敬老院服务人员考核评分标准

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1、敬老院服务人员考核评分标准项目具体内容分值敬老院服务人员日常管理1身体健康，热爱本职工作，尊老爱老，恪尽职守，关心老人生活，没有发生虐待老人事件，老人对工作人员服务满意率在90%以上。对满意率低于90%的，每低一个百分点扣一分。连续二次满意率低于80%的将予以辞退10（满分100分）2卫生区内无露天垃圾，绿化带内无杂草，绿化带内的树木、草坪不能有人为损坏的现象。每发现一处扣一分，扣完为止。103桌子、椅子、凳子表面无灰尘，摆放整齐、不凌乱；床底下鞋等个人用品按规定摆放有序；衣服干净整洁，无污渍、油渍。每发现一处扣一分，扣完为止。104室内布置

2、合规，门窗无灰尘、干净透明；被褥定期拆洗，存放整齐有序，配备统一的被套、床单、枕巾，并经常换洗，个人用品、用具清洁，摆放有序。每发现一处扣一分，扣完为止。105老人居室内无卫生死角，无炉具，无私接电线的情况。基本无苍蝇、无蚊子、无臭虫、无杂物、无蜘蛛网、无乱挂乱贴，无异味。每发现一处扣一分，扣完为止。10610洗漱间内无卫生死角、无异味；洗漱池保持清洁；洗漱间的墙、天花板要保持清洁，无水渍、脚印、无无污损等。每发现一处扣一分，扣完为止。7卫生间内的墙、地面、天花板要保持清洁；便池要经常冲洗，保持干净；室内严禁有卫生死角、有异味。每发现一处扣一

3、分，扣完为止。108垃圾桶内的垃圾要每日清倒1次，特殊时期要及时清理，严禁积留。每发现一处扣一分，扣完为止。109宿舍及楼道、走廊，要求每日1拖，阳台和楼道栏杆要求每日擦拭，并保持清洁。每发现一处扣一分，扣完为止。1010严格实行日常与夜间考勤签到制度。每缺勤1次扣2分扣完为止。对连续三天无故未签到的将予以辞退。10简历——智联招聘--------欢迎下载资料，下面是附带送个人简历资料用不了的话可以自己编辑删除，谢谢！蒋rong超男

4、已婚

5、1988年9月生

6、户口：湖南永州

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8、团员

9、身份证：广东省gz市宝安区

10、51810118613345324(手机)E-mail:314855817@qq.com求职意向·工作性质：全职·期望职业：销售业务、销售管理、市场·期望行业：专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)、教育/培训/院校、通信/电信运营、增值服务·工作地区：深圳·期望月薪：4001-6000元/月·目前状况：我目前处于离职状态，可立即上岗职业目标喜欢营销管理类工作，喜欢有挑战的工作，大学四年一直在挑战自己，挑战自己的极限，一直在做营销的兼职，坚信“也精于勤而荒于嬉”一直严于律己，在各方面都要从严要求自己。相信自己总有一天会成功的！只有自己不敢做

11、的，没有做不成的，做销售10分靠天，九分靠人做，市场是人做出来的。工作经历2013/01--2014/04电脑专卖店

12、

13、市场主管行业类别：计算机硬件

14、企业性质：民营

15、规模：20人以下

16、职位月薪：4001-6000元/月工作描述：在各工业区和住宅小区做广告宣传为店铺销售做铺垫，并且为各用户提供售后维护工作。2011/06--2012/11

17、

18、销售主管行业类别：教育/培训/院校

19、企业性质：民营

20、规模：20-99人

21、职位月薪：2001-4000元/月工作描述：为学校制定招生计划，带领招生专员在各社区以及学校周围做广告（包括粘贴墙体广告，入户拜访宣传

22、）开展招生工作，定期到中小学校门口驻点宣传，联系各学校任课老师开展招生工作。项目经验教育经历2007/09--2011/06湖南大学

23、市场营销

24、本科在校学习情况曾获院校级三等奖在校实践经验2008/03--2010/10大学生英语周刊衡阳市推销员到衡阳市区域经理*2008年推销员，在学校新生开学期间向学生和家长推销《学生英语报》*2009-2010年《学生英语报》衡阳地区区域经理，负责在衡阳各高校组建团队销售《学生英语报》，团队培训，团队维护，最后指导团队销售。*2009-2010年。衡阳行动者文化传播有限公司　招生代理　　负责公司在衡阳地区

25、的自考、成人高考、家教培训的招生工作，制订季度招生计划，实行电话营销，接待客户的来访、洽谈工作。到各医院和各事业单位接触式发放传单并且交谈留下有意向人的电话以后回访。并且做出了良好的业绩。培训经历证书语言能力英语：读写能力良好

26、听说能力良好专业技能附件附件简历

27、简历内容

28、