《管理学试题及答案》doc版

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1、窗体顶端管理学-作业一.单选题（共20题,共50分）1.霍桑试验表明（2.5分）A.非正式组织对组织目标的达成是有害的B.非正式组织对组织目标的达成是有益的C.企业应采取一切措施来取缔非正式组织D.企业应该正视非正式组织的存在★标准答案：C2.在管理过程中引导组织之间、人员之间建立相互协作和主动配合的良好关系，有效利用各种资源，以实现共同预期目标的活动是(????)（2.5分）A.协调B.控制C.决策D.指挥★标准答案：A3.在管理方格理论中，纵坐标表示()（2.5分）A.对人的关心程度B.时间C.技术D.对工作的关心程度★标

2、准答案：A4.下列不属于人群关系理论的局限性是()。（2.5分）A.过分强调非正式组织的作用B.过多地强调感情的作用C.忽视经济报酬、工作条件、外部监督、作业标准对工人的生产效率的影响D.建立面谈和调节制度★标准答案：D5.亚当?斯密认为劳动分工能提高（）。（2.5分）A.劳动经济性B.生产效率C.成本D.利润★标准答案：B6.在宏观经济管理中，计划起战略性、调节性、政策性作用，一般多运用(????)（2.5分）A.高层计划的形式B.综合计划的形式C.指令性计划的形式D.指导性计划的形式★标准答案：D7.中期计划是指()。（2

3、.5分）A.一年或一年以下B.一年以上五年以下C.五年以上D.十年以上★标准答案：B8.对指挥的实现程度具有决定性作用的因素是(?)（2.5分）A.指挥权力的分配基础B.指挥权力的固有基础C.指挥客体的潜在能力D.指挥目标与手段的合理性★标准答案：D9.职务设计是将实现组织目标必须进行的活动划分成最小的有机相连部分形成相应的()。（2.5分）A.西蒙B.法约尔C.泰勒D.福特★标准答案：D10.盈亏平衡分析法（量、本、利分析法）（2.5分）A.非确定性决策方法B.确定性决策方法C.风险型决策方法D.矩阵法★标准答案：B11.美

4、国学者肯尼迪和迪尔认为，企业文化除了价值观、英雄人物、文化网络因素外，还包括（2.5分）A.组织结构B.领导方式C.礼仪和庆典D.企业行为★标准答案：B12.人们的行为所要达到的道德结果的主观意图是(?)（2.5分）A.道德手段B.道德责任C.道德目的D.道德品质★标准答案：C13.高层、中层和基层管理者都要求具有较强的()。（2.5分）A.人人有事做B.人人平等C.因人设职D.因事设职★标准答案：C14.与决策目标相比，计划目标是管理活动的(????)（2.5分）A.战略目标B.综合目标C.整体目标D.分支目标★标准答案：D

5、15.组织形象不包括()。（2.5分）A.家庭形象B.服务形象C.环境形象D.成员形象★标准答案：A16.下列管理职能中，具有主体广泛性特点的是(????)（2.5分）A.计划B.组织C.协调D.激励★标准答案：B17.管理人员的工作能力越强，管理幅度()。（2.5分）A.越大B.越小C.不变D.提高一倍★标准答案：A18.在决策过程中，根据决策目标的要求寻找实现目标的途径是(????)（2.5分）A.发现问题B.设计方案C.选择方案D.实施决策★标准答案：B19.职能型组织结构形式的优点是实现了(?)（2.5分）A.管理现代

6、化B.管理专业化C.统一指挥D.统一领导★标准答案：B20.在现代管理学中，管理人员对当前的实际工作是否符合计划而进行测定并促使组织目标实现的过程，被称为(????)（2.5分）A.领导B.0组织C.创新D.控制★标准答案：D二.多选题（共10题,共25分）1.组织文化的基本特征有()。（2.5分）A.组织文化的核心是组织的价值观B.组织文化的中心是以人为本的人本文化C.组织文化的管理方式是以软管理为主的D.组织文化的重要任务是增强群体凝聚力★标准答案：A,B,C,D2.有效协调必须遵循的原则是(??)（2.5分）A.以人为本

7、B.统一领导C.客观公正D.灵活机动E.注重整体★标准答案：A,C,D,E3.行为科学的研究内容有（）。（2.5分）A.关于人的需要和动机的理论B.关于管理中“人性”的理论C.关于领导方式的理论D.关于企业中非正式组织以及人与人之间关系的理论★标准答案：A,B,C,D4.组织设计要完成以下三个步骤的工作，它们是（）（2.5分）A.职务设计与分析B.部门划分C.统一指挥D.结构的形成★标准答案：A,B,D5.目标管理的基本精神是(????)（2.5分）A.以自我管理为中心B.以监督控制为中心C.以岗位设置为中心D.以人员编制为中

8、心★标准答案：A,B,C,D6.计划的主要表现形式有（）。（2.5分）A.组织使命B.组织目标C.组织战略D.组织的规章★标准答案：A,B,C,D7.决策者的理性往往是有限，表现在()（2.5分）A.知识有限B.预见能力有限C.办公条件有限D.设计能力有限★标准答案：A,B,