职前教育 绩效考核部分 员工奖惩条例

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1、【制度名称】员工奖惩条例【起草单位】审计监察部【签发人】李明东【起草人】孙启贵【责任人】李广森【文件编号】编写成册(未以红头下发)【制度编码】【版本号】【下发日期】2001－11－10【最新修订日期】有待修订员工奖惩条例(有待修改)根据国家有关规定，为增强员工爱岗敬业的责任感，鼓励其积极性和创造性，维护正常的生产秩序和工作秩序，提高劳动生产率和工作效率，促进公司的现代化建设，特制定本条例。一、对员工的奖励分为：（一）对员工的奖励分为：1、         董事长特别奖：奖金50000—100000元；2、         总经理特别奖：奖金10000

2、—50000元；3、公司通令嘉奖：奖金10000元；4、公司通报表彰：奖金5000元；5、         授予公司级以上各种荣誉称号：奖金100元----3000元。（二）对有下列表现之一的给予奖励：1、超额完成单位生产经营计划，按规定核发当月效益奖；2、降本增效，超过单位历史最好水平或国内同行业最好指标，奖励1000元—10000元；3、在生产、技改、改善劳动条件等方面有发明、技术改进或者提出合理化建议被采纳而取得重大成果或者有显著成绩的，奖励100元---10000元；4、保护公司财产，防止或挽救事故有功，使公司利益免受重大损失的，奖励1000

3、元—10000元；5、敢于同有损于公司利益的行为作斗争，对维护正常生产秩序、工作秩序和维护企业安定有显著功绩的，奖励1000元—10000元；6、维护公司财经纪律、抵制歪风邪气，敢于揭发重大问题避免了公司遭受重大经济损失和不良影响，奖励1000元—10000元；7、一贯忠于职守、积极负责、廉洁奉公、舍己为人等事迹突出的，奖励100元—10000元；8、其他应当给予奖励的。一、处分（一）员工行政处分分为：降薪、撤职、留岗察看、有过失下岗、辞退、除名、开除。在实施上述行政处分的同时可给予一定的经济处罚。（二）员工受到行政处分时的待遇规定：1、      

4、   降薪处分：期限1—3个月，员工受到降薪处分后，在保证最低基本生活费的情况下确定降薪数额，其降薪办法可分为：（1）            每月只发所从事岗位应发岗位工资的100%；（2）            每月只发所从事岗位应发岗位工资的50%；（3）            每月只发国家规定的地方职工最低基本生活费标准（说明：我公司现行薪酬主要由三部分组成：一是岗位工资，二是基础奖，三是效益奖。）2、         撤职：受到撤职处分后，薪酬及其他福利待遇执行新从事的岗位标准。3、         留岗察看：期限3—6个月，受到留岗察看处分

5、后其薪酬待遇：每月只发不超过本岗位基本工资的60%。4、         有过失下岗处分：期限1个月，待遇：已入社会保险的由企业交纳下岗期间的社会保险，别无其他。下岗期间，如有用人单位提出用人需求，且符合需人单位用人标准，并被需人单位选中的可安排上岗。重新上岗后，执行试用期，期限3个月。下岗期满，仍无用人单位需求或仍未被需人单位选中的，将解除劳动合同，公司与其解除劳动关系。其解除劳动关系时的有关待遇按公司的有关规定执行。5、         被辞退的员工，其解除劳动关系时的有关待遇按公司的有关规定执行。6、         受到除名、开除处分的员工不

6、享受任何退厂经济补偿和其他任何待遇。（三）员工被证实有下列情况之一的，要根据情节轻重，分别给予以下行政处分和经济处罚：1、 迟到或早退：一次罚款50元，月内累计达三次者免当月基本奖，达四次者免当月全部奖金，达五次者当月只发最低基本生活费，同时给予“有过失下岗”处分。2、 旷工：半天罚款30元，一天罚款50元并免当月全部奖金，达两天及以上者给予“有过失下岗”处分，连续达15天以上或年内累计达30天以上者，给予行政“除名”处分；3、 无正当理由不接受领导分配工作任务的，按旷工对待；4、 班上擅离职守（如串岗、脱岗、睡岗等）或从事影响履行职责的其他活动（如

7、看书报、杂志、看电视、听录音机、收音机、玩游戏机、织毛衣等）未造成不良后果的：发生一次罚款50元并免当月全部奖金，月内累计达二次者给予“有过失下岗”处分，造成不良后果的比照本条例第8款的相关规定，在给予一定经济处罚的同时给予行政“开除”处分；5、 班上时间带小孩：一次罚款50元，月内达二次者免当月全部奖金，达三次及以上者给予“有过失下岗”处分；因带小孩造成不良后果的，除责任自负外，还将比照本条例第8款的相关规定，在给予一定的经济处罚同时给予行政“开除”处分；6、 班中饮酒或因班前饮酒影响正常工作的：一次罚款50元，月内达二次者免当月全部奖金，同时给予

8、“有过失下岗”处分；造成不良后果的，比照本条例第8款的相关规定，在给予一定经济处罚的同时给予行政“开除“处分