《风险廉能手册》doc版

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1、二○一二年八月目录1、风险岗位廉能管理领导小组名单………………………………12、职权目录…………………………………………………………23、职权运行流程图…………………………………………………44、职权运行监控流程图…………………………………………155、廉政风险识别防控表…………………………………………276、岗位说明………………………………………………………287、职权运行廉能风险排查表……………………………………298、岗位工作职责…………………………………………………319、个人风险岗位识别防控表……………………………………3910、查找岗位廉

2、能风险情况表……………………………………5011、规章制度汇编…………………………………………………6012、风险岗位廉能管理基本情况统计表……………………9313、风险岗位廉能预警处置记录……………………………94１风险岗位廉能管理工作领导小组成员名单为了贯彻落实《开展风险岗位廉能管理进一步规范和监督权力运行的实施方案》，学院决定成立风险岗位廉能管理工作领导小组，组成成员如下：组长：副组长：成员：办公室主任：办公室主任联系电话：办公室主任QQ号：31职权目录序号职权名称职权内容行使主体（岗位）法律依据办理条件1党员发展发展党员以及党员、群众的教育管

3、理工作和思想政治工作党总支书记对象：时间：长期形式：公开2职称申报护理学院全体教师的职称工作党总支书记、副院长对象：时间：长期形式：公开3教师评先评优护理学院全体教师的各类评优评先党总支书记、副院长对象：时间：长期形式：公开4经费使用护理学院日常办公、活动方面的经常性开支党总支书记、副院长《对象：时间：长期形式：公开5印章管理印章的使用应按规定制度办理、专人负责党总支书记、行政干事对象：时间：长期形式：公开6教师上课备课情况负责教学安排及检查教师的备课、讲课、辅导、教学进度和教学效果等党总支书记、院长、教学干事》对象时间：长期形式：公开7学生上课率情

4、况符合学院实际情况的学期工作计划，抓好学风建设相关制度并负责组织实施党总支书记、院长、教学干事》对象：时间：长期形式：公开序号职权名称职权内容行使主体（岗位）法律依据办理条件8教师请假、调课情况党总支书记、教学干事《对象：护理学院教师31做好教学常规的检查、记录工作，负责教师的调课、代课安排，并及时通知学生时间：长期形式：公开9学生评先评优学生各类评优评先和“优秀团支部”、“优秀团干”和“优秀团员”的评选活动学工干事《对象：时间：长期形式：公开10奖学金评选负责学生奖学金的统计、发放工作。学工干事对象：时间：长期形式：公开11党费收缴党费收缴、使用和

5、管理，是党组织建设和党队伍建设中的一项重要工作行政干事对象时间：长期形式：公开31职权运行流程图党员发展流程申请人递交入党申请书党支部考查，团委推优确定为入党积极分子。确定1－2名正式党员作为培养联系人，开始对入党积极分子进行培养教育。党委组织部对入党积极分子进行短期集中培训、考试，将考试情况反馈给各党总支。经过一年以上的培养教育，党支部在听取培养联系人和党内外群众意见的基础上，召开支委或支部大会讨论，将入党积极分子确定为发展对象。党委组织部对入党积极分子进行审核，审核合格后同意发展，将材料报送市直工委审核，将结果反馈回党支部进行公示。经上级党（工）

6、委同意，发展对象按要求填写《入党志愿书》，召开党员大会，讨论发展对象转为预备党员，并提交上级党组织审批。党委组织部对预备党员材料进行审核，上报校党委讨论，将结果反馈回党支部，进行公示。经过校党委批准为预备党员后，对其继续进行教育和考察一年以上时间，预备期将满，预备党员向支部提出书面正式转正申请，召开支部大会讨论预备党员转正，并提交上级党委审批党委组织部对转正党员材料进行审核，上报校党委讨论，将结果反馈回党支部，进行公示。31将发展党员材料返还各党支部。职称申报工作流程根据学校文件精神，开始职称申报，行政干事飞信通知教师，做好宣传工作。教师到本院报名，

7、由院审核其是否具备申报资格。本院将申报人员名单汇总上交到人事处人事处根据申报人数到市职改办购买档案袋，发放到本院申报人员将表格和相关证书原件装袋，交到本院本院将申报材料上交到人事处，人事处对其个人资格、资历进行最后审核。人事处将申报材料交至市人保局职称工作办公室31教师评先评优流程宣布评先评优文件，部署评选工作召开全体教师大会，听取个人总结将初步确定在人选报党总支，确定上选后报组织部报校组织部审批、校办公会通过后公示31经费使用流程使用人员提出书面申请院书记签字，报账员签字，盖院公章院书记批准签字整理票据，填写报销凭证，经办人签字分管院系领导签字财务

8、处报销31印章管理流程图使用人员提出书面申请相关负责人签字行政干事做好使用登记31教师上课备课情况流程图确定