现代企业车间主任经济管理

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1、7、“五好”党支部创建活动考核内容有哪些？答：一是支部班子好，包括政治素质、作风建设、团结协作、组织建设等。二是党员队伍好，包括政治觉悟、学习教育、模范带头、遵纪守法、联系群众。三是工作机制好，包括工作创新、党员发展、党员管理、党员教育。四是工作业绩好，包括党建工作、内部管理、生产经营、职工教育、班组建设等。五是群众反映好，包括思想政治工作、党风廉政建设、民主管理、群团工作等。8、标准化班组创建活动的目标是什么？答：标准化班组建设是提高企业整体素质、实现集团公司发展战略目标的重要途径，大力推进标准化班组创建工作

2、，就是要提高职工职业道德水平和岗位技能，培养和造就一支知识结构合理、爱岗敬业、勤奋学习，能够熟练掌握相关管理知识、科技知识和劳动技能的职工队伍。3年内，基层单位班组全部达到标准化班组，班组长培训率100%，90%以上班组长成为合格班组长。9、标准化班组创建活动的主要内容是什么？答：标准化班组创建活动的主要内容是：（1）班组管理。强化班组长和各管理人员的职责，进一步完善岗位责任制，做到工作有标准，管理有制度，考核有依据。完成各项军训任务，确保民兵参训率达100%。（2）安全生产管理。加强安全教育，健全安全管理制度

3、，落实各项安全责任制，提高班组安全管理水平。合理组织班组生产，生产稳定均衡，完成或超额完成生产任务。（3）成本管理。加强班组经济核算，把各项可控经济考核指标分解到班组，落实到人，定期进行班组经济活动分析，落实成本和效益责任制，逐步做到效益与分配挂钩考核。（4）民主管理。加强班组民主管理，以班务公开为突破口，将班组的考勤、奖金分配、评选先进等内容纳入班务公开活动，让职工自主管理，使民主管理实现内容与形式的有机结合。（5）思想政治工作。组织班组职工积极参加班组、工段以及车间(区队)组织的政治学习，做好一人一事的思想

4、政治工作，帮助本班职工解决思想矛盾，团结全员努力完成生产任务。10、怎样不断丰富标准化班组创建活动的内容？答：一是开展班组标准化建设工作，提高现场作业质量，强化工序过程控制，各种原始记录真实、准确、及时，做到字迹清晰，不搞形式主义，实事求是的反映班组活动情况，以达到班组管理规范化。二是加强班组各类规章制度的执行，认真抓好交接班制度的落实，严格执行劳保用品穿戴及各项安全操作规程，真正做到上标准岗，干标准活，提高岗位操作水平。三是提高班组长综合素质。采取组织选聘、民主选举、定期考核，择优聘用的方式选好配强班组长。把

5、班组长培训作为单位年度培训重点，不断提高班组长的组织管理水平和解决实际问题的能力，开展“十大优秀班组长”评选工作。四是开展班组技能提升活动。以职工技能升级为目标，开展多层次、多渠道的岗位练兵、岗位培训、技术比武等活动，在生产一线班组掀起“学习知识、掌握技能、提高素质”的热潮。对获得集团公司技术比武单项第一名的职工命名为“首席工人”。五是开展班组劳动竞赛活动。将班组建设与群众性经济技术创新活动结合起来，组织开展适合本单位特点的以创新、创优、创先为目标的竞赛活动，真正把各项竞赛活动落实到班组，效果体现在班组。11、

6、创建学习型企业的基本任务是什么？答：通过创建学习型企业，搭建学习平台，提高员工的整体素质，不断提高企业的核心竞争能力；通过学习和工作的双向强化，促进员工思想观念的转化，不断提高员工的学习力和创造力，持续增强企业的自我发展能力；通过建立全新的“学习+激励”的管理理念和管理机制，使广大员工能迅速掌握新技能，不断超越自我，形成卓越的团队精神，进而形成企业核心竞争能力；通过不断学习改善企业组织本身，提升系统凝聚力，把学习力转化为创造力，进而转化为生产力，形成“持续学习—不断改进—科学管理”的良性循环。12、开展学习型企

7、业创建活动要坚持哪几种学习教育形式和内容？答：开展学习型企业创建活动要把在岗学习、业余学习、脱产培训等“三种学习教育形式”与素质教育、自主教育、专业教育和继续教育等“四项教育内容”有机结合，为各类人员提供不同层次的培训和教育。13、基层单位全员培训率是多少？答：自2007年起控股公司单位要对全体职工分批进行脱产培训，单位全员年培训率不低于34%。14、基层单位政工管理人员年培训率和上岗率分别是多少？答：基层单位政工管理人员年培训率不低于90%，持证上岗率不低于85%。15、如何开展好形势任务教育？答：开展形势任

8、务教育，是职工正确认识形势、分析形势的有效方法，是鼓舞士气、不断开拓奋进的有效形式，是坚持科学发展观、克难制胜、完成任务的有效手段。要紧密结合企业实际和工作重点，开展形式多样的形势任务和主题教育活动，加大职工对企业生产经营形势、改革发展任务和树立正确择业观等宣传教育的力度，使职工对单位面临的形势与任务全面深刻了解和认识，进一步增强责任感、使命感和危机感，统一思想、转变观念、激发斗志。充