正天文化员工手册(试行稿

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1、北京正天文化投资有限公司——员工手册员工手册编写人：审核人：批准人：北京正天文化投资有限公司二零零八年七五月-49-北京正天文化投资有限公司——员工手册欢迎辞欢迎您加入北京正天文化投资有限公司（以下简称正天文化）的大家庭，愿正天文化的工作成为您事业新的起点。这是您的工作行为指南，也是我们正天文化对员工管理的基本准则，它的目的是帮助您在新的工作中不感到拘束，并且告诉您一些必须了解的信息。如公司的组织结构、管理哲学及公司价值等。请您仔细阅读并自觉遵守，它将作为你年终考核的重要依据。经常重温本手册会有助您在正天文化充分发挥自己的才能。《员工手册》对公司的经营来讲是必不可少的，尤其像正天文化

2、这样的公司，政策有助于我们井井有条、卓有成效地开展工作。当我们在一起工作时，为了一个共同的目标，我们必须建立保护大家并使大家共同受益的规则。我们都明白大多数人都渴望能有互助、礼让、有效、诚实的工作环境，为此我们相信本手册将会帮助您做到这一点。您的部门经理是您工作的主要指导人，他（她）将负责您入职后的技能训练、工作安排及您的职业发展。当您在工作上有疑问或遇到困难时，请首先与您的部门经理沟通。当他/她无法帮您解决问题时，请咨询公司人力资源部，他/她会指导您并帮助您找出问题的症结，或引导您按照公司开放的沟通渠道寻求公司最高管理层的帮助。衷心祝愿您在正天文化能够工作愉快、事业有成！公司领导:

3、-49-北京正天文化投资有限公司——员工手册本手册的解释权归正天文化人力资源部所有。本公司有权在必要时随时对手册的内容进行删除、修改或添加,并在公司内部书面公告,更新及修改条款的生效日期以公告发文的日期为准。人力资源及行政部-49-北京正天文化投资有限公司——员工手册目录————————员工手册-1-1.公司概述-6-2.企业文化-6-3.组织架构-7-4.录用与离职须知-7-4.1.招聘录用-7-4.2.新人培训-8-4.3.试用考核-9-4.4.人事档案-10-4.5.晋升与调动-10-4.6.员工离职-11-5.薪酬与保险须知-12-5.1.薪酬政策-12-5.2.个人所得税-

4、12-5.3.发薪日-12-5.5.社会保险及福利-13-6.考勤与休假须知-13-6.1.工作时间-13-6.2.打卡规定-13--49-北京正天文化投资有限公司——员工手册6.3.因公外出-14-6.4.迟到早退-15-6.4.加班加点-15-6.5.考勤管理-16-6.6.休息休假-16-7.员工培训与发展-19-7.1.培训目的-19-7.2.培训类别-20-7.3.培训经费-20-7.4.职业发展-20-8.工作奖励与惩罚-21-8.1.奖励制度-21-8.2.违反纪律处分-21-8.3.投诉和申诉程序-27-9.沟通渠道与平台-27-9.1.公告白板-27-9.2.员工邮

5、箱-27-9.3.意见调查-27-9.4.合理化建议-28-9.5.工作例会-28-9.6.员工大会-28-10.办公室规章-29--49-北京正天文化投资有限公司——员工手册10.1.着装要求-29-10.2.禁止吸烟-29-10.3.应答电话-29-10.4.函件收发-30-10.5.办公文具-30-10.6.公共办公区-30-10.7.软硬件设备-30-10.8.接待室/会议室-31-10.9.休息区-31-10.10.办公室安全-32-10.11.办公室保安-32-10.12.座机电话-32-结束语-33--49-北京正天文化投资有限公司——员工手册1.公司概述2008年52

6、008年7月，北京正天文化投资有限公司正式挂牌成立。公司的发展目标是：以影院投资、院线管理、发行放映等为支柱，全面带动电影制作、演员经纪、媒体运营等产业链综合发展。公司自成立之日起，即坚持规范经营，以探索先进的管理模式，规模化的经营为目标，奉行诚信为本的经营理念，为朝着既符合国际惯例又适应中国文化市场要求的模式发展，以打造和树立正天文化品牌在中国电影产业市场的影响力为己任，努力成为中国电影产业不可或缺的一员。2.企业文化2.1.合理合法，公平公正；2.2.求同存异，不图己利；2.3.谦虚内敛，德才兼备；2.4.活跃创新，与时俱进；2.4.勤奋敬业，机遇平等；2.5.团结互助，和谐相处

7、。-49-北京正天文化投资有限公司——员工手册3.组织架构行政部法务部企宣部董事长（赵宏亮先生）副董事长（刘小淀先生）董事总经理（刘志宏先生）演艺经纪事业部董事会董事（乔小东先生）（徐雷先生）（谢粤辉先生）项目部工程部人力资源及行政部财务部行政部培训部表示直线隶属关系设计事业部董事会名单：姓名职务称谓赵宏亮董事长董（或先生）刘小淀副董事长总（或先生）乔晓小东董事总（或先生）徐雷董事总（或先生）刘志宏董事总经理总（或先生）-49-北京正天文化投资有限公司——