论上海试行个人税延型养老保险的现实意义和路径方法

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1、毕业论文开题报告论文名称：论上海试行个人税延型养老保险的现实意义和路径方法学院：金融管理学院专业：保险学号：0846027学生姓名：金力指导教师：翁小丹2011年11月1日-3-一、论文选题的动因（背景或意义）：伴随着老龄化社会的到来，我国也面临沉重的国民养老问题，预计在2030年，将会是一个在职员工供养一个老人的局面，上海的养老缺口可能会达到300亿元，养老已经是一个非常迫切的问题。因此，国务院2008年12月颁布的《关于当前金融促进经济发展的若干意见》，提出了“研究对养老保险投保人给予延迟纳税等税收优惠”的议题。在2010年1月21日召开的全国保险工作会议上，保监会主席吴定

2、富表示要大力推动健康养老保险发展，支持上海开展个人税延型养老保险试点。因此在现行体系下，加入商业化的个人税延型养老保险是众望所归。本文旨在研究上海养老体系中存在的问题以及商业个人税延型养老保险存在的必要性，并就在上海试点的各个角度的可行性进行分析。并提出建议。二、论文拟阐明的主要问题：本文主要想阐明以下几个问题：1、我国养老体系存在的缺陷以及当下形势的严峻，急需税收优惠的商业化保险加入。2、现行体制下各类养老产品存在的问题，并就我们希望的拥有的养老产品提出想法。3、对个人税延结型养老保险的基本介绍以及其功能与作用的讲解，并提出非常完善的美国401K保险的案例，希望就其运行方式以

3、及政府的角色得到些想法。4、就上海试点的现状提出看法，以及就中国其他各地试点该保险失败得到些经验。5、从税务，政策，市场几个角度对该保险的可行性进行研究。6、就该产品能顺利完成试点提出一些建议和看法。-3-三、论文提纲1.个人税延型养老保险的概念1.1什么是个人税延型养老保险1.2美国的401K保险2上海人口老化及养老现状2.1养老危机2.2养老金财政收支黑洞2.3养老金缴费人群不足3现有养老保险产品存在的问题3.1社会基本养老保险存在的问题3.2企业年金存在的问题3.3商业养老保险存在的问题4个人税延型养老保险的必要性和可行性4.1在我国推行个人税延型养老保险的必要性4.2个

4、人税延型养老保险在我国存在的问题4.3可行性分析5个人税延型养老保险的推行路径与方法5.1个人税延型养老保险推行的路径5.2个人税延型养老保险推行的方法6结论与建议四、论文工作进度安排给出论文撰写到每一部分的时间进度计划表（要与学院要求的最后交论文时间相吻合）。序号论文各阶段内容时间节点1完成开题报告2011.11.302完成论文初稿2012.2 3修改并完成论文终稿2012.4 4论文答辩2012.5 -3-五、主要参考文献及相关资料1.张云鹏.对建立个税递延型养老保险的探讨[J].改革与开放，2009，(6)2.王莹.个税递延型养老保险———基于税收优惠的思考[J].中南财

5、经政法大学学报，2010，(178)3.许栩“.个税递延型养老保险”政策的思考[J].中国保险报，2010，(2)4.许栩.个税递延型养老保险方案设计公平性问题刍议[J].上海保险，20115.王雅丽，刘洋.我国推行个税递延型养老保险的探讨[J].浙江金融，20106.李超，魏巧琴.我国延税型个人养老保险相关问题的探讨[J].上海保险，2010，(6)7.吴菲.关于建立个税递延型养老保险的探讨[J].中国经贸,20098.邓明文.我国企业年金行业集中的弊端及治理对策[J].西藏科技，2007(7)9.王国军.在个税递延型养老保险的舞台上[J].中国保险报，2009，(7)10.

6、钟华欣，赵瑞娟，张雄潮.试论我国建立个税递延型养老保险制度的可行性[J].现代经济信息，2011，（2）六、指导教师意见是否同意学生进入论文写作阶段指导教师（签名）：20年月日-3-毕业论文论文名称：论上海试行个人税延型养老保险的现实意义和路径方法学院：金融管理学院专业：保险学号：0846027学生姓名：金力指导教师：翁小丹2012年5月16目录摘要2ABSTRACT31.个人税延型养老保险的概念41.1什么是个人税延型养老保险41.2美国的401K保险42上海人口老化及养老现状52.1养老危机52.2养老金财政收支黑洞62.3养老金缴费人群不足63现有养老保险产品存在的问题7

7、3.1社会基本养老保险存在的问题73.2企业年金存在的问题83.3商业养老保险存在的问题84个人税延型养老保险的必要性和可行性94.1在我国推行个人税延型养老保险的必要性94.2个人税延型养老保险在我国存在的问题104.3可行性分析115个人税延型养老保险的推行路径与方法135.1个人税延型养老保险推行的路径135.2个人税延型养老保险推行的方法146结论与建议14主要参考文献及相关资料1616摘要伴随着老龄化社会的到来，我国也面临沉重的国民养老问题，预计在2030年，将会是一个在职员工供养