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