2010年至2011学年社团工作年度总结

2010年至2011学年社团工作年度总结

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1、2010至2011年度下半学期学团活动总结学团通讯社成立于1986年,系黄淮学院最早、影响力最为久远的社团,属校级社团,直属于学校团委,现有社员400余人,遍布各系院。经过一个个学期的工作与学习,我对于学团通讯社有了一个更全面的认识,同时也在工作中不断改进自己存在的不足,在不足中追求完美。学团通讯社管理模式整体管理理念一、管理宗旨:民主领导、集体决议、科学管理。平等团结,合作友谊,文明和谐。二、远景目标:在这里,每一位社员都培养了兴趣,获得了友谊,健全了人格,获得了发展。学团干部管理一、实行社长领导下的部长负责制。1、社长是社团的第一负责人,作整

2、体发展规划,拓展社团发展平台,做好人事管理。代表社团形象,搞好上下级和社团之间关系。树立民主、平等的社团精神。2、部长为每一项任务的具体负责人,全体干部及社员接受统一调度。二、干部间的协调管理。1、结成“纪律严明、积极向上、温馨团结”的学团管理团队,形成“制度化、效率化、人性化”的管理理念。2、建立以社长、副社长、秘书长、办公室主任为成员的常务委员会。副社长、秘书长、办公室主任一致向社长负责。副社长统抓社内日常事务,协调各部门工作;秘书长监督、汇报各项工作的开展情况;办公室作好社内活动材料整理工作。3、所有干部必须有工作计划和工作总结,并在实施中

3、主动接受秘书处监督。学团例会制度一、实行周一到周五的全体社员参加的例会制,收集社员的意见和建议,经会议表决在社内实施。二、会议纪律:1、会议于例会期间的中午一点准时开始。2、会议开始前,常委(或每部门常委)必须做会前的沟通。会议过程中牵涉面不广的争论推迟到会后以确保会议的集中。3、实行签到制度,并注明迟到、请假或缺席。三、会议流程(五步走原则)1、秘书长向大家汇报上周工作完成或进展情况。2、干部提出接下来工作方向。3、社长总结和安排下一步工作。4、全体干部质疑、修正、完善社长提出的工作方案。5、干部大会敲定今后工作方案。内部组织建设1、秘书处负责

4、社团总体工作的计划、安排、指挥、监督、评价,集体决议。2、办公室研究社团发展战略、目标,控制社团总体,协调各部工作,为各部提出指导性意见和建议。招收干事,发现综合人才,为才是用,以德看人。制定并确立社团制度、文化,不断充实发展。3、宣传部选用各种宣传人才、并且具有积极性人才,委以重任,排班轮流,各用其长,人人发光。4、文学编辑部开审稿会,社员参与办公室坐班评稿相结合,由部长和若干优秀社员共定其稿,投向网站和板报。5、记者部在工作中发现人才,委以重用,分组排班,至少三人定稿,确保质量。6、各部门之间形成内部交往模式,使大家相互了解,各取所长,各补所

5、短,共同进步。7、学团成立非正式发展组织--创新部(现由办公室兼任)。收集整理意见、建议,分析、决策、计划、实施、评价。并考察人才,因事设职,用人所长,保证事事有人做,人人有事做。学团干部的选拔、培养机制一、副部长级干部的选拔、培养机制1、从新社员中选拔副部长级干部。运用双周考查和大会竞选两种方式。以活动积极和拥有特长为主要选拔标准。2、由各部部长(秘书长、主任)负责培养各部副部长(助理),在活动中锻炼。二、部长级干部的选拔、培养机制1、从新社员中产生部长级干部,以每部副职为主要选拔对象,以责任心强、工作思路清晰为主要选拔标准。2、采用方向性指导

6、和放开其手脚两种培养办法。3、对新干部推行试用制,为期一月。三、社团常委的选拔1、社长、副社长从副部级干部中选拔。副社长也可从部长级干部中选拔,由社长任命。社长也可由副社长或部长继任,以实现工作的交接过渡。社长必须具备较高的业务素质和管理才能。2、中区北区区各设副社长两名,分管社内管理事务和团委分配的工作。3、常委委员在内部选拔后由院团委任命。财务管理一、各区财政独立、统一相结合,会费的一半上交总部,一半自己支配,所有支出以票据为准。二、各部财务支出须向办公室提出书面申请,办公室予以审核后经社长或分区负责人签章批准。学团职责:学团通讯社的主要任务

7、是围绕和配合学校中心工作,在学院党委、团委的指导下积极开展宣传报道我校新闻事件和一切有助于大学生健康成长的学习、交流活动的宣传工作,反映学院的动态,起到为学院与学校院系和职能部门的信息交流功能,展示桥梁和纽带的作用,协助学院为学生创造良好的学习和生活环境。过去的一学年,学团在院领导,尤其是团总支老师的悉心指导下,积极响应”构建和谐校园”的号召,配合校团委、校报、广播台、学生会社联等部门,及时地把我院发生的重大事件汇报传达,在学校之间的信息交流中起到了桥梁与纽带的作用。学团状态:作为黄淮学院最早、影响力最为久远的社团,通讯社在10级的迎新工作中尽职

8、尽责,全社成员齐心协力,发挥了突出的宣传作用。随即,开始了新学期的纳新工作。经过严格的面试与审核,我们通讯社共吸收了50名新成员,他们工

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